华为员工251事件
@明帝1959：ktv主管主要是做什么啊? -
阎阅18849756675…… (一)KTV主管岗位职责 1、准时主持每天的班前例会,传达经理的有关吩咐和工作指示,检查本部门员工的仪容仪表是否符合公司的要求与标准.2、负责本部门员工的考勤,编排好每月的更期表,处理好有关请假、 休假、迟到、旷工等一些...
@明帝1959：华为事件能否规避法律 -
阎阅18849756675…… 华为的目的是想把员工前面的工龄一笔勾销,重新计算工龄,避免出现员工连续工作十年,签订无固定期限劳动合同的情况. 1.此举不能规避无固定期限劳动合同 , 要想切断员工工龄的连续性,必须是员工离职.劳动合同法根本不会对企业的正规裁员造成冲击. 2.在经济补偿标准上,无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同是完全一致的,只有企业违反劳动合同法而任意裁员,才会对员工作出最多双倍的赔偿. 3.“无固定期限劳动合同”绝不意味着“永久员工”,更不是“铁饭碗”.从解除的法定条件上看,用人单位解除无固定期限劳动合同与解除有固定期限劳动合同,并无根本区别. 所以华为的违规操作的企业可能“赔了夫人又折兵”.
@明帝1959：华为“辞职门”事件的介绍 -
阎阅18849756675…… 从2007年9月底开始,国内外颇有影响力的通讯设备制造商——深圳华为技术有限公司共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提出请辞自愿离职.这次大规模的辞职是由华为公司安排的,辞职员工随后即可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,惟一的变化就是再次签署的劳动合同.全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿.
@明帝1959：华为因什么事件闻名于世?? -
阎阅18849756675…… “辞职门”事件 据报道,从今年(2007年)9月底开始,国内外颇有影响力的通讯设备制造商——深圳华为技术有限公司共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提出请辞自愿离职.这次大规模的辞职是由华为公司安排的,辞职员工随后即可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,惟一的变化就是再次签署的劳动合同.全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿.类似华为做法的还有沃尔玛,沃尔玛中国区将近100名员工突然被辞退,占到该企业全球裁员人数的50%.有相关人士指出,沃尔玛在新劳动法实施前裁员,不排除有降低人力成本的考虑.
@明帝1959：华为的“辞职门”事件被认为这是华为规避劳动法的一个举措,为什么? -
阎阅18849756675…… 因为当时华威的“辞职门”是在新劳动合同法出台之时,而且影响极大!所以传言是为了回避劳动法(满十年签订无固定期合同)但华为肯定不只是这种简单的想法!例如:各大媒体都在对“辞职门”这一事件讨论,是不是也提高了企业的知名度?还有一楼说的:焕发了员工的工作热情等等...... 这些只是华为“辞职门”的一些看的见的效应!那么看不见的呢......
@明帝1959：员工工作失职被公司开除,工资还应给吗? -
阎阅18849756675…… 按相关法律规定,即使员工工作失职被公司开除,但是工资,用人单位还是需要按相关规定支付给员工. 相关规定《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
@明帝1959：华为清退34岁以上老员工是真的吗 -
阎阅18849756675…… 肯定是存在这样一种现象的,也不光是华为,任何企业都是如此.要想让企业保持年轻和活动,年轻人肯定比年级大的人更好.但也没有网上说的那么严重和夸张,是会清退些年级比较大的人,但基本都是平时混日子、得过且过、没有创新思维或者相比其他同事能力更差的人,如果真正是有能力的人,华为不会清退,很多到了四五十岁的人还在里面工作.所以,不必太当真,还是趁年轻的时候,多提升自己的能力吧.
@明帝1959：华为状告前员工刘宁、秦学军、王志骏案始末 -
阎阅18849756675…… “无论这次开庭结果如何,应该会有一个相对明确的判决.”7月7日晚,首日的审理结束后,3名犯罪嫌疑人的律师之一、广东万商律师事务所张志律师透露.据了解,由于涉及商业秘密和案情“过于复杂”,法院采取了不公开审理的方式,审...
@明帝1959：华微电子和华为公司是一家公司吗 -
阎阅18849756675…… 华微电子和华为公司是两家不同的公司,完全没有关系.华微电子:吉林华微电子股份有限公司是集功率半导体器件设计研发、芯片加工、封装测试及产品营销为一体的高新技术企业.经科技部、中科院等国家机构论证,被列为国家级企业技术中心、国家博士后科研工作站、国家创新型企业. 华为公司:华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地.华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品,为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案.华为于1987年在中国深圳正式注册成立.
@明帝1959：华为事件是怎么回事?华为事件是怎么回事?
阎阅18849756675…… 华为事件是指,在新劳动法实施前,也就是从2007年9月底开始,国内外颇有影响力的通讯设备制造商——深圳华为技术有限公司共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提出请辞自愿离职.这次大规模的辞职是由华为公司安排的,辞职员工随后即可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,惟一的变化就是再次签署的劳动合同.全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿.
阎阅18849756675…… (一)KTV主管岗位职责 1、准时主持每天的班前例会,传达经理的有关吩咐和工作指示,检查本部门员工的仪容仪表是否符合公司的要求与标准.2、负责本部门员工的考勤,编排好每月的更期表,处理好有关请假、 休假、迟到、旷工等一些...
@明帝1959：华为事件能否规避法律 -
阎阅18849756675…… 华为的目的是想把员工前面的工龄一笔勾销,重新计算工龄,避免出现员工连续工作十年,签订无固定期限劳动合同的情况. 1.此举不能规避无固定期限劳动合同 , 要想切断员工工龄的连续性,必须是员工离职.劳动合同法根本不会对企业的正规裁员造成冲击. 2.在经济补偿标准上,无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同是完全一致的,只有企业违反劳动合同法而任意裁员,才会对员工作出最多双倍的赔偿. 3.“无固定期限劳动合同”绝不意味着“永久员工”,更不是“铁饭碗”.从解除的法定条件上看,用人单位解除无固定期限劳动合同与解除有固定期限劳动合同,并无根本区别. 所以华为的违规操作的企业可能“赔了夫人又折兵”.
@明帝1959：华为“辞职门”事件的介绍 -
阎阅18849756675…… 从2007年9月底开始,国内外颇有影响力的通讯设备制造商——深圳华为技术有限公司共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提出请辞自愿离职.这次大规模的辞职是由华为公司安排的,辞职员工随后即可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,惟一的变化就是再次签署的劳动合同.全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿.
@明帝1959：华为因什么事件闻名于世?? -
阎阅18849756675…… “辞职门”事件 据报道,从今年(2007年)9月底开始,国内外颇有影响力的通讯设备制造商——深圳华为技术有限公司共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提出请辞自愿离职.这次大规模的辞职是由华为公司安排的,辞职员工随后即可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,惟一的变化就是再次签署的劳动合同.全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿.类似华为做法的还有沃尔玛,沃尔玛中国区将近100名员工突然被辞退,占到该企业全球裁员人数的50%.有相关人士指出,沃尔玛在新劳动法实施前裁员,不排除有降低人力成本的考虑.
@明帝1959：华为的“辞职门”事件被认为这是华为规避劳动法的一个举措,为什么? -
阎阅18849756675…… 因为当时华威的“辞职门”是在新劳动合同法出台之时,而且影响极大!所以传言是为了回避劳动法(满十年签订无固定期合同)但华为肯定不只是这种简单的想法!例如:各大媒体都在对“辞职门”这一事件讨论,是不是也提高了企业的知名度?还有一楼说的:焕发了员工的工作热情等等...... 这些只是华为“辞职门”的一些看的见的效应!那么看不见的呢......
@明帝1959：员工工作失职被公司开除,工资还应给吗? -
阎阅18849756675…… 按相关法律规定,即使员工工作失职被公司开除,但是工资,用人单位还是需要按相关规定支付给员工. 相关规定《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
@明帝1959：华为清退34岁以上老员工是真的吗 -
阎阅18849756675…… 肯定是存在这样一种现象的,也不光是华为,任何企业都是如此.要想让企业保持年轻和活动,年轻人肯定比年级大的人更好.但也没有网上说的那么严重和夸张,是会清退些年级比较大的人,但基本都是平时混日子、得过且过、没有创新思维或者相比其他同事能力更差的人,如果真正是有能力的人,华为不会清退,很多到了四五十岁的人还在里面工作.所以,不必太当真,还是趁年轻的时候,多提升自己的能力吧.
@明帝1959：华为状告前员工刘宁、秦学军、王志骏案始末 -
阎阅18849756675…… “无论这次开庭结果如何,应该会有一个相对明确的判决.”7月7日晚,首日的审理结束后,3名犯罪嫌疑人的律师之一、广东万商律师事务所张志律师透露.据了解,由于涉及商业秘密和案情“过于复杂”,法院采取了不公开审理的方式,审...
@明帝1959：华微电子和华为公司是一家公司吗 -
阎阅18849756675…… 华微电子和华为公司是两家不同的公司,完全没有关系.华微电子:吉林华微电子股份有限公司是集功率半导体器件设计研发、芯片加工、封装测试及产品营销为一体的高新技术企业.经科技部、中科院等国家机构论证,被列为国家级企业技术中心、国家博士后科研工作站、国家创新型企业. 华为公司:华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地.华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品,为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案.华为于1987年在中国深圳正式注册成立.
@明帝1959：华为事件是怎么回事?华为事件是怎么回事?
阎阅18849756675…… 华为事件是指,在新劳动法实施前,也就是从2007年9月底开始,国内外颇有影响力的通讯设备制造商——深圳华为技术有限公司共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提出请辞自愿离职.这次大规模的辞职是由华为公司安排的,辞职员工随后即可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,惟一的变化就是再次签署的劳动合同.全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿.
