劳动法医院值夜班规定

@莫丁5248:劳动法关于夜班的规定如何? -
祁响13834967673…… 如果护士与医院存在劳动关系的,医院安排劳动者加班的,应当按劳动法第四十四条规定,向劳动者支付加班费.相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

@莫丁5248:我是医院工作的,要值夜班的,怎么算 -
祁响13834967673…… 一般医院夜班都是这样安排的:进夜班当天上半天班,下午休息,晚上上班,第二天全天休息.如遇周末或节假日夜班,还可多补一到两天休息 夜班费另算

@莫丁5248:劳动法规定护士可以连到两天夜班吗 -
祁响13834967673…… 没有这种规定,怎么上班是公司单位自己根据情况而定,大方向是正确的就行了.你上2天夜班,没什么大问题.人家开3班倒的工厂,有可能连续几天夜班.

@莫丁5248:根据护士劳动合同法规定护士一星期值多少次夜班 -
祁响13834967673…… 劳动法及劳动合同法,都没有规定到岗位休息时间的规定,只是规定8小时工作日,如果超过8小时,那么单位,要么安排补休,要么支付加班工资.因此,建议咨询医院人事科.

@莫丁5248:劳动法对于下班后再值夜班怎样规定 -
祁响13834967673…… 【1】对于下班后劳动者再值夜班的问题,应该看是否值夜班时可以睡觉 【2】可以睡觉的,发生事,去处理的,一般安排补休.单位给少量的补助. 【3】不能睡觉的,必须坚持连续工作的,单位必须给加班费, 加班费不低于工资的150% 【4】根据《劳动法》第44条

@莫丁5248:劳动法值夜班规定第二天是否规定休息? -
祁响13834967673…… 劳动法对此并无具体规定,但劳动法规定了用人单位应保障员工休息时间,所以值夜班后第二天应该可以休息.

@莫丁5248:小夜班的工作时间是几点到几点?
祁响13834967673…… 一般医院小夜班上班的时间为18 : 00— 1 : 00钟,也就是傍晚六点钟至夜间的一点钟为上班时间.刚刚到科室上夜班的实习生由于不适应夜班的工作时间,会忘记起床或发生迟到现象.在这里提示大家要学会白天休息,学会手机铃声的定点呼叫,还要学会适应夜班的工作.

@莫丁5248:国家规定除夕夜值班有何待遇?
祁响13834967673…… 我国法律规定平时每天标准上班是八小时,有必要加班时应付给一定的加班工资.平时加班是1.5倍,星期六\星期天上班应该算是加班,应该是平时工资的2倍,国定节假日加班应该是平时的3倍,例如:国庆假\元旦等都应该是平时的3倍,也就是说你平时每小时工资是3元,你元旦等国定节假日应该是9元.除夕应也该是平时的三倍工资.应为它是我国定的春节,也是国定假.

@莫丁5248:生病值夜班违反劳动法吗 -
祁响13834967673…… 劳动法没有这方面的规定,但是赋予员工请病假的权利,只要你能提供完整的请病假材料

@莫丁5248:等级医院评审,关于如何弹性排班护士长怎么回答,护士又该怎么回答?
祁响13834967673…… 护士长排班原则:(一)病房护士实行三班轮流值班制,夜班一般为-“坐夜班”,分为上、下夜,不能随便排睡班,如有特殊情况,要改为睡班,科室必须事先请求批准...

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