劳动纠纷拖欠工资案例
@邰易5432：劳资纠纷案例 -
邢邵19215806461…… 劳资纠纷案例:胡某于2015年2月1日进入某科技公司担任销售部高级客户经理,劳动合同期限至2018年1月31日,约定试用期为3个月.试用期满后,胡某的销售业绩一直未能达标.2015年7月1日,应公司要求,胡某与单位签署了《个人业绩改...
@邰易5432：有关劳动法的案例 -
邢邵19215806461…… 「案例」 严某是某市一家外资企业的员工,该企业经营效益一直不错,员工的工资及奖金均是按月发放的.1998年由于该企业生产的产品出口数量剧减,企业的资金周转出现困难,员工的工资无法按月结清.于是,经过企业领导与员工协商,...
@邰易5432：劳动纠纷案例
邢邵19215806461…… 首先如果你所在的美发店有营业执照的情况下,第一他不与你签订劳动合同是违反劳动法的,需要补偿你二倍的工资.第二、员工如需辞职需提前三十日以书面形式提出申请方可离开 第三、他这个是属于拖欠工资 1、你是否有工服或者工牌 2、问他什么时候发工资是否有录音或者短信留存 3、监控在老板那里、老板可以不承认 4、不想离职的员工是不会给你作证的,因为还想在这里继续工作
@邰易5432：劳动纠纷某建筑公司拖欠30位民工的工资达半年,民工反复索要无果,
邢邵19215806461…… 某建筑公司拖欠30位民工的工资达半年,民工反复索要无果,遂向当地劳动行政主管部门投诉.在调查处理过程中,公司提出有个别民工偷窃和毁坏设备,但查不出何人所...
@邰易5432：仲裁要求继续履行劳动合同,要求支付拖欠工资案例 -
邢邵19215806461…… 如果公司拖欠劳动者工资,那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理,拖欠工资严重的,那么可以直接上诉法院解决,申请支付令. 法律依据:《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报...
@邰易5432：劳动纠纷! 我在现在的厂里工作7个多月了,到现在老板都没有给我保险!现在又拖欠工资75天,我该怎么办? -
邢邵19215806461…… 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿.关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据.至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为...
@邰易5432：劳动纠纷问题 - --工资索要的艰难过程,希望您耐心看完,帮帮我们. -
邢邵19215806461…… 1、请工友和劳动局工作人员为你作证(如果当时去的是劳动监察大队应该有确切证据了的,那有你反映的案情记录的)2、带上自己的证据为物证(有老板娘签名非常好)3、找当地律师4、祝你好运
@邰易5432：劳动争议案例分析 -
邢邵19215806461…… 1、张某等人如果没到曾经约定的服务期就辞职,那应该向单位缴纳培训费. 2、单位做法不符合法律规定,根据劳动合同法的规定,单位不得扣押任何证件.
@邰易5432：没签劳动合同 辞职了 老板拖欠工资 -
邢邵19215806461…… 1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月); 2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名...
邢邵19215806461…… 劳资纠纷案例:胡某于2015年2月1日进入某科技公司担任销售部高级客户经理,劳动合同期限至2018年1月31日,约定试用期为3个月.试用期满后,胡某的销售业绩一直未能达标.2015年7月1日,应公司要求,胡某与单位签署了《个人业绩改...
@邰易5432：有关劳动法的案例 -
邢邵19215806461…… 「案例」 严某是某市一家外资企业的员工,该企业经营效益一直不错,员工的工资及奖金均是按月发放的.1998年由于该企业生产的产品出口数量剧减,企业的资金周转出现困难,员工的工资无法按月结清.于是,经过企业领导与员工协商,...
@邰易5432：劳动纠纷案例
邢邵19215806461…… 首先如果你所在的美发店有营业执照的情况下,第一他不与你签订劳动合同是违反劳动法的,需要补偿你二倍的工资.第二、员工如需辞职需提前三十日以书面形式提出申请方可离开 第三、他这个是属于拖欠工资 1、你是否有工服或者工牌 2、问他什么时候发工资是否有录音或者短信留存 3、监控在老板那里、老板可以不承认 4、不想离职的员工是不会给你作证的,因为还想在这里继续工作
@邰易5432：劳动纠纷某建筑公司拖欠30位民工的工资达半年,民工反复索要无果,
邢邵19215806461…… 某建筑公司拖欠30位民工的工资达半年,民工反复索要无果,遂向当地劳动行政主管部门投诉.在调查处理过程中,公司提出有个别民工偷窃和毁坏设备,但查不出何人所...
@邰易5432：仲裁要求继续履行劳动合同,要求支付拖欠工资案例 -
邢邵19215806461…… 如果公司拖欠劳动者工资,那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理,拖欠工资严重的,那么可以直接上诉法院解决,申请支付令. 法律依据:《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报...
@邰易5432：劳动纠纷! 我在现在的厂里工作7个多月了,到现在老板都没有给我保险!现在又拖欠工资75天,我该怎么办? -
邢邵19215806461…… 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿.关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据.至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为...
@邰易5432：劳动纠纷问题 - --工资索要的艰难过程,希望您耐心看完,帮帮我们. -
邢邵19215806461…… 1、请工友和劳动局工作人员为你作证(如果当时去的是劳动监察大队应该有确切证据了的,那有你反映的案情记录的)2、带上自己的证据为物证(有老板娘签名非常好)3、找当地律师4、祝你好运
@邰易5432：劳动争议案例分析 -
邢邵19215806461…… 1、张某等人如果没到曾经约定的服务期就辞职,那应该向单位缴纳培训费. 2、单位做法不符合法律规定,根据劳动合同法的规定,单位不得扣押任何证件.
@邰易5432：没签劳动合同 辞职了 老板拖欠工资 -
邢邵19215806461…… 1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月); 2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名...
