劳务派遣换公司给补偿吗
@里韦615：新劳动法劳务派遣合同期满,更换一家用人单位是不是不用支付经济补偿金 -
鄂亲17193019573…… 是的.你的用人单位实际上是劳务派遣公司,经济补偿金也是用人单位支付的.你工作的单位属于用工单位,即使合同期满,也是不需要支付经济补偿的;但是如果是你与派遣公司合同期满,公司不与你续签,派遣公司则需要支付你经济补偿.
@里韦615：更换派遣公司,员工主动离职,需要支付经济补偿金吗 -
鄂亲17193019573…… 劳务派遣员工被辞退,经济补偿金应由劳动派遣单位支付. 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行. 《中...
@里韦615：用人单位更换劳务派遣公司,劳务派遣公司还要对被派遣者补偿金? -
鄂亲17193019573…… 按法律条文来讲劳动局这么办是合理的,因为实质劳务公司是用人单位,虽然是用工单位换劳务派遣公司,但法律上看还是用人单位提出的解除劳动合同,劳动法规定用人单位提出解除都是要支付N+1的赔偿的.一般这种情况很少有人要求要求赔偿或都有也是用工单位支付的.这种情况只能说是用工单位只考虑到自身,这个员工也是不讲道理.
@里韦615：劳务派遣工被换用工单位 -
鄂亲17193019573…… 1、如果是批量转移, 你自己不去, 那得不到补偿.2、同样没有补偿.最后,劳务派遣, 那是因为A公司解散了,并不是不想要你. 所以如果不服从调配,那是没有补偿的.如果是,新换岗位(其他人都还在),你不愿意去,公司不能以不服从而开除 ,这样就要有赔偿了.
@里韦615：劳务派遣合同到期,换一家用工单位仍是同一家用人单位,那我还能有经济赔偿吗? -
鄂亲17193019573…… 第一家用工单位必须支付你经济补偿金 第二家用工单位对于你来说 从头开始了 劳务派遣只是和你签订劳务合同 把你派遣到用工单位工作 中间产生的责任和义务全部由你的用人单位承担的 劳务派遣公司实际上不承担任何责任的 也就是说你的经济补偿金肯定是找用人单位领取的 当然你也可以找派遣公司 不过他们也是找用人单位拿来钱以后 给你的08年1月1日起 一年算一个月的经济补偿金 不到半年为半个月的经济补偿金 你可以找第一家用工单位要 这个是你应得的 我是做专业人事外包的 我的回答比较专业的 希望对你有所帮助
@里韦615：劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗 -
鄂亲17193019573…… 劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的. 《劳务派遣暂行规定》第十七条规定:劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿.
@里韦615：劳务派遣辞职有赔偿吗 -
鄂亲17193019573…… 劳务派遣和一般的劳动合同用工没有什么区别,仅仅需要注意的是劳动者与劳务派遣单位构成劳动关系.劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的. 劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单...
@里韦615：也没说开除,让我派遣到其它公司,这个公司赔偿吗? -
鄂亲17193019573…… 首先查看你们公司是什么性质,若是劳务派遣公司,那把你派到其他公司后,接收你的公司会付给你工资;若你们公司非劳务派遣公司只是派你去别的公司,你和公司不会解除劳动关系,他们还需给你发工资,也不用给你赔偿.
@里韦615：请问劳动法有没有劳务派遣到一家公司然后公司裁员被裁了有没有赔偿 -
鄂亲17193019573…… 用工单位裁员的,用工单位和用人单位都不需要支付经济补偿金,用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位,劳务派遣单位重新推荐和派遣工作.如果是劳务派遣单位裁员,那么劳务派遣单位作为你的用人单位应当支付你经济补偿金.
@里韦615：公司更换劳务派遣公司,本人不同意更换,公司解除上岗合同的有经济补偿金嘛? -
鄂亲17193019573…… 派遣公司不跟你继续签合同,也不派遣其他工作,可以要求派遣公司按工作年限支付补偿金 你劳动关系在派遣公司,不在工作单位,所以你不换派遣公司,只能派遣公司再安排其他单位工作
鄂亲17193019573…… 是的.你的用人单位实际上是劳务派遣公司,经济补偿金也是用人单位支付的.你工作的单位属于用工单位,即使合同期满,也是不需要支付经济补偿的;但是如果是你与派遣公司合同期满,公司不与你续签,派遣公司则需要支付你经济补偿.
@里韦615：更换派遣公司,员工主动离职,需要支付经济补偿金吗 -
鄂亲17193019573…… 劳务派遣员工被辞退,经济补偿金应由劳动派遣单位支付. 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行. 《中...
@里韦615：用人单位更换劳务派遣公司,劳务派遣公司还要对被派遣者补偿金? -
鄂亲17193019573…… 按法律条文来讲劳动局这么办是合理的,因为实质劳务公司是用人单位,虽然是用工单位换劳务派遣公司,但法律上看还是用人单位提出的解除劳动合同,劳动法规定用人单位提出解除都是要支付N+1的赔偿的.一般这种情况很少有人要求要求赔偿或都有也是用工单位支付的.这种情况只能说是用工单位只考虑到自身,这个员工也是不讲道理.
@里韦615：劳务派遣工被换用工单位 -
鄂亲17193019573…… 1、如果是批量转移, 你自己不去, 那得不到补偿.2、同样没有补偿.最后,劳务派遣, 那是因为A公司解散了,并不是不想要你. 所以如果不服从调配,那是没有补偿的.如果是,新换岗位(其他人都还在),你不愿意去,公司不能以不服从而开除 ,这样就要有赔偿了.
@里韦615：劳务派遣合同到期,换一家用工单位仍是同一家用人单位,那我还能有经济赔偿吗? -
鄂亲17193019573…… 第一家用工单位必须支付你经济补偿金 第二家用工单位对于你来说 从头开始了 劳务派遣只是和你签订劳务合同 把你派遣到用工单位工作 中间产生的责任和义务全部由你的用人单位承担的 劳务派遣公司实际上不承担任何责任的 也就是说你的经济补偿金肯定是找用人单位领取的 当然你也可以找派遣公司 不过他们也是找用人单位拿来钱以后 给你的08年1月1日起 一年算一个月的经济补偿金 不到半年为半个月的经济补偿金 你可以找第一家用工单位要 这个是你应得的 我是做专业人事外包的 我的回答比较专业的 希望对你有所帮助
@里韦615：劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗 -
鄂亲17193019573…… 劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的. 《劳务派遣暂行规定》第十七条规定:劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿.
@里韦615：劳务派遣辞职有赔偿吗 -
鄂亲17193019573…… 劳务派遣和一般的劳动合同用工没有什么区别,仅仅需要注意的是劳动者与劳务派遣单位构成劳动关系.劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的. 劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单...
@里韦615：也没说开除,让我派遣到其它公司,这个公司赔偿吗? -
鄂亲17193019573…… 首先查看你们公司是什么性质,若是劳务派遣公司,那把你派到其他公司后,接收你的公司会付给你工资;若你们公司非劳务派遣公司只是派你去别的公司,你和公司不会解除劳动关系,他们还需给你发工资,也不用给你赔偿.
@里韦615：请问劳动法有没有劳务派遣到一家公司然后公司裁员被裁了有没有赔偿 -
鄂亲17193019573…… 用工单位裁员的,用工单位和用人单位都不需要支付经济补偿金,用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位,劳务派遣单位重新推荐和派遣工作.如果是劳务派遣单位裁员,那么劳务派遣单位作为你的用人单位应当支付你经济补偿金.
@里韦615：公司更换劳务派遣公司,本人不同意更换,公司解除上岗合同的有经济补偿金嘛? -
鄂亲17193019573…… 派遣公司不跟你继续签合同,也不派遣其他工作,可以要求派遣公司按工作年限支付补偿金 你劳动关系在派遣公司,不在工作单位,所以你不换派遣公司,只能派遣公司再安排其他单位工作
