华为员工辞职事件
@陆甘3504：华为“辞职门”事件的介绍 -
陶沿18264631885…… 从2007年9月底开始,国内外颇有影响力的通讯设备制造商——深圳华为技术有限公司共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提出请辞自愿离职.这次大规模的辞职是由华为公司安排的,辞职员工随后即可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,惟一的变化就是再次签署的劳动合同.全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿.
@陆甘3504：华为集体辞职事件始末 -
陶沿18264631885…… 华为鼓励员工辞职的方案2007年9月通过,10月前华为公司先后分批次与老员工私下沟通取得共识,10月开始至11月底实施,必须在2008年1月1日《劳动合同法》实施之前完成.共计将有超过7000名工作超过8年的老员工,需要逐步完成“先...
@陆甘3504：华为百万年薪员工被辞,发文抱怨还不起房贷,究竟是谁的错 -
陶沿18264631885…… 华为花10亿鼓励七千员工辞职项目经理获偿16万 “连任正非都要改工号了,我们老员工的卡号、id都被注销,需要等待重新竞聘上岗.”昨日下午,华为员工黄明对记者说.今年9月底开始,华为共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司...
@陆甘3504：华为因什么事件闻名于世?? -
陶沿18264631885…… “辞职门”事件 据报道,从今年(2007年)9月底开始,国内外颇有影响力的通讯设备制造商——深圳华为技术有限公司共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提出请辞自愿离职.这次大规模的辞职是由华为公司安排的,辞职员工随后即可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,惟一的变化就是再次签署的劳动合同.全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿.类似华为做法的还有沃尔玛,沃尔玛中国区将近100名员工突然被辞退,占到该企业全球裁员人数的50%.有相关人士指出,沃尔玛在新劳动法实施前裁员,不排除有降低人力成本的考虑.
@陆甘3504：应届生入职华为两个月就离职,为什么华为 -
陶沿18264631885…… 压力太大啊,不要羡慕他们的收入,要理解他们的压力.
@陆甘3504：华为的“辞职门”事件被认为这是华为规避劳动法的一个举措,为什么? -
陶沿18264631885…… 因为当时华威的“辞职门”是在新劳动合同法出台之时,而且影响极大!所以传言是为了回避劳动法(满十年签订无固定期合同)但华为肯定不只是这种简单的想法!例如:各大媒体都在对“辞职门”这一事件讨论,是不是也提高了企业的知名度?还有一楼说的:焕发了员工的工作热情等等...... 这些只是华为“辞职门”的一些看的见的效应!那么看不见的呢......
@陆甘3504：华为事件是怎么回事?华为事件是怎么回事?
陶沿18264631885…… 华为事件是指,在新劳动法实施前,也就是从2007年9月底开始,国内外颇有影响力的通讯设备制造商——深圳华为技术有限公司共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提出请辞自愿离职.这次大规模的辞职是由华为公司安排的,辞职员工随后即可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,惟一的变化就是再次签署的劳动合同.全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿.
@陆甘3504：华为在“辞职门”事件中能够获得什么好处?在事件中谁是最大的受害者?
陶沿18264631885…… 最近报纸上对“华为辞职”事件炒的沸沸扬扬.大家最多的观点是“华为”在规避明年一月一号实施的新的劳动合同法,防止签订无固定期限的劳动合同. 我个人认为此种评论可能低估了华为公司的法律顾问团对和人力资源原理团对的智商了.因为,要想规避这种风险,人力资源管理人员和律师随便找个理由都可以让一个员工待不上10年.用不着搞这么声势浩大的千人辞职事件.
@陆甘3504：华为员工一年40万收入,为什么还频频辞职 -
陶沿18264631885…… 虽然华为的待遇非常好,但是还是会有人离开,是什么样的事情,让他们放弃这么好的条件离开公司呢?我们看看网友怎么说?网友一 辞职不是不工作了,可能就是想换一个地方去赚钱,少忙一点,留一点时间陪陪家人.网友二 我还有几年才...
@陆甘3504：华为公司为什么要求员工集体辞职 -
陶沿18264631885…… 此举意在规避于2008年1月1日起实施的新《劳动合同法》有关规定.该法第十四条规定:劳动者在满足“已在用人单位连续工作满十年的”或“连续订立二次固定期限劳动合同”等条件后,便可以与用人单位订立“无固定期限劳动合同”,成...
陶沿18264631885…… 从2007年9月底开始,国内外颇有影响力的通讯设备制造商——深圳华为技术有限公司共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提出请辞自愿离职.这次大规模的辞职是由华为公司安排的,辞职员工随后即可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,惟一的变化就是再次签署的劳动合同.全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿.
@陆甘3504：华为集体辞职事件始末 -
陶沿18264631885…… 华为鼓励员工辞职的方案2007年9月通过,10月前华为公司先后分批次与老员工私下沟通取得共识,10月开始至11月底实施,必须在2008年1月1日《劳动合同法》实施之前完成.共计将有超过7000名工作超过8年的老员工,需要逐步完成“先...
@陆甘3504：华为百万年薪员工被辞,发文抱怨还不起房贷,究竟是谁的错 -
陶沿18264631885…… 华为花10亿鼓励七千员工辞职项目经理获偿16万 “连任正非都要改工号了,我们老员工的卡号、id都被注销,需要等待重新竞聘上岗.”昨日下午,华为员工黄明对记者说.今年9月底开始,华为共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司...
@陆甘3504：华为因什么事件闻名于世?? -
陶沿18264631885…… “辞职门”事件 据报道,从今年(2007年)9月底开始,国内外颇有影响力的通讯设备制造商——深圳华为技术有限公司共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提出请辞自愿离职.这次大规模的辞职是由华为公司安排的,辞职员工随后即可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,惟一的变化就是再次签署的劳动合同.全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿.类似华为做法的还有沃尔玛,沃尔玛中国区将近100名员工突然被辞退,占到该企业全球裁员人数的50%.有相关人士指出,沃尔玛在新劳动法实施前裁员,不排除有降低人力成本的考虑.
@陆甘3504：应届生入职华为两个月就离职,为什么华为 -
陶沿18264631885…… 压力太大啊,不要羡慕他们的收入,要理解他们的压力.
@陆甘3504：华为的“辞职门”事件被认为这是华为规避劳动法的一个举措,为什么? -
陶沿18264631885…… 因为当时华威的“辞职门”是在新劳动合同法出台之时,而且影响极大!所以传言是为了回避劳动法(满十年签订无固定期合同)但华为肯定不只是这种简单的想法!例如:各大媒体都在对“辞职门”这一事件讨论,是不是也提高了企业的知名度?还有一楼说的:焕发了员工的工作热情等等...... 这些只是华为“辞职门”的一些看的见的效应!那么看不见的呢......
@陆甘3504：华为事件是怎么回事?华为事件是怎么回事?
陶沿18264631885…… 华为事件是指,在新劳动法实施前,也就是从2007年9月底开始,国内外颇有影响力的通讯设备制造商——深圳华为技术有限公司共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提出请辞自愿离职.这次大规模的辞职是由华为公司安排的,辞职员工随后即可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,惟一的变化就是再次签署的劳动合同.全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿.
@陆甘3504：华为在“辞职门”事件中能够获得什么好处?在事件中谁是最大的受害者?
陶沿18264631885…… 最近报纸上对“华为辞职”事件炒的沸沸扬扬.大家最多的观点是“华为”在规避明年一月一号实施的新的劳动合同法,防止签订无固定期限的劳动合同. 我个人认为此种评论可能低估了华为公司的法律顾问团对和人力资源原理团对的智商了.因为,要想规避这种风险,人力资源管理人员和律师随便找个理由都可以让一个员工待不上10年.用不着搞这么声势浩大的千人辞职事件.
@陆甘3504：华为员工一年40万收入,为什么还频频辞职 -
陶沿18264631885…… 虽然华为的待遇非常好,但是还是会有人离开,是什么样的事情,让他们放弃这么好的条件离开公司呢?我们看看网友怎么说?网友一 辞职不是不工作了,可能就是想换一个地方去赚钱,少忙一点,留一点时间陪陪家人.网友二 我还有几年才...
@陆甘3504：华为公司为什么要求员工集体辞职 -
陶沿18264631885…… 此举意在规避于2008年1月1日起实施的新《劳动合同法》有关规定.该法第十四条规定:劳动者在满足“已在用人单位连续工作满十年的”或“连续订立二次固定期限劳动合同”等条件后,便可以与用人单位订立“无固定期限劳动合同”,成...
