劳务招聘员工的技巧
@姬昌1928：招聘劳务工怎么招? -
经舒18018552301…… 1.直接在你的厂门口贴海报.2.人流量大街头专用招工信息粘贴栏.3.招聘网站买个广告位.4.花钱去招聘会买个摊位.5.直接通过现在的员工发展招聘(比如介绍一个能通过试用期的员工双方都给多少奖励).6.街头派发广告单等等咯 额呵呵希望回答对您有帮助哈
@姬昌1928：怎样能快速招工啊? -
经舒18018552301…… 1.与中介长期合作,不但不收费用而且会给你好处;2.与当地的人才市场联系,或各乡镇负责劳务输出的人员保持联系,他们可以通过电视广告,村广播站还有告示的形式帮你招聘的;3.较偏远地区的职业学校,发达地区的孩子不吃苦的,而且不会作化工的; 我以前经常需要大批量招人,每次几百个,就是通过这个解决的.我一般打114查黄页,甚至上网将山东省所有地区的以上三个组织的电话全都查到,然后打了一个遍,平时也经常联系,用人的时候找他们,他们自然会给你想办法的;他们组织好人员你去面试就好,只是注意不要让中介以你的名义向民工收费就行,人来之后讲清楚,免得造成纠纷
@姬昌1928：基层员工招聘技巧 -
经舒18018552301…… 1.与内地职业中、高、专、学校合作,搞劳务输出,这样招来的基层员工相对成分简单,也有一定的学历基础,经过一定的岗前培训,很快就可以上岗. 2.与劳务所介绍达成招工协议,利用其的社会资源,可短期积聚大批劳务人员.
@姬昌1928：我国中小企业招聘员工的方法? -
经舒18018552301…… 中小企业由于自身人力、物力、财力方面的局限,应当选择一些花钱少,效果好的招聘方式.常见的招聘的渠道分为企业内部招聘和外部招聘,其中适合中小企业的招聘方式有:其中企业内部招聘包括:1、员工推荐:人力资源部将空缺的职位...
@姬昌1928：有什么方法可以让一个公司最快的速度招聘员工
经舒18018552301…… 1、网上招人 现在的互联网非常便利,你可以通过在网站上发布招聘信息.58、赶集、前程无忧、猎聘网等等.还有可以通过QQ群、微信群 2、公司内部员工介绍,可以让公司的员工去介绍周边的朋友 3、当地的人才市场 4、报纸上登报 5、大街上贴一些招聘信息,也可以在自己的门市贴招聘信息
@姬昌1928：劳务公司是怎么找到工人的 -
经舒18018552301…… 1、通过张贴招聘启事,吸引人员 2、在繁华地点,安排现场工作人员进行宣传和现场招聘 3、与各地劳务输出省份的地方政府联系 4、与各中专院校联系
@姬昌1928：用人单位常用招聘人才的方法有哪些 -
经舒18018552301…… 外部招聘和内部招聘两部分外部招聘包括:招聘广告、校园招聘、猎头招聘、人才招聘会、熟人推荐内部招聘:推荐法、布告法、档案法
@姬昌1928：招聘员工的方法有哪些 -
经舒18018552301…… 严格的来说分为内部招聘和外部招聘 外部招聘: 网络招聘 人才市场(现场招聘) 传统媒介(报纸,书刊,杂志等) 中介机构(猎头公司、人才市场等的推荐) 校园招聘 内部招聘,包括企业内部员工的升迁,调职,兼职等
@姬昌1928：怎样才能招到更多员工? -
经舒18018552301…… 员的层次不同,招聘要点也应有所不同.体力人员,往往更看中薪水;脑力劳动为主的知识型员工和公司的中高级管理人才,薪水往往并没有被排在需求的第一位.那么,如何才能招聘到合适人才呢? 第一:作好人才需求分析.很多企业并没有...
@姬昌1928：如何做好招聘工作 -
经舒18018552301…… 1. 明确要招聘人员的准确定位与数量;2. 确定准确的招聘通路,包括网络招聘与人才市场招聘;3. 设计合理的面试流程和面试确认事宜;4. 明确所招聘人员的准确待遇;5. 提前做好新员工的住宿和就餐安排;6. 做好对于公司宣传的介绍单页或图册;7. 对参与招聘人员进行合理安排.
经舒18018552301…… 1.直接在你的厂门口贴海报.2.人流量大街头专用招工信息粘贴栏.3.招聘网站买个广告位.4.花钱去招聘会买个摊位.5.直接通过现在的员工发展招聘(比如介绍一个能通过试用期的员工双方都给多少奖励).6.街头派发广告单等等咯 额呵呵希望回答对您有帮助哈
@姬昌1928：怎样能快速招工啊? -
经舒18018552301…… 1.与中介长期合作,不但不收费用而且会给你好处;2.与当地的人才市场联系,或各乡镇负责劳务输出的人员保持联系,他们可以通过电视广告,村广播站还有告示的形式帮你招聘的;3.较偏远地区的职业学校,发达地区的孩子不吃苦的,而且不会作化工的; 我以前经常需要大批量招人,每次几百个,就是通过这个解决的.我一般打114查黄页,甚至上网将山东省所有地区的以上三个组织的电话全都查到,然后打了一个遍,平时也经常联系,用人的时候找他们,他们自然会给你想办法的;他们组织好人员你去面试就好,只是注意不要让中介以你的名义向民工收费就行,人来之后讲清楚,免得造成纠纷
@姬昌1928：基层员工招聘技巧 -
经舒18018552301…… 1.与内地职业中、高、专、学校合作,搞劳务输出,这样招来的基层员工相对成分简单,也有一定的学历基础,经过一定的岗前培训,很快就可以上岗. 2.与劳务所介绍达成招工协议,利用其的社会资源,可短期积聚大批劳务人员.
@姬昌1928：我国中小企业招聘员工的方法? -
经舒18018552301…… 中小企业由于自身人力、物力、财力方面的局限,应当选择一些花钱少,效果好的招聘方式.常见的招聘的渠道分为企业内部招聘和外部招聘,其中适合中小企业的招聘方式有:其中企业内部招聘包括:1、员工推荐:人力资源部将空缺的职位...
@姬昌1928：有什么方法可以让一个公司最快的速度招聘员工
经舒18018552301…… 1、网上招人 现在的互联网非常便利,你可以通过在网站上发布招聘信息.58、赶集、前程无忧、猎聘网等等.还有可以通过QQ群、微信群 2、公司内部员工介绍,可以让公司的员工去介绍周边的朋友 3、当地的人才市场 4、报纸上登报 5、大街上贴一些招聘信息,也可以在自己的门市贴招聘信息
@姬昌1928：劳务公司是怎么找到工人的 -
经舒18018552301…… 1、通过张贴招聘启事,吸引人员 2、在繁华地点,安排现场工作人员进行宣传和现场招聘 3、与各地劳务输出省份的地方政府联系 4、与各中专院校联系
@姬昌1928：用人单位常用招聘人才的方法有哪些 -
经舒18018552301…… 外部招聘和内部招聘两部分外部招聘包括:招聘广告、校园招聘、猎头招聘、人才招聘会、熟人推荐内部招聘:推荐法、布告法、档案法
@姬昌1928：招聘员工的方法有哪些 -
经舒18018552301…… 严格的来说分为内部招聘和外部招聘 外部招聘: 网络招聘 人才市场(现场招聘) 传统媒介(报纸,书刊,杂志等) 中介机构(猎头公司、人才市场等的推荐) 校园招聘 内部招聘,包括企业内部员工的升迁,调职,兼职等
@姬昌1928：怎样才能招到更多员工? -
经舒18018552301…… 员的层次不同,招聘要点也应有所不同.体力人员,往往更看中薪水;脑力劳动为主的知识型员工和公司的中高级管理人才,薪水往往并没有被排在需求的第一位.那么,如何才能招聘到合适人才呢? 第一:作好人才需求分析.很多企业并没有...
@姬昌1928：如何做好招聘工作 -
经舒18018552301…… 1. 明确要招聘人员的准确定位与数量;2. 确定准确的招聘通路,包括网络招聘与人才市场招聘;3. 设计合理的面试流程和面试确认事宜;4. 明确所招聘人员的准确待遇;5. 提前做好新员工的住宿和就餐安排;6. 做好对于公司宣传的介绍单页或图册;7. 对参与招聘人员进行合理安排.
