北京产假158天是强制吗
@熊志2022：产假国家规定是158天吗? -
缪到18744173374…… 目前,国家尚未明确规定产假为158天.根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流...
@熊志2022：国家法定产假是158天吗 -
缪到18744173374…… 我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假.落实到地方,各地新计生条例中都对产假天数有所延长.山西、安徽、江西、宁夏可多休60天,即产假时间共158天. 《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
@熊志2022：为什么158天的产假没有强制执行的法律呢 -
缪到18744173374…… 只能事后索赔.劳动争议一定找劳动局,又快又见效,不建议打官司.强制执行的概念是你通过劳动仲裁或者诉讼,被判赢了,但对方仍不履行的情况下,可以向法院申请强制执行,比较耗时间
@熊志2022：北京市产假和陪产假是怎样的 -
缪到18744173374…… 1、基本产假128天,其中产前可以休假15天(符合北京相关政策的,产假可再增加1-3个月,最长为7个月产假). 2、难产的可增加产假15天. 3、怀孕不满四个月流产的,给予15天的产假. 4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天...
@熊志2022：二胎产假是158天还是188天,一个月纯母乳喂养假是怎么回事? -
缪到18744173374…… 二胎产假是最少158天.一个月纯母乳喂养假地方不同方法也不同我们这是在做儿保的地方开母乳喂养证明.而且这个假凡产假超过4个月,则不享受此待遇.所以此假基本只针对休3个月以下的妈妈.最重要的是此假不属于国务院规定的必须强制执行的政策.关键要看你的单位怎么算.
@熊志2022：北京产假98天还是128天 -
缪到18744173374…… 北京市产假是128天.全国规定的产假是98天,各省还有延长产假的规定,天数不同,但都是30天及以上,所以产假总的是不低于128天,至于延长多少天要看单位所在省的人口与计划生育条例的规定.国家给98天,北京市奖励30天,一共128天.
@熊志2022：2017年产假是158天吗 -
缪到18744173374…… 【1】《女职工劳动保护特别规定》第7条规定女职工生育享受98天产假. 【2】各省都有人口与计划生育条例,至于增加女职工产假多少天要看各省具体规定. 各省规定女职工增加产假天数是不一样的.请你看本省的人口与计划生育条例的有关规定. 【3】例如北京市对于生育子女增加产假30天,计北京市女职工可以享受产假128天. 【4】根据《北京市人口与计划生育条例》第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天.女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同.
@熊志2022：国家为什么规定产假是98天? -
缪到18744173374…… 您好,产假是国家规定给与生育孩子的女性的假期.根据我国法律应享受不少于98天的产假.由于孩子太小需要照顾国家规定二次产假6个月.这6个月可以根据个人需求进行申请.我国《劳动法》规定第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假.我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
@熊志2022：2019年产假是158天吗 -
缪到18744173374…… 对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇.98天的基础产假不会减少,但具体的产假奖励假与婚假都将交由各地自行制定安排. 目前,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受60日的奖励假.加上基本的98天生育假,符合相关规定生育的女性至少可休158天产假.
缪到18744173374…… 目前,国家尚未明确规定产假为158天.根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流...
@熊志2022：国家法定产假是158天吗 -
缪到18744173374…… 我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假.落实到地方,各地新计生条例中都对产假天数有所延长.山西、安徽、江西、宁夏可多休60天,即产假时间共158天. 《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
@熊志2022：为什么158天的产假没有强制执行的法律呢 -
缪到18744173374…… 只能事后索赔.劳动争议一定找劳动局,又快又见效,不建议打官司.强制执行的概念是你通过劳动仲裁或者诉讼,被判赢了,但对方仍不履行的情况下,可以向法院申请强制执行,比较耗时间
@熊志2022：北京市产假和陪产假是怎样的 -
缪到18744173374…… 1、基本产假128天,其中产前可以休假15天(符合北京相关政策的,产假可再增加1-3个月,最长为7个月产假). 2、难产的可增加产假15天. 3、怀孕不满四个月流产的,给予15天的产假. 4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天...
@熊志2022：二胎产假是158天还是188天,一个月纯母乳喂养假是怎么回事? -
缪到18744173374…… 二胎产假是最少158天.一个月纯母乳喂养假地方不同方法也不同我们这是在做儿保的地方开母乳喂养证明.而且这个假凡产假超过4个月,则不享受此待遇.所以此假基本只针对休3个月以下的妈妈.最重要的是此假不属于国务院规定的必须强制执行的政策.关键要看你的单位怎么算.
@熊志2022：北京产假98天还是128天 -
缪到18744173374…… 北京市产假是128天.全国规定的产假是98天,各省还有延长产假的规定,天数不同,但都是30天及以上,所以产假总的是不低于128天,至于延长多少天要看单位所在省的人口与计划生育条例的规定.国家给98天,北京市奖励30天,一共128天.
@熊志2022：2017年产假是158天吗 -
缪到18744173374…… 【1】《女职工劳动保护特别规定》第7条规定女职工生育享受98天产假. 【2】各省都有人口与计划生育条例,至于增加女职工产假多少天要看各省具体规定. 各省规定女职工增加产假天数是不一样的.请你看本省的人口与计划生育条例的有关规定. 【3】例如北京市对于生育子女增加产假30天,计北京市女职工可以享受产假128天. 【4】根据《北京市人口与计划生育条例》第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天.女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同.
@熊志2022：国家为什么规定产假是98天? -
缪到18744173374…… 您好,产假是国家规定给与生育孩子的女性的假期.根据我国法律应享受不少于98天的产假.由于孩子太小需要照顾国家规定二次产假6个月.这6个月可以根据个人需求进行申请.我国《劳动法》规定第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假.我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
@熊志2022：2019年产假是158天吗 -
缪到18744173374…… 对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇.98天的基础产假不会减少,但具体的产假奖励假与婚假都将交由各地自行制定安排. 目前,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受60日的奖励假.加上基本的98天生育假,符合相关规定生育的女性至少可休158天产假.
