劳动法体系包括哪些
@费服4944：劳动法体系中包括哪些重要的法律?
况宙18943119010…… (1)劳动管理法--劳动管理机构设置及其职权 (2)劳动就业法 (3)劳动关系协调法(劳动合同;集体协商;集体合同) (4)劳动标准法(工资法;工时休假法;职业安全卫生法;女工、未成年工特殊保障法;职业训练与职业资格标准法;职工训练与职业资格标准法;职工奖惩规则) (5)社会保险法(生育保险法;养老保险法;失业保险法;工伤保险法;医疗保险法;遗嘱津贴) (6)处理劳动争议程序法(劳动争议;集体协商争议:行政调解程序;集体合同争议) (7)劳动检查监督法(监督检查机构;监督检查职权) (8)工会的法律保障(结社权;协商权;参与权;监督权)
@费服4944：劳动法有分什么类型的吗 -
况宙18943119010…… 狭义的劳动法,指中华人民共和国劳动法,单指这一部法律.广义的劳动法,指整个劳动人事法律法规体系,包括劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例、女职工劳动保护特别规定等数以百十部法律法规.
@费服4944：谁能给我一些劳动法的资料?
况宙18943119010…… 劳动法名词解释1. 劳动法:劳动法一词在我国可以做广义和狭义两种理解.狭义上理解的劳动法时只有国家最高权力机关颁布的关于调整劳动关系以及劳动过细有密切联...
@费服4944：为什么说劳动法是独立的法律部门 -
况宙18943119010…… 第一、劳动法有特定的调整对象.劳动法主要调整的劳动关系,是其他法律部门无法包容的.第二、劳动法有特定的主体.劳动法中的劳动者与用人单位之间的主体关系是劳动法的重要特点,双方均有特定的主体资格.第三、劳动法具有特定的内容体系.劳动法内容包括劳动就业、劳动合同与集体合同、工资保障、工时休假、职业安全卫生、社会保险、工会、劳动争议处理等内容,劳动法完整而系统的内容体系也是其他法律部门不能包容的.
@费服4944：什么是劳动保障 -
况宙18943119010…… 什么是劳动保障法? 劳动法是我国社会主义法律体系中的一个重要的独立部门,是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些关系的法律规范的总称.有时亦指劳动法典.我国劳动法律体系的内容主要包括:劳动就业制度的规定、劳动合同的...
@费服4944：劳动法属于民法吗?我国的法是如何分类的?
况宙18943119010…… 劳动法其实并不属于行政法的体系结构.劳动法属于劳动与社会保障法体系. 我国有以下法律部门 1.宪法 2.经济法 3.民商法 4.行政法 5.刑法 6.诉讼法 7.军事法法律部门 8.劳动与社会保障法
@费服4944：我国法律体系有哪些 -
况宙18943119010…… 一、宪法(以宪法为主导部门,并包括以下附属部门)国家机关组织法、政府机构改革法、民族区域自治法、选举法、国籍法等. 二、经济法(由以下各并行的部门组成)国民经济计划法、基本建设法、财政法、金融法、工业企业管理法、农...
@费服4944：劳动法劳动合同法 -
况宙18943119010…… 1.试用期长达半年,必须是3年以上的劳动合同才能约定这么长的试用期.试用期的工资不能低于正常工资的80%. 2.工作1年多公司没与员工签署过劳动合同,那应该支付双倍工资. 3.建议先向劳动行政主管部门投诉,而后仲裁,最后起诉. >第十九...
@费服4944：我国的法律体系包括哪些法 -
况宙18943119010…… 1、宪法2、行政法3、经济法4 、民商法5 、劳动法6 、环境法7 、诉讼法8 、刑法9 、军事法
@费服4944：劳动法是独立的法律部门吗? -
况宙18943119010…… 劳动法是从民法中分离出来的调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门. 凡调整特定社会关系的全部现行法律规范,就组成一个独立的法律部门.每一个独立的法律部门,必有自己特定的调整对象;没有特定的调整对象,就不能成为一个独立的法律部门.
况宙18943119010…… (1)劳动管理法--劳动管理机构设置及其职权 (2)劳动就业法 (3)劳动关系协调法(劳动合同;集体协商;集体合同) (4)劳动标准法(工资法;工时休假法;职业安全卫生法;女工、未成年工特殊保障法;职业训练与职业资格标准法;职工训练与职业资格标准法;职工奖惩规则) (5)社会保险法(生育保险法;养老保险法;失业保险法;工伤保险法;医疗保险法;遗嘱津贴) (6)处理劳动争议程序法(劳动争议;集体协商争议:行政调解程序;集体合同争议) (7)劳动检查监督法(监督检查机构;监督检查职权) (8)工会的法律保障(结社权;协商权;参与权;监督权)
@费服4944：劳动法有分什么类型的吗 -
况宙18943119010…… 狭义的劳动法,指中华人民共和国劳动法,单指这一部法律.广义的劳动法,指整个劳动人事法律法规体系,包括劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例、女职工劳动保护特别规定等数以百十部法律法规.
@费服4944：谁能给我一些劳动法的资料?
况宙18943119010…… 劳动法名词解释1. 劳动法:劳动法一词在我国可以做广义和狭义两种理解.狭义上理解的劳动法时只有国家最高权力机关颁布的关于调整劳动关系以及劳动过细有密切联...
@费服4944：为什么说劳动法是独立的法律部门 -
况宙18943119010…… 第一、劳动法有特定的调整对象.劳动法主要调整的劳动关系,是其他法律部门无法包容的.第二、劳动法有特定的主体.劳动法中的劳动者与用人单位之间的主体关系是劳动法的重要特点,双方均有特定的主体资格.第三、劳动法具有特定的内容体系.劳动法内容包括劳动就业、劳动合同与集体合同、工资保障、工时休假、职业安全卫生、社会保险、工会、劳动争议处理等内容,劳动法完整而系统的内容体系也是其他法律部门不能包容的.
@费服4944：什么是劳动保障 -
况宙18943119010…… 什么是劳动保障法? 劳动法是我国社会主义法律体系中的一个重要的独立部门,是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些关系的法律规范的总称.有时亦指劳动法典.我国劳动法律体系的内容主要包括:劳动就业制度的规定、劳动合同的...
@费服4944：劳动法属于民法吗?我国的法是如何分类的?
况宙18943119010…… 劳动法其实并不属于行政法的体系结构.劳动法属于劳动与社会保障法体系. 我国有以下法律部门 1.宪法 2.经济法 3.民商法 4.行政法 5.刑法 6.诉讼法 7.军事法法律部门 8.劳动与社会保障法
@费服4944：我国法律体系有哪些 -
况宙18943119010…… 一、宪法(以宪法为主导部门,并包括以下附属部门)国家机关组织法、政府机构改革法、民族区域自治法、选举法、国籍法等. 二、经济法(由以下各并行的部门组成)国民经济计划法、基本建设法、财政法、金融法、工业企业管理法、农...
@费服4944：劳动法劳动合同法 -
况宙18943119010…… 1.试用期长达半年,必须是3年以上的劳动合同才能约定这么长的试用期.试用期的工资不能低于正常工资的80%. 2.工作1年多公司没与员工签署过劳动合同,那应该支付双倍工资. 3.建议先向劳动行政主管部门投诉,而后仲裁,最后起诉. >第十九...
@费服4944：我国的法律体系包括哪些法 -
况宙18943119010…… 1、宪法2、行政法3、经济法4 、民商法5 、劳动法6 、环境法7 、诉讼法8 、刑法9 、军事法
@费服4944：劳动法是独立的法律部门吗? -
况宙18943119010…… 劳动法是从民法中分离出来的调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门. 凡调整特定社会关系的全部现行法律规范,就组成一个独立的法律部门.每一个独立的法律部门,必有自己特定的调整对象;没有特定的调整对象,就不能成为一个独立的法律部门.
