劳动法规定漏打卡的规定
@陶扶281：劳动法那一条规定迟到没打卡六次解劳动合同 -
索些15545461036…… 劳动法没有规定迟到没打卡六次解劳动合同,如果用人单位规定劳动者一个月没打卡六次属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以以劳动者严重违反用人单位的规章制度,合法与劳动者解除劳动关系,劳动者存在异议,劳动者可以到用人...
@陶扶281：劳动法规定不定时工作时间要打二次卡吗? -
索些15545461036…… 打卡是公司的规定,劳动法没有任何一条提到打卡的.至于要打几次卡,怎么打卡全是公司的规定,具体到不打卡,漏打卡怎么处罚也是公司的规定.不过,公司必须提供忘记打卡的机制,如果不是频繁忘记打卡,不应该扣工资,故意不打卡就按公司规章情况罚.
@陶扶281：企业规定员工忘记打卡当日无薪金有违反劳动法哪条? -
索些15545461036…… 针对你的情况:你可以请工友提供证明,证明上班的事实的确存在;公司不可因员工为打卡而对抗员工有上班的事实.未打卡的行为,若公司有相关的处罚且告知于你或你知道,则违反了公司的规定,由公司依相关规定给予你处罚
@陶扶281：漏打卡的法令制定 -
索些15545461036…… 在劳动合同中,把打卡纳入日常考核,与奖金挂钩.此外,严重违反单位规章制度可以解除劳动合同.请具体参见法条.个人意见,仅供参考.
@陶扶281：劳动法有规定法定节假日上班早上没打卡不给三薪吗 -
索些15545461036…… 劳动法并没有没打卡就不给三薪的规定.如果用人单位安排劳动者加班,不按劳动合同约定及相关法律规定支付加班费的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理.相关法律规定:《中华人民共和国劳动合...
@陶扶281：月薪人员晚上加班不按时打卡被扣工资违返劳动法规定第几条 -
索些15545461036…… 劳动法条文摘录如下:第三条 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德.第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.公司有自己的规章制度和管理方式.你这是不按时上下班,打卡是公司考勤的方式.
@陶扶281：请问员工上班漏打卡当天无薪合法吗 -
索些15545461036…… 1. 在公司没有事先公布的制度规定漏打卡一次扣钱的情况下,扣钱是不合法的.反之,则有效. 2. 如果公司违反.您可以到单位所在地劳动仲裁提起申请,要求补发扣发的工资.
@陶扶281：上班漏刷卡扣满勤法律允许吗? -
索些15545461036…… 虽然不合理,但是如果这是他规章制度里面写明的,而且规章制度又是合法有效的,就可以施行. 现在很多单位都这样啊,苛刻得要死,规章制度是公司自己的,法律也管不到,还是我们自己小心点吧.不过如果觉得无法接受的话,可以向当地的劳动监察部门举报(打114可以问到电话),他们也许会管的,但假如他们也不管的话,后果更严重哦,被老板知道了就死定了.
@陶扶281：劳动法指印打卡下班忘记打卡怎么处理 -
索些15545461036…… 劳动'没有这个规定,这是用人单位自己的规章制度,与单位协商解决吧
索些15545461036…… 劳动法没有规定迟到没打卡六次解劳动合同,如果用人单位规定劳动者一个月没打卡六次属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以以劳动者严重违反用人单位的规章制度,合法与劳动者解除劳动关系,劳动者存在异议,劳动者可以到用人...
@陶扶281：劳动法规定不定时工作时间要打二次卡吗? -
索些15545461036…… 打卡是公司的规定,劳动法没有任何一条提到打卡的.至于要打几次卡,怎么打卡全是公司的规定,具体到不打卡,漏打卡怎么处罚也是公司的规定.不过,公司必须提供忘记打卡的机制,如果不是频繁忘记打卡,不应该扣工资,故意不打卡就按公司规章情况罚.
@陶扶281：企业规定员工忘记打卡当日无薪金有违反劳动法哪条? -
索些15545461036…… 针对你的情况:你可以请工友提供证明,证明上班的事实的确存在;公司不可因员工为打卡而对抗员工有上班的事实.未打卡的行为,若公司有相关的处罚且告知于你或你知道,则违反了公司的规定,由公司依相关规定给予你处罚
@陶扶281：漏打卡的法令制定 -
索些15545461036…… 在劳动合同中,把打卡纳入日常考核,与奖金挂钩.此外,严重违反单位规章制度可以解除劳动合同.请具体参见法条.个人意见,仅供参考.
@陶扶281：劳动法有规定法定节假日上班早上没打卡不给三薪吗 -
索些15545461036…… 劳动法并没有没打卡就不给三薪的规定.如果用人单位安排劳动者加班,不按劳动合同约定及相关法律规定支付加班费的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理.相关法律规定:《中华人民共和国劳动合...
@陶扶281：月薪人员晚上加班不按时打卡被扣工资违返劳动法规定第几条 -
索些15545461036…… 劳动法条文摘录如下:第三条 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德.第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.公司有自己的规章制度和管理方式.你这是不按时上下班,打卡是公司考勤的方式.
@陶扶281：请问员工上班漏打卡当天无薪合法吗 -
索些15545461036…… 1. 在公司没有事先公布的制度规定漏打卡一次扣钱的情况下,扣钱是不合法的.反之,则有效. 2. 如果公司违反.您可以到单位所在地劳动仲裁提起申请,要求补发扣发的工资.
@陶扶281：上班漏刷卡扣满勤法律允许吗? -
索些15545461036…… 虽然不合理,但是如果这是他规章制度里面写明的,而且规章制度又是合法有效的,就可以施行. 现在很多单位都这样啊,苛刻得要死,规章制度是公司自己的,法律也管不到,还是我们自己小心点吧.不过如果觉得无法接受的话,可以向当地的劳动监察部门举报(打114可以问到电话),他们也许会管的,但假如他们也不管的话,后果更严重哦,被老板知道了就死定了.
@陶扶281：劳动法指印打卡下班忘记打卡怎么处理 -
索些15545461036…… 劳动'没有这个规定,这是用人单位自己的规章制度,与单位协商解决吧
