漏打卡扣一次50合法吗
@谭左6551：我想问问忘公司忘打卡一次扣50块钱合理吗 -
卜仇15263242001…… 合理,忘几次就不会再忘记了,所以等于没有此条; 考勤是为了那些不遵守的时间的人制定的,对遵守时间的人是透明的
@谭左6551：上班忘记打卡公司扣50块绩效津贴合理吗 -
卜仇15263242001…… 作为公司的制度,上班打卡,不上班不打卡,忘记打卡扣50块绩效津贴.是执行制度没有不妥之处,合理合法.
@谭左6551：我想问,在工厂上班每天12个小时,上下班都要打卡,忘记打卡的第一次50第二次100符合劳动法吗? -
卜仇15263242001…… 每天工作12小时,是做一休一么?不是的明显违反劳动法. 忘记打卡一次50之类的,在员工守则里有写么? 照法律,企业是无权扣罚员工工资的,属于克扣工资了. 但实际劳动争议处理上,如果金额不大,且员工手册你有签收,且有此条规范,你知道的情况下任然违反.很有何能上仲裁都不会赢.除非牵涉金额很大,扣罚后你的工资不到区域最低工资标准.
@谭左6551：我想问一下.我上班老是忘记带卡.但已经通知了主管.可是还要以一次50块罚款.并开除我.这样合法吗 -
卜仇15263242001…… 1.要看公司的规章制度的,如果公司 的规章制度中有这条,比如三次不打卡开除的话,因你在公司 上班,就得遵守公司 的规章制度,所以... 2.如果公司 没有这个制度,或者没有公示过,或这个制度你根本就不知道,那就不合法.
@谭左6551：劳动者漏打卡一次扣取半天工资,白上了不说还扣,合法吗 -
卜仇15263242001…… 劳动者漏打卡一次扣取半天工资,白上了不说还扣工资,用人单位的做法是不合法的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益.《中华人民共和国...
@谭左6551：请问员工上班漏打卡当天无薪合法吗 -
卜仇15263242001…… 1. 在公司没有事先公布的制度规定漏打卡一次扣钱的情况下,扣钱是不合法的.反之,则有效. 2. 如果公司违反.您可以到单位所在地劳动仲裁提起申请,要求补发扣发的工资.
@谭左6551：上班漏刷卡扣满勤法律允许吗? -
卜仇15263242001…… 虽然不合理,但是如果这是他规章制度里面写明的,而且规章制度又是合法有效的,就可以施行. 现在很多单位都这样啊,苛刻得要死,规章制度是公司自己的,法律也管不到,还是我们自己小心点吧.不过如果觉得无法接受的话,可以向当地的劳动监察部门举报(打114可以问到电话),他们也许会管的,但假如他们也不管的话,后果更严重哦,被老板知道了就死定了.
@谭左6551：上班打卡了,下班打卡可能没到扣五十合理吗? -
卜仇15263242001…… 很多公司都有内部规定,违反规定只能接岁处罚.对于员工来说肯定认为是不合理的,但没有规定不成方园,早退也是不可以的.
@谭左6551：劳动法,上班漏打还要交钱.我总共有六次打不上的,一次打不上扣十块合理吗? -
卜仇15263242001…… 合理,每个企业都有自己的规章制度,在你们两方签订劳动合同时,你就同意了对方公司对你工作不负责做出的一些处罚行为.这些方式都是遵从了劳动法的前提下才会有效.所以,为了不再扣钱,还是必须准时上班的
@谭左6551：忘记打卡,但是实际上班了,公司按旷工计算,这样是否合法?请懂劳动法的各位朋友以及律师朋友们指点! -
卜仇15263242001…… 忘记打卡,实际上班了,只是一种疏漏,生产班组或部门其他人都可以作证明的,公司按旷工处理,实际上是要你工资,这是很不合理的,如果忘记打卡是违反了公司规章制度,也只能按制度给予处分,扣工资是违反劳动法的,你可以申请劳动仲裁要求公司纠正.
卜仇15263242001…… 合理,忘几次就不会再忘记了,所以等于没有此条; 考勤是为了那些不遵守的时间的人制定的,对遵守时间的人是透明的
@谭左6551：上班忘记打卡公司扣50块绩效津贴合理吗 -
卜仇15263242001…… 作为公司的制度,上班打卡,不上班不打卡,忘记打卡扣50块绩效津贴.是执行制度没有不妥之处,合理合法.
@谭左6551：我想问,在工厂上班每天12个小时,上下班都要打卡,忘记打卡的第一次50第二次100符合劳动法吗? -
卜仇15263242001…… 每天工作12小时,是做一休一么?不是的明显违反劳动法. 忘记打卡一次50之类的,在员工守则里有写么? 照法律,企业是无权扣罚员工工资的,属于克扣工资了. 但实际劳动争议处理上,如果金额不大,且员工手册你有签收,且有此条规范,你知道的情况下任然违反.很有何能上仲裁都不会赢.除非牵涉金额很大,扣罚后你的工资不到区域最低工资标准.
@谭左6551：我想问一下.我上班老是忘记带卡.但已经通知了主管.可是还要以一次50块罚款.并开除我.这样合法吗 -
卜仇15263242001…… 1.要看公司的规章制度的,如果公司 的规章制度中有这条,比如三次不打卡开除的话,因你在公司 上班,就得遵守公司 的规章制度,所以... 2.如果公司 没有这个制度,或者没有公示过,或这个制度你根本就不知道,那就不合法.
@谭左6551：劳动者漏打卡一次扣取半天工资,白上了不说还扣,合法吗 -
卜仇15263242001…… 劳动者漏打卡一次扣取半天工资,白上了不说还扣工资,用人单位的做法是不合法的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益.《中华人民共和国...
@谭左6551：请问员工上班漏打卡当天无薪合法吗 -
卜仇15263242001…… 1. 在公司没有事先公布的制度规定漏打卡一次扣钱的情况下,扣钱是不合法的.反之,则有效. 2. 如果公司违反.您可以到单位所在地劳动仲裁提起申请,要求补发扣发的工资.
@谭左6551：上班漏刷卡扣满勤法律允许吗? -
卜仇15263242001…… 虽然不合理,但是如果这是他规章制度里面写明的,而且规章制度又是合法有效的,就可以施行. 现在很多单位都这样啊,苛刻得要死,规章制度是公司自己的,法律也管不到,还是我们自己小心点吧.不过如果觉得无法接受的话,可以向当地的劳动监察部门举报(打114可以问到电话),他们也许会管的,但假如他们也不管的话,后果更严重哦,被老板知道了就死定了.
@谭左6551：上班打卡了,下班打卡可能没到扣五十合理吗? -
卜仇15263242001…… 很多公司都有内部规定,违反规定只能接岁处罚.对于员工来说肯定认为是不合理的,但没有规定不成方园,早退也是不可以的.
@谭左6551：劳动法,上班漏打还要交钱.我总共有六次打不上的,一次打不上扣十块合理吗? -
卜仇15263242001…… 合理,每个企业都有自己的规章制度,在你们两方签订劳动合同时,你就同意了对方公司对你工作不负责做出的一些处罚行为.这些方式都是遵从了劳动法的前提下才会有效.所以,为了不再扣钱,还是必须准时上班的
@谭左6551：忘记打卡,但是实际上班了,公司按旷工计算,这样是否合法?请懂劳动法的各位朋友以及律师朋友们指点! -
卜仇15263242001…… 忘记打卡,实际上班了,只是一种疏漏,生产班组或部门其他人都可以作证明的,公司按旷工处理,实际上是要你工资,这是很不合理的,如果忘记打卡是违反了公司规章制度,也只能按制度给予处分,扣工资是违反劳动法的,你可以申请劳动仲裁要求公司纠正.
