华为离职补偿
@吴苏4128：在华为工作十年,离职能给多少钱 -
哈钩13195614517…… 如果是自动辞职,那么一般没有什么补偿. 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
@吴苏4128：华为公司的月薪多少 -
哈钩13195614517…… 华为普工月薪多少钱华为都是以零时工的形式招聘了起始底薪2600,每个月加班80个小时,餐补700,房补650,综合工资6500左右,整体上的工资待遇可以说是非常高了.重要的是,华为员工不是主要拿工资的,而是拿奖金和分红的.华为有...
@吴苏4128：华为“辞职门”事件的介绍 -
哈钩13195614517…… 从2007年9月底开始,国内外颇有影响力的通讯设备制造商——深圳华为技术有限公司共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提出请辞自愿离职.这次大规模的辞职是由华为公司安排的,辞职员工随后即可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,惟一的变化就是再次签署的劳动合同.全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿.
@吴苏4128：华为集体辞职事件始末 -
哈钩13195614517…… 华为鼓励员工辞职的方案2007年9月通过,10月前华为公司先后分批次与老员工私下沟通取得共识,10月开始至11月底实施,必须在2008年1月1日《劳动合同法》实施之前完成.共计将有超过7000名工作超过8年的老员工,需要逐步完成“先...
@吴苏4128：华为的18级是怎样的水平
哈钩13195614517…… 18级一般薪资在60-100万.不同职级月薪水平也不同,但对于福利比较好的大厂来说,即便是员工离职补偿也是相当多的.同是华为十八级,同事之间薪资水平差异很大,...
@吴苏4128：华为不续签合同会有赔偿吗
哈钩13195614517…… 有的,根据深圳市劳动法规定,员工与用人单位合同到期后,员工有权利不与公司续签合同,当然公司也有权利.公司必须按照员工所服务的年限给予n加几的赔偿,像华为这样的优质公司,在深圳都找不出第二家,对于不续签合同的员工更是会加倍补偿他.
@吴苏4128：华为因什么事件闻名于世?? -
哈钩13195614517…… “辞职门”事件 据报道,从今年(2007年)9月底开始,国内外颇有影响力的通讯设备制造商——深圳华为技术有限公司共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提出请辞自愿离职.这次大规模的辞职是由华为公司安排的,辞职员工随后即可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,惟一的变化就是再次签署的劳动合同.全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿.类似华为做法的还有沃尔玛,沃尔玛中国区将近100名员工突然被辞退,占到该企业全球裁员人数的50%.有相关人士指出,沃尔玛在新劳动法实施前裁员,不排除有降低人力成本的考虑.
@吴苏4128：天涯华为 华为离职补贴 多久到账 -
哈钩13195614517…… 应当在办理工作交接时支付. 根据《劳动合同法》第五十条规定,劳动合同解除或者终止时,用人单位应当支付的经济补偿金,在办理工作交接时一并支付. 法律依据 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@吴苏4128：辞退员工赔偿标准
哈钩13195614517…… 对于辞退员工,根据《我国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当根据劳动者提供的劳动条件、工作年限、岗位职责等情况,依法支付经济补偿,并不得低于劳动者在...
@吴苏4128：新劳动合同法出来了旧的法律就失效了吗? -
哈钩13195614517…… 如果啊裁员50%的话,依劳动合同法第46条,是有一些特别的程序的,如果单位是在合法有序的情况下进行的.那关于经济补偿部分,我认为,根据《劳动合同法》第47条关于经济补偿的规定是“经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每年...
哈钩13195614517…… 如果是自动辞职,那么一般没有什么补偿. 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
@吴苏4128：华为公司的月薪多少 -
哈钩13195614517…… 华为普工月薪多少钱华为都是以零时工的形式招聘了起始底薪2600,每个月加班80个小时,餐补700,房补650,综合工资6500左右,整体上的工资待遇可以说是非常高了.重要的是,华为员工不是主要拿工资的,而是拿奖金和分红的.华为有...
@吴苏4128：华为“辞职门”事件的介绍 -
哈钩13195614517…… 从2007年9月底开始,国内外颇有影响力的通讯设备制造商——深圳华为技术有限公司共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提出请辞自愿离职.这次大规模的辞职是由华为公司安排的,辞职员工随后即可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,惟一的变化就是再次签署的劳动合同.全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿.
@吴苏4128：华为集体辞职事件始末 -
哈钩13195614517…… 华为鼓励员工辞职的方案2007年9月通过,10月前华为公司先后分批次与老员工私下沟通取得共识,10月开始至11月底实施,必须在2008年1月1日《劳动合同法》实施之前完成.共计将有超过7000名工作超过8年的老员工,需要逐步完成“先...
@吴苏4128：华为的18级是怎样的水平
哈钩13195614517…… 18级一般薪资在60-100万.不同职级月薪水平也不同,但对于福利比较好的大厂来说,即便是员工离职补偿也是相当多的.同是华为十八级,同事之间薪资水平差异很大,...
@吴苏4128：华为不续签合同会有赔偿吗
哈钩13195614517…… 有的,根据深圳市劳动法规定,员工与用人单位合同到期后,员工有权利不与公司续签合同,当然公司也有权利.公司必须按照员工所服务的年限给予n加几的赔偿,像华为这样的优质公司,在深圳都找不出第二家,对于不续签合同的员工更是会加倍补偿他.
@吴苏4128：华为因什么事件闻名于世?? -
哈钩13195614517…… “辞职门”事件 据报道,从今年(2007年)9月底开始,国内外颇有影响力的通讯设备制造商——深圳华为技术有限公司共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提出请辞自愿离职.这次大规模的辞职是由华为公司安排的,辞职员工随后即可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,惟一的变化就是再次签署的劳动合同.全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿.类似华为做法的还有沃尔玛,沃尔玛中国区将近100名员工突然被辞退,占到该企业全球裁员人数的50%.有相关人士指出,沃尔玛在新劳动法实施前裁员,不排除有降低人力成本的考虑.
@吴苏4128：天涯华为 华为离职补贴 多久到账 -
哈钩13195614517…… 应当在办理工作交接时支付. 根据《劳动合同法》第五十条规定,劳动合同解除或者终止时,用人单位应当支付的经济补偿金,在办理工作交接时一并支付. 法律依据 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@吴苏4128：辞退员工赔偿标准
哈钩13195614517…… 对于辞退员工,根据《我国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当根据劳动者提供的劳动条件、工作年限、岗位职责等情况,依法支付经济补偿,并不得低于劳动者在...
@吴苏4128：新劳动合同法出来了旧的法律就失效了吗? -
哈钩13195614517…… 如果啊裁员50%的话,依劳动合同法第46条,是有一些特别的程序的,如果单位是在合法有序的情况下进行的.那关于经济补偿部分,我认为,根据《劳动合同法》第47条关于经济补偿的规定是“经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每年...
