包月工资要上满几天
@董凡3365：包月工资是按多少天计算呢? -
罗码15686468617…… 按照劳动合同法及新的休息休假规定,从08年开始制度标准工作时间为一年250天,除以12个月,每个月的标准工作日是20.83天.劳动法对于每周工作时间是这样规定的,一周工作时间不能超过40个小时,保证一周全休一天,一天加班时间不能超过三个小时,一个月不能超过36个小时.具体你可以查询劳动法及合同法的相关规定.
@董凡3365：月工资应该怎么算
罗码15686468617…… 月工资当然是按固定天数计算了,如果一个月按26天班为满月工资,则只要上满26天班就有一个月的工资了.但是像国庆节有三天有假薪,按26天计算的话,实际只要上满23天就可以得到月固定工资了.
@董凡3365：包月工资未满勤该怎样计算工资
罗码15686468617…… 2、结合本案和相干法律法规,就“未满勤员工的月薪应当怎样核算才公道合法”,请谈谈你 另外:关于当月未出满勤的员工的工资计算;目前1般企业有两种的计算方法: 月薪员工:包月按多少天
@董凡3365：一个月上多少天班可以拿全月工资 -
罗码15686468617…… 按照规定,工资的计算办法是,一个月自然天数,扣除公休假和法定假,剩余的天数,为法定工作日,你只要干满这个天数,就可以拿到全月工资, 例如,5月份是31天,扣除法定假日一天,公...
@董凡3365：每个月包月工资是7500元,从上班4月15至11月2日结束上班几个月和多少天?按照每个月7500的 -
罗码15686468617…… 如果从4月15号开始上班,那就到下个月的4月15号为一个月,所以从4月15号到11月2号,共6个月18天.工资的话如果不压的话,一共大概48750元.
@董凡3365：大家说说员工是血汗钱,合同上怎么签,包月工资,公司叫你休息了有没有工资 -
罗码15686468617…… 包月工资,并不是休息了也给你工资. 包月工资,指的是每个月上满班后(二十二天多),支付你合同工资. 上不满则要相应扣除.
@董凡3365：一个月没上满30天工资按不按保底 -
罗码15686468617…… 问下老板全勤是按多少天算的,一般单休的话就是26天(也就是说,假如公司实行单休制,你一月上够26天就可以拿全勤),双休的话就按22天,也有按30天的,不过这样的公司最好不要久待,很多地方都比较苛刻
@董凡3365：工资离职核算问题. -
罗码15686468617…… 都不对,因为你是月薪制的,按照劳动法,只要你上班到15号之后,就应该是全月工资的.所以,按照你的情况,就应该是领全月薪金.要是日薪制的,你和你老板的说法都是有道理的,关键就是看合同了.因为貌似26天制度,而5月事实上上全的话,有27天.
@董凡3365：我想问一下我工资是包月的,还有两天就没事做放假了,老板说上几天发几天的工资,这样合法吗? -
罗码15686468617…… 而这样不合法,至少不能低于最低生活标准当地的
@董凡3365：工资包月算,每月一号放假一天,从二号上班一直上到二十三号,二十四放假了,应该算多少天? -
罗码15686468617…… 这个是每月安30天计算,去掉四个双休日就是22天,无论是大月小月还是闰月,为了方便计算企业都是按这个标准计算的,换句话说就是每月全勤就是22天.
罗码15686468617…… 按照劳动合同法及新的休息休假规定,从08年开始制度标准工作时间为一年250天,除以12个月,每个月的标准工作日是20.83天.劳动法对于每周工作时间是这样规定的,一周工作时间不能超过40个小时,保证一周全休一天,一天加班时间不能超过三个小时,一个月不能超过36个小时.具体你可以查询劳动法及合同法的相关规定.
@董凡3365：月工资应该怎么算
罗码15686468617…… 月工资当然是按固定天数计算了,如果一个月按26天班为满月工资,则只要上满26天班就有一个月的工资了.但是像国庆节有三天有假薪,按26天计算的话,实际只要上满23天就可以得到月固定工资了.
@董凡3365：包月工资未满勤该怎样计算工资
罗码15686468617…… 2、结合本案和相干法律法规,就“未满勤员工的月薪应当怎样核算才公道合法”,请谈谈你 另外:关于当月未出满勤的员工的工资计算;目前1般企业有两种的计算方法: 月薪员工:包月按多少天
@董凡3365：一个月上多少天班可以拿全月工资 -
罗码15686468617…… 按照规定,工资的计算办法是,一个月自然天数,扣除公休假和法定假,剩余的天数,为法定工作日,你只要干满这个天数,就可以拿到全月工资, 例如,5月份是31天,扣除法定假日一天,公...
@董凡3365：每个月包月工资是7500元,从上班4月15至11月2日结束上班几个月和多少天?按照每个月7500的 -
罗码15686468617…… 如果从4月15号开始上班,那就到下个月的4月15号为一个月,所以从4月15号到11月2号,共6个月18天.工资的话如果不压的话,一共大概48750元.
@董凡3365：大家说说员工是血汗钱,合同上怎么签,包月工资,公司叫你休息了有没有工资 -
罗码15686468617…… 包月工资,并不是休息了也给你工资. 包月工资,指的是每个月上满班后(二十二天多),支付你合同工资. 上不满则要相应扣除.
@董凡3365：一个月没上满30天工资按不按保底 -
罗码15686468617…… 问下老板全勤是按多少天算的,一般单休的话就是26天(也就是说,假如公司实行单休制,你一月上够26天就可以拿全勤),双休的话就按22天,也有按30天的,不过这样的公司最好不要久待,很多地方都比较苛刻
@董凡3365：工资离职核算问题. -
罗码15686468617…… 都不对,因为你是月薪制的,按照劳动法,只要你上班到15号之后,就应该是全月工资的.所以,按照你的情况,就应该是领全月薪金.要是日薪制的,你和你老板的说法都是有道理的,关键就是看合同了.因为貌似26天制度,而5月事实上上全的话,有27天.
@董凡3365：我想问一下我工资是包月的,还有两天就没事做放假了,老板说上几天发几天的工资,这样合法吗? -
罗码15686468617…… 而这样不合法,至少不能低于最低生活标准当地的
@董凡3365：工资包月算,每月一号放假一天,从二号上班一直上到二十三号,二十四放假了,应该算多少天? -
罗码15686468617…… 这个是每月安30天计算,去掉四个双休日就是22天,无论是大月小月还是闰月,为了方便计算企业都是按这个标准计算的,换句话说就是每月全勤就是22天.
