劳动法2024年新规定完整版免费
@辕航4779：劳动法关于工伤赔偿的规定有哪些
洪汤18868918919…… 劳动法关于工伤赔偿的规定有哪些?1. 工伤认定劳动保障行政部门应当自事故发生之日起30日内,向用人单位所在地社会保险经办机构提出工伤事故认定申请.2. 工伤者待...
@辕航4779：《最新劳动法》的具体内容是什么? -
洪汤18868918919…… 一、关于试用期的时间: 《劳动法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月....
@辕航4779：劳动法工厂搬迁员工补偿标准
洪汤18868918919…… 一、劳动法工厂搬迁员工补偿标准公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照你在该公司的实际工龄支付...
@辕航4779：劳务派遣工最新规定有哪些内容
洪汤18868918919…… 在最近一次对《劳动合同法》的修改中,重点强调了劳务派遣员工的问题,换言之也就是在不断的加强对劳务派遣劳动者的法律保护.那么劳务派遣新规定都有哪些内容呢...
@辕航4779：劳动法规定劳动者在劳动过程中必须严格遵守哪些规定?
洪汤18868918919…… 一、劳动法是否规定员工必须加班?加班属于法律用语,值班不是法律用语.值班是指单位制定轮流工作制度,劳动者根据已经排定的出勤计划上班.所以,当没有值班制...
@辕航4779：劳动合同法全文司法解释有哪些?
洪汤18868918919…… 一、劳动合同法全文司法解释有哪些?《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳... 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当...
@辕航4779：新的劳动法规规定了些什么?
洪汤18868918919…… 劳动合同法放宽了订立劳动合同的时间要求.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,只要在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的,除按照以上规定支付二倍的工资外还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同.
@辕航4779：关于新劳动合同法的规定? -
洪汤18868918919…… 不管你在企业工作了多少年,只要公司想辞退你,他们是可以辞退或解除劳动关系的,但是他们需要支付违约金和补偿金,但是以下情况出现的话不能解除劳动合同: 1.从事接触职业病危害作业而未进行离岗前职业健康检查,或疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间; 2.在本单位患职业病或者工伤并被确认丧失或者部门丧失劳动能力; 3.患病或非因工负伤在医疗期内; 4.女职工三期内; 5.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足五年; 6.法律规定的其他情形. 如果不是很清楚,可以参考劳动合同法关于劳动合同解除相关条款!
@辕航4779：黑龙江省佳木斯市年假多少天2024年新规定 -
洪汤18868918919…… 黑龙江省佳木斯市2024年的年假规定主要遵循《中华人民共和国劳动法》以及相关地方规定.以下是针对您提问的详细解答:一、年假的基本规定根据《中华人民共和国劳动法》及其他...
洪汤18868918919…… 劳动法关于工伤赔偿的规定有哪些?1. 工伤认定劳动保障行政部门应当自事故发生之日起30日内,向用人单位所在地社会保险经办机构提出工伤事故认定申请.2. 工伤者待...
@辕航4779：《最新劳动法》的具体内容是什么? -
洪汤18868918919…… 一、关于试用期的时间: 《劳动法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月....
@辕航4779：劳动法工厂搬迁员工补偿标准
洪汤18868918919…… 一、劳动法工厂搬迁员工补偿标准公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照你在该公司的实际工龄支付...
@辕航4779：劳务派遣工最新规定有哪些内容
洪汤18868918919…… 在最近一次对《劳动合同法》的修改中,重点强调了劳务派遣员工的问题,换言之也就是在不断的加强对劳务派遣劳动者的法律保护.那么劳务派遣新规定都有哪些内容呢...
@辕航4779：劳动法规定劳动者在劳动过程中必须严格遵守哪些规定?
洪汤18868918919…… 一、劳动法是否规定员工必须加班?加班属于法律用语,值班不是法律用语.值班是指单位制定轮流工作制度,劳动者根据已经排定的出勤计划上班.所以,当没有值班制...
@辕航4779：劳动合同法全文司法解释有哪些?
洪汤18868918919…… 一、劳动合同法全文司法解释有哪些?《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳... 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当...
@辕航4779：新的劳动法规规定了些什么?
洪汤18868918919…… 劳动合同法放宽了订立劳动合同的时间要求.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,只要在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的,除按照以上规定支付二倍的工资外还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同.
@辕航4779：关于新劳动合同法的规定? -
洪汤18868918919…… 不管你在企业工作了多少年,只要公司想辞退你,他们是可以辞退或解除劳动关系的,但是他们需要支付违约金和补偿金,但是以下情况出现的话不能解除劳动合同: 1.从事接触职业病危害作业而未进行离岗前职业健康检查,或疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间; 2.在本单位患职业病或者工伤并被确认丧失或者部门丧失劳动能力; 3.患病或非因工负伤在医疗期内; 4.女职工三期内; 5.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足五年; 6.法律规定的其他情形. 如果不是很清楚,可以参考劳动合同法关于劳动合同解除相关条款!
@辕航4779：黑龙江省佳木斯市年假多少天2024年新规定 -
洪汤18868918919…… 黑龙江省佳木斯市2024年的年假规定主要遵循《中华人民共和国劳动法》以及相关地方规定.以下是针对您提问的详细解答:一、年假的基本规定根据《中华人民共和国劳动法》及其他...
