劳务派遣abc类的区别
@徒喻6587：劳务派遣a类岗和b岗哪个好 -
景晨13696695143…… 1、身份不同:a类员工就是有正式编制的正式员工.b类工,就是在派遣员工的基础上进行局内招收的编制员工.2、招聘方式不同:a类员工是校招,一年一次,基本在年末或者来年年初.b类工是社招,一年3-4次,属于劳务派遣制员工.3、待遇不同:a类员工表示国企在册人员,享有国家统一工资福利待遇.b类工是和各个市邮政局签订合同,享受市劳动局的有关福利.
@徒喻6587：四川移动员工分A类B类C类吗?其中A类与B类的区别是什么呀?A类是不是直接与省公司签合同,BC都是劳务派遣 -
景晨13696695143…… C类是劳务派遣,A类是直接和省公司签合同,B类就不太清楚了,待遇根据部门不同,千差万别,比如10086,分公司和营业厅就是清水衙门,又累钱又少,其他部门待遇还基本可以
@徒喻6587：移动公司?劳务派遣用工? -
景晨13696695143…… 劳务工就是移动公司不直接与员工签合同,而是跟劳务派遗公司签的合同,劳务工与派遗公司签,就是有三方关系的,移动分为ABC三类工种,劳务工就属于C类,B类是个过渡,A类那就是人们所谓的正式工啦,转正机会其实是有的,只是移动人才济济,如果你是位肯吃苦,不计较当前的利益,目光长远,肯学习,那转正就是离你不远啦
@徒喻6587：请问合肥联通营业厅的营业员跟安徽外服签的合同是劳务派遣还是人事外包呢?请问联通的ABC类是什么意思 -
景晨13696695143…… 要看合肥联通与安徽外服之间的具体合作协议和约定条款来界定是外包还是派遣. 联通的ABC类属于联通的内部管理制度,应该只有联通内部的人了解,建议楼主问问其他同事或者上级主管. 所谓的推荐答案是不专业的,对于劳动法规和政策完全是个门外汉,答复内容是没有任何事实依据的对特定企业的诋毁,对于提问者和其他人具有误导性,是不负责任的,这种恶劣的回复居然还被定为推荐答案,不知道是由谁来界定推荐答案的,没有求证,对专业度表示质疑.
@徒喻6587：有人能讲解下在三局外聘员工,借工的区别吗 -
景晨13696695143…… 现在基本不说ABC类了,只有正式工和派遣工的区别(有的地方也叫合同工和派遣工,或者其他叫法).A类指的是03年以前公司刚成立时候进入移动的员工,当时大部分员工是从以前的邮电局分离出来的,也有部分社会招聘的员工,也就是老...
@徒喻6587：合同工 和劳务派遣的区别在哪方面??? -
景晨13696695143…… 合同工是用人单位A自己聘用的员工,需要给员工缴纳各种福利保险;劳务派遣就是找个人力资源公司B(通常都是皮包公司)签订合同,再派遣到用人单位A工作,大家都是在A公司干活,但是却分属于A和B两个公司.劳务派遣是为了规避劳动法,一旦不妙,责任由B公司承担,A公司不管.
@徒喻6587：中国移动市级公司派遣制员工是否可以转正 -
景晨13696695143…… 现在的ABC类和你理解的不一样. A类:合同工也就是正式员工,享受所有福利待遇,和移动公司签协议(也分短期和长期合同,长期合同需正式员工工作10年以上). B类:和人才市场签约,也就是俗称的派遣制员工,基本福利和正式员工差...
@徒喻6587：建筑劳务跟劳务派遣的区别
景晨13696695143…… 一、建筑劳务跟劳务派遣的区别(一)适用的法律不同.劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法.(二)劳务外包可以是个人,也可以是法...
@徒喻6587：劳务派遣合同与劳动合同的区别 -
景晨13696695143…… 劳动合同制和劳务派遣制的区别:1、劳动合同制,和A公司签订劳动合同后,属于A公司员工,在A公司上班2、劳务派遣制,和A公司签订劳动合同后,属于A公司员工,在B公司上班 不管签订哪种合同,签订时一定要明确保险、福利、待遇,避免今后麻烦.
景晨13696695143…… 1、身份不同:a类员工就是有正式编制的正式员工.b类工,就是在派遣员工的基础上进行局内招收的编制员工.2、招聘方式不同:a类员工是校招,一年一次,基本在年末或者来年年初.b类工是社招,一年3-4次,属于劳务派遣制员工.3、待遇不同:a类员工表示国企在册人员,享有国家统一工资福利待遇.b类工是和各个市邮政局签订合同,享受市劳动局的有关福利.
@徒喻6587：四川移动员工分A类B类C类吗?其中A类与B类的区别是什么呀?A类是不是直接与省公司签合同,BC都是劳务派遣 -
景晨13696695143…… C类是劳务派遣,A类是直接和省公司签合同,B类就不太清楚了,待遇根据部门不同,千差万别,比如10086,分公司和营业厅就是清水衙门,又累钱又少,其他部门待遇还基本可以
@徒喻6587：移动公司?劳务派遣用工? -
景晨13696695143…… 劳务工就是移动公司不直接与员工签合同,而是跟劳务派遗公司签的合同,劳务工与派遗公司签,就是有三方关系的,移动分为ABC三类工种,劳务工就属于C类,B类是个过渡,A类那就是人们所谓的正式工啦,转正机会其实是有的,只是移动人才济济,如果你是位肯吃苦,不计较当前的利益,目光长远,肯学习,那转正就是离你不远啦
@徒喻6587：请问合肥联通营业厅的营业员跟安徽外服签的合同是劳务派遣还是人事外包呢?请问联通的ABC类是什么意思 -
景晨13696695143…… 要看合肥联通与安徽外服之间的具体合作协议和约定条款来界定是外包还是派遣. 联通的ABC类属于联通的内部管理制度,应该只有联通内部的人了解,建议楼主问问其他同事或者上级主管. 所谓的推荐答案是不专业的,对于劳动法规和政策完全是个门外汉,答复内容是没有任何事实依据的对特定企业的诋毁,对于提问者和其他人具有误导性,是不负责任的,这种恶劣的回复居然还被定为推荐答案,不知道是由谁来界定推荐答案的,没有求证,对专业度表示质疑.
@徒喻6587：有人能讲解下在三局外聘员工,借工的区别吗 -
景晨13696695143…… 现在基本不说ABC类了,只有正式工和派遣工的区别(有的地方也叫合同工和派遣工,或者其他叫法).A类指的是03年以前公司刚成立时候进入移动的员工,当时大部分员工是从以前的邮电局分离出来的,也有部分社会招聘的员工,也就是老...
@徒喻6587：合同工 和劳务派遣的区别在哪方面??? -
景晨13696695143…… 合同工是用人单位A自己聘用的员工,需要给员工缴纳各种福利保险;劳务派遣就是找个人力资源公司B(通常都是皮包公司)签订合同,再派遣到用人单位A工作,大家都是在A公司干活,但是却分属于A和B两个公司.劳务派遣是为了规避劳动法,一旦不妙,责任由B公司承担,A公司不管.
@徒喻6587：中国移动市级公司派遣制员工是否可以转正 -
景晨13696695143…… 现在的ABC类和你理解的不一样. A类:合同工也就是正式员工,享受所有福利待遇,和移动公司签协议(也分短期和长期合同,长期合同需正式员工工作10年以上). B类:和人才市场签约,也就是俗称的派遣制员工,基本福利和正式员工差...
@徒喻6587：建筑劳务跟劳务派遣的区别
景晨13696695143…… 一、建筑劳务跟劳务派遣的区别(一)适用的法律不同.劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法.(二)劳务外包可以是个人,也可以是法...
@徒喻6587：劳务派遣合同与劳动合同的区别 -
景晨13696695143…… 劳动合同制和劳务派遣制的区别:1、劳动合同制,和A公司签订劳动合同后,属于A公司员工,在A公司上班2、劳务派遣制,和A公司签订劳动合同后,属于A公司员工,在B公司上班 不管签订哪种合同,签订时一定要明确保险、福利、待遇,避免今后麻烦.
