劳动法律知识大全
@支星2202：劳动法基础知识有什么?
齐建18277428504…… 1、对于企业和劳动者双方来说,《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢? 《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜,还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护,...
@支星2202：劳动的法律法规有什么? -
齐建18277428504…… 劳动法、劳动合同法等
@支星2202：劳动法知识,急急急!
齐建18277428504…… 签订劳动合同的一方即劳动者,在法律上对劳动者的要求是指符合法定劳动者身份的务工人员,那么符合劳动者身份的前提就是:1、劳动者必须是年满16周岁以上;2、处于学生身份的在完成全日制学历教育领取毕业证后;3、未享受养老保险待遇或退休退养待遇的. 如果劳动者符合以上条件那么与用人单位建立的就是劳动关系,只要建立了劳动关系就受劳动法、劳动合同法及相关劳动政策的调整,就要在一个月内签订劳动合同并从建立劳动关系之日起一个月内签订劳动合同.
@支星2202：劳动法重点问题和重要的知识点有哪些?
齐建18277428504…… 重点问题:①劳动法的适用问题.②劳动合同的解除权的规定.用人单位与劳动者的合同解除权是不同的.劳动者享有更多的劳动合同解除权,而用人单位的解除权是受到...
@支星2202：有关劳动法方面的知识
齐建18277428504…… 首先一点,劳动者在治疗期间,用人单位应当继续发放基本工资.作为病假没有工资的说法不成立,也没有法律依据. 其次,做工伤鉴定是在劳动者治疗结束以后,并且需要劳动者到场的,因为工伤鉴定需要看工伤治愈后是否带来肢体的功能障...
@支星2202：在外面打工应该知道哪些法律常识,详细说明一下,谢谢,
齐建18277428504…… 必须懂得以下法律常识:劳动关系(15条)·劳动合同(405条)·劳动合同范本(405条)·劳动保护(59条)·工资(160条)·劳动安全(10条)·劳动保障(9条)...
@支星2202：劳动相关法律知识 -
齐建18277428504…… 主要有94年《劳动法》,2007年有三部《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》,还有些国际上的劳动法公约.
@支星2202：现行有效的劳动法律法规有哪些 -
齐建18277428504…… 《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、《工伤认定条例》等
@支星2202：最新劳动法律法规 -
齐建18277428504…… 1、降职是违反劳动合同的,因为你的劳动合同上写的有职位;除非你的劳动合同不正规;2、降薪是违法的;3、公司可以安排你的上班时间.公司挤兑你那是人家作为“资本家”的权利,只要不违法,是你无法改变的.你受劳动法的保护,人家受《物权法》的保护.《物权法》可比劳动法厉害多了.4、自2008年起,职工享受带薪年休假,条件是工作满一年.公司不批的话则须支付300%的年假期工资.5、合同满未续签的,自超过一个月的次日起支付2倍工资;如果签合同时将日期写成上一个合同届满之日,则视为追签合同,你就失去要求2倍工资的权利.这一点法学界有争议,也有人不这样认为,目前尚无定论.
@支星2202：劳动法知识 -
齐建18277428504…… 劳动合同没到期而解除的,工作满一年补偿一个月工资,不满六个月的补偿半个月工资.如果现在解除劳动合同,应得补偿二个月工资,3000元左右的经济补偿.
齐建18277428504…… 1、对于企业和劳动者双方来说,《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢? 《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜,还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护,...
@支星2202：劳动的法律法规有什么? -
齐建18277428504…… 劳动法、劳动合同法等
@支星2202：劳动法知识,急急急!
齐建18277428504…… 签订劳动合同的一方即劳动者,在法律上对劳动者的要求是指符合法定劳动者身份的务工人员,那么符合劳动者身份的前提就是:1、劳动者必须是年满16周岁以上;2、处于学生身份的在完成全日制学历教育领取毕业证后;3、未享受养老保险待遇或退休退养待遇的. 如果劳动者符合以上条件那么与用人单位建立的就是劳动关系,只要建立了劳动关系就受劳动法、劳动合同法及相关劳动政策的调整,就要在一个月内签订劳动合同并从建立劳动关系之日起一个月内签订劳动合同.
@支星2202：劳动法重点问题和重要的知识点有哪些?
齐建18277428504…… 重点问题:①劳动法的适用问题.②劳动合同的解除权的规定.用人单位与劳动者的合同解除权是不同的.劳动者享有更多的劳动合同解除权,而用人单位的解除权是受到...
@支星2202：有关劳动法方面的知识
齐建18277428504…… 首先一点,劳动者在治疗期间,用人单位应当继续发放基本工资.作为病假没有工资的说法不成立,也没有法律依据. 其次,做工伤鉴定是在劳动者治疗结束以后,并且需要劳动者到场的,因为工伤鉴定需要看工伤治愈后是否带来肢体的功能障...
@支星2202：在外面打工应该知道哪些法律常识,详细说明一下,谢谢,
齐建18277428504…… 必须懂得以下法律常识:劳动关系(15条)·劳动合同(405条)·劳动合同范本(405条)·劳动保护(59条)·工资(160条)·劳动安全(10条)·劳动保障(9条)...
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齐建18277428504…… 主要有94年《劳动法》,2007年有三部《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》,还有些国际上的劳动法公约.
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齐建18277428504…… 《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、《工伤认定条例》等
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齐建18277428504…… 1、降职是违反劳动合同的,因为你的劳动合同上写的有职位;除非你的劳动合同不正规;2、降薪是违法的;3、公司可以安排你的上班时间.公司挤兑你那是人家作为“资本家”的权利,只要不违法,是你无法改变的.你受劳动法的保护,人家受《物权法》的保护.《物权法》可比劳动法厉害多了.4、自2008年起,职工享受带薪年休假,条件是工作满一年.公司不批的话则须支付300%的年假期工资.5、合同满未续签的,自超过一个月的次日起支付2倍工资;如果签合同时将日期写成上一个合同届满之日,则视为追签合同,你就失去要求2倍工资的权利.这一点法学界有争议,也有人不这样认为,目前尚无定论.
@支星2202：劳动法知识 -
齐建18277428504…… 劳动合同没到期而解除的,工作满一年补偿一个月工资,不满六个月的补偿半个月工资.如果现在解除劳动合同,应得补偿二个月工资,3000元左右的经济补偿.
