劳动合同签订注意事项
@通青2712：签劳动合同的注意事项 -
茹非13296785949…… 签劳动合同的注意事项:1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中.2、劳...
@通青2712：签劳动合同时要注意什么? -
茹非13296785949…… 签订劳动合同应注意以下几方面:第一,签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定.平等自愿是指劳动合同双方地位平等,应以平等身份签订劳动合同.自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿...
@通青2712：签订劳动合同时要注意的事项有哪些?
茹非13296785949…… 一、签订劳动合同通知书有哪些?签合同要注意哪些?签订劳动合同通知书的主要应包括劳动者姓名、入职日期、通知日期、签订劳动方式等.1、首先要弄清单位的基本...
@通青2712：签定劳动合同需要注意的事项 -
茹非13296785949…… 签定劳动合同需要注意的事项:1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的,碍于情面关系,求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同,但这种口头合同对求职者是相当不利的,因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后...
@通青2712：签订劳动合同需要注意什么 -
茹非13296785949…… 根据劳动合同法中的相关规定,劳动者与用人单位在签订劳动合同时要注意查看以下的条款:1、用人单位的名称要具体准确:写明单位的名称和地址,以及法定代表人等信息的准确及真实,要与单位的盖章名称保持一致.2、劳动者的个人...
@通青2712：签订劳动合同需要注意什么问题 -
茹非13296785949…… 签订劳动合同需要注意什么问题:1.劳动者应积极与用人单位签劳动合同.《劳动合同法》规定,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同或劳动报酬约定不明确的,新招用劳动者的劳动报酬按照用人单位集体合同规定的标准执行;没有集体合同...
@通青2712：签劳动合同要注意些什么? -
茹非13296785949…… 劳动合同法规定: 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则. 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状...
@通青2712：劳动合同签订要注意哪些
茹非13296785949…… 一、劳动合同签订要注意哪些第一、用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法根据《劳动合同法》相关规定,试用期包含在劳动合同期限内.第二、试用期工...
@通青2712：签订劳动合同的注意事项有哪些 -
茹非13296785949…… 首先,劳动合同内容要全面,劳动合同主要应包含下列内容: 1.劳动合同期限; 2.工作内容; 3.劳动保护和劳动条件; 4.劳动报酬; 5.劳动纪律; 6.劳动合同终止的条件; 7.违反劳动合同的责任. 要仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、岗位...
@通青2712：签订劳动合同注意事项有哪些 -
茹非13296785949…… 签订劳动合同注意事项有哪些:第一,用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法根据《劳动合同法》相关规定,试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.据此规定,用人单...
茹非13296785949…… 签劳动合同的注意事项:1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中.2、劳...
@通青2712：签劳动合同时要注意什么? -
茹非13296785949…… 签订劳动合同应注意以下几方面:第一,签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定.平等自愿是指劳动合同双方地位平等,应以平等身份签订劳动合同.自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿...
@通青2712：签订劳动合同时要注意的事项有哪些?
茹非13296785949…… 一、签订劳动合同通知书有哪些?签合同要注意哪些?签订劳动合同通知书的主要应包括劳动者姓名、入职日期、通知日期、签订劳动方式等.1、首先要弄清单位的基本...
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茹非13296785949…… 签定劳动合同需要注意的事项:1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的,碍于情面关系,求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同,但这种口头合同对求职者是相当不利的,因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后...
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茹非13296785949…… 根据劳动合同法中的相关规定,劳动者与用人单位在签订劳动合同时要注意查看以下的条款:1、用人单位的名称要具体准确:写明单位的名称和地址,以及法定代表人等信息的准确及真实,要与单位的盖章名称保持一致.2、劳动者的个人...
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茹非13296785949…… 签订劳动合同需要注意什么问题:1.劳动者应积极与用人单位签劳动合同.《劳动合同法》规定,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同或劳动报酬约定不明确的,新招用劳动者的劳动报酬按照用人单位集体合同规定的标准执行;没有集体合同...
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茹非13296785949…… 劳动合同法规定: 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则. 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状...
@通青2712：劳动合同签订要注意哪些
茹非13296785949…… 一、劳动合同签订要注意哪些第一、用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法根据《劳动合同法》相关规定,试用期包含在劳动合同期限内.第二、试用期工...
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茹非13296785949…… 首先,劳动合同内容要全面,劳动合同主要应包含下列内容: 1.劳动合同期限; 2.工作内容; 3.劳动保护和劳动条件; 4.劳动报酬; 5.劳动纪律; 6.劳动合同终止的条件; 7.违反劳动合同的责任. 要仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、岗位...
@通青2712：签订劳动合同注意事项有哪些 -
茹非13296785949…… 签订劳动合同注意事项有哪些:第一,用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法根据《劳动合同法》相关规定,试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.据此规定,用人单...
