劳务雇佣关系赔偿标准
@贾军3220：雇佣关系赔偿标准 -
邴尤18055736222…… 首先说明一点,不管是劳动关系还是雇佣关系,赔偿标准都是按照《工伤保险条例》执行的.不同的是劳动关系状态下,工伤由劳动部门认定,且1-4级伤残不能终止劳动关系和不能进行一次性结算所有工伤待遇,而雇佣关系状态下劳动者得不...
@贾军3220：雇佣关系赔偿标准
邴尤18055736222…… 1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定. 医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定. 2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定. 误工时间根据受害人接受治...
@贾军3220：劳务纠纷如何赔偿 -
邴尤18055736222…… 一般在6个月内就应当签订劳动合同,否则《劳动法》没法调整.按照普通劳务纠纷处理,起诉就可以.
@贾军3220：雇佣关系受伤应该怎么赔偿呢?
邴尤18055736222…… 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的...
@贾军3220：雇佣关系损害赔偿范围是什么?
邴尤18055736222…… 雇佣关系损害赔偿范围 1、精神损害抚慰金 没有明确的数额,根据省份的不同有所差别.一般的地方法院认定为每级5000元,有一级加5000,人死是50000元. 2、医疗费...
@贾军3220：没有签订劳动合同,关于解除雇佣关系补偿. -
邴尤18055736222…… 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的.第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资.第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍.如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金.第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的.第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的.
@贾军3220：雇佣关系伤害如何赔偿(请懂法律的帮助) -
邴尤18055736222…… 1、应当认定为劳动关系,而且,以劳动关系来保护你的亲威,对你的亲威来说更有利. 2、如果一次性赔偿,建议这样:一、先咨询一下医生,看看大概的总医疗费(包括以后的医疗费)的数额;二、查询一下工伤伤残等级标准,对照你亲威的伤情,看看应该属于几级伤残,再对照当地的工伤保险规定,计算伤残应赔偿额;三、再加上治疗期间的工资.可以以上三项的总和来确定总的赔偿额. 3、如果不能一次性赔偿,建议尽快申请工伤认定.你的录音应该作为证据,因此,建议你尽快把录音整理出文字材料,并可刻成光盘.
@贾军3220：雇佣关系因病死亡赔偿如何计算 -
邴尤18055736222…… 雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系.雇佣关系因病死亡可向雇主主张赔偿责任,赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人扶养费等. 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条,死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算.但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算.
@贾军3220：关于雇佣关系的民事赔偿责任 -
邴尤18055736222…… 你在施工前应该写一份关于你房子的施工合同,合同上注明关于施工上的各种事项,现在你没有和他写这样的合同.就应该你和那个包工头商量赔偿的事项,他做为施工方.安全施工由他负责,你做为承包方,你没有和他签定施工合同,你也有一定的责任,他的责认,根据.他应该占70%.你要占30 %的责任.但是具体事项,你可以和他进行协商,
@贾军3220：劳务合同辞退有赔偿吗
邴尤18055736222…… 一、劳务合同辞退有赔偿吗如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,是否支付违约金,要看劳务合同的约定....
邴尤18055736222…… 首先说明一点,不管是劳动关系还是雇佣关系,赔偿标准都是按照《工伤保险条例》执行的.不同的是劳动关系状态下,工伤由劳动部门认定,且1-4级伤残不能终止劳动关系和不能进行一次性结算所有工伤待遇,而雇佣关系状态下劳动者得不...
@贾军3220：雇佣关系赔偿标准
邴尤18055736222…… 1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定. 医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定. 2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定. 误工时间根据受害人接受治...
@贾军3220：劳务纠纷如何赔偿 -
邴尤18055736222…… 一般在6个月内就应当签订劳动合同,否则《劳动法》没法调整.按照普通劳务纠纷处理,起诉就可以.
@贾军3220：雇佣关系受伤应该怎么赔偿呢?
邴尤18055736222…… 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的...
@贾军3220：雇佣关系损害赔偿范围是什么?
邴尤18055736222…… 雇佣关系损害赔偿范围 1、精神损害抚慰金 没有明确的数额,根据省份的不同有所差别.一般的地方法院认定为每级5000元,有一级加5000,人死是50000元. 2、医疗费...
@贾军3220：没有签订劳动合同,关于解除雇佣关系补偿. -
邴尤18055736222…… 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的.第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资.第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍.如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金.第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的.第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的.
@贾军3220：雇佣关系伤害如何赔偿(请懂法律的帮助) -
邴尤18055736222…… 1、应当认定为劳动关系,而且,以劳动关系来保护你的亲威,对你的亲威来说更有利. 2、如果一次性赔偿,建议这样:一、先咨询一下医生,看看大概的总医疗费(包括以后的医疗费)的数额;二、查询一下工伤伤残等级标准,对照你亲威的伤情,看看应该属于几级伤残,再对照当地的工伤保险规定,计算伤残应赔偿额;三、再加上治疗期间的工资.可以以上三项的总和来确定总的赔偿额. 3、如果不能一次性赔偿,建议尽快申请工伤认定.你的录音应该作为证据,因此,建议你尽快把录音整理出文字材料,并可刻成光盘.
@贾军3220：雇佣关系因病死亡赔偿如何计算 -
邴尤18055736222…… 雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系.雇佣关系因病死亡可向雇主主张赔偿责任,赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人扶养费等. 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条,死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算.但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算.
@贾军3220：关于雇佣关系的民事赔偿责任 -
邴尤18055736222…… 你在施工前应该写一份关于你房子的施工合同,合同上注明关于施工上的各种事项,现在你没有和他写这样的合同.就应该你和那个包工头商量赔偿的事项,他做为施工方.安全施工由他负责,你做为承包方,你没有和他签定施工合同,你也有一定的责任,他的责认,根据.他应该占70%.你要占30 %的责任.但是具体事项,你可以和他进行协商,
@贾军3220：劳务合同辞退有赔偿吗
邴尤18055736222…… 一、劳务合同辞退有赔偿吗如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,是否支付违约金,要看劳务合同的约定....
