劳动法2024年新规定完整版
@侯巧3468：最新劳动法辞退员工补偿标准
荣试15160616525…… 根据我国劳动法规定,辞退员工需根据员工工作年限、工作年限和工资总额等因素进行补偿.以下是最新劳动法辞退补偿标准:1. 按照工作年限计算:根据《我国劳动争...
@侯巧3468：新劳动法关于职工在职死亡赔偿的规定有哪些?
荣试15160616525…… 在新劳动法中,关于职工在职死亡赔偿的规定主要有以下几种:1. 丧葬费:在职工因病死亡的情况下,丧葬费用应该参照职工上年的月平均工资给予一定比例的赔偿.2...
@侯巧3468：新的劳动法规定了计算工龄的方式,让您更好地理解和遵守
荣试15160616525…… 一、新劳动法关于计算工龄的文件?法律规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工...
@侯巧3468：劳动法关于工时制度怎么规定的规定劳动法关于工作时间是应该怎么规定?
荣试15160616525…… 一、劳动法关于工时制度怎么规定的1、我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制.根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的...
@侯巧3468：劳动法38条的规定是什么?
荣试15160616525…… 一、劳动法38条的规定是什么?《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.二、带薪休假如何算工资计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照...
@侯巧3468：劳动法规定公司辞退员工补偿标准
荣试15160616525…… 劳动法规定公司辞退员工补偿标准是什么一、什么是劳动法我国《劳动法》规定,公司辞员工应按员工是否签订劳动合同来确定补偿标准.具体而言,公司应当按照员工是...
@侯巧3468：劳动法82条规定?
荣试15160616525…… 一、劳动法82条规定了哪些劳动行为?劳动法第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.仲裁裁决一...
@侯巧3468：《最新劳动法》的具体内容是什么? -
荣试15160616525…… 一、关于试用期的时间: 《劳动法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月....
@侯巧3468：2021新劳动法离职赔偿
荣试15160616525…… 根据2021年新劳动法的规定,劳动者离职后,离职补偿金的计算方式为:按照劳动者离任前12个月的平均工资为基数,向劳动者支付离职补偿.劳动者离岗前的平均薪资...
@侯巧3468：劳动合同法有哪些规定?
荣试15160616525…… 一、劳动合同法包括什么?解答如下劳动合同法规定 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期...
荣试15160616525…… 根据我国劳动法规定,辞退员工需根据员工工作年限、工作年限和工资总额等因素进行补偿.以下是最新劳动法辞退补偿标准:1. 按照工作年限计算:根据《我国劳动争...
@侯巧3468：新劳动法关于职工在职死亡赔偿的规定有哪些?
荣试15160616525…… 在新劳动法中,关于职工在职死亡赔偿的规定主要有以下几种:1. 丧葬费:在职工因病死亡的情况下,丧葬费用应该参照职工上年的月平均工资给予一定比例的赔偿.2...
@侯巧3468：新的劳动法规定了计算工龄的方式,让您更好地理解和遵守
荣试15160616525…… 一、新劳动法关于计算工龄的文件?法律规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工...
@侯巧3468：劳动法关于工时制度怎么规定的规定劳动法关于工作时间是应该怎么规定?
荣试15160616525…… 一、劳动法关于工时制度怎么规定的1、我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制.根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的...
@侯巧3468：劳动法38条的规定是什么?
荣试15160616525…… 一、劳动法38条的规定是什么?《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.二、带薪休假如何算工资计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照...
@侯巧3468：劳动法规定公司辞退员工补偿标准
荣试15160616525…… 劳动法规定公司辞退员工补偿标准是什么一、什么是劳动法我国《劳动法》规定,公司辞员工应按员工是否签订劳动合同来确定补偿标准.具体而言,公司应当按照员工是...
@侯巧3468：劳动法82条规定?
荣试15160616525…… 一、劳动法82条规定了哪些劳动行为?劳动法第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.仲裁裁决一...
@侯巧3468：《最新劳动法》的具体内容是什么? -
荣试15160616525…… 一、关于试用期的时间: 《劳动法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月....
@侯巧3468：2021新劳动法离职赔偿
荣试15160616525…… 根据2021年新劳动法的规定,劳动者离职后,离职补偿金的计算方式为:按照劳动者离任前12个月的平均工资为基数,向劳动者支付离职补偿.劳动者离岗前的平均薪资...
@侯巧3468：劳动合同法有哪些规定?
荣试15160616525…… 一、劳动合同法包括什么?解答如下劳动合同法规定 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期...
