华为绩效b+能拿多少钱
@宰诗902：荣耀年终奖一般几个月
雕若15193663272…… 华为的年终奖丰厚一直在江湖有着传说.其年终奖与公司效益、级别、年限、绩效挂钩,三年以上绩效B+一般可以拿8个月,A则更高,还有价值不菲的配股.股票分红是在第二年2月份发,年终奖要到第二年5月份发.华为年终奖上不封顶,应届毕业生也可拿百万,只看贡献,不看资历、级别.不仅有年终奖,去年双十一,华为发了两份特别奖共计20亿.一份是阳光普照奖,多发一个月工资第二份是奋斗特别奖,奖给应对老美打击遏制做出贡献的员工.
@宰诗902：华为员工基本工资? -
雕若15193663272…… 现在华为硕士应届生入职:一线城市给的是8000元/月,二线城市7500元/月,不过工资涨得很慢很慢,一两年不涨工资也不要觉得奇怪.因为是按绩效考评的,一般得A的人(差不多5%的人)才能涨500~1000,得B+和B的可能象征性涨一两百,也可能不涨,看你运气.一年发12个月工资.年终奖第一年一般6000~8000左右,第二年也就一两万,要看部门.关于股票,应届生进入,一般要三年才能有股票,股票要自己出钱买,比较贵,很多人需要贷款.
@宰诗902：华为绩效b年终奖几个月 -
雕若15193663272…… 一般来说的话,可能他的一个奖励的话,是在三个月左右,因为可能就是他们也三个月为一个周期的
@宰诗902：西安华为上班基本14000元,.绩效工资4000元,上完税后工资能拿多少? -
雕若15193663272…… 你自己就可以用很简单的算术计算交税方法, 这是10月新规, 把工资数扣去5000(免税),把结果找到对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去 速算扣除(元)这一档的数. 全月交税额 税率 速算扣除(元) 3000-12000元 10% 210 12000-25000元 20% 1410 25000-35000元 25% 2660
@宰诗902：2020华为级别工资对照是什么? -
雕若15193663272…… 应届本科硕士入职13级,博士14级,内部公开查阅只显示至22级,超过22级总裁级别不公开显示级别. 据多位华为员工透露,在2014-2015年大幅度提升工资基线后,每级工资差距大概在4000元. 华为的基本工资是按到等级来定的,13级在...
@宰诗902：在华为工作一年考核打B 是什么意思? -
雕若15193663272…… 1、华为如何进行绩效考评的,绩效主要分几部分,如何确定等级?绩效就是平时A,B,C,D,可以带“+”、“-”的,就是你平时表现和干的活的多少,任务完成是否跟上进度,这个直接关系到你的当年年终奖;每半年会有一个等级考试.有个职...
@宰诗902：华为考评a怎么考评b的拿的还少 -
雕若15193663272…… 绩效就是平时A,B,C,D,可以带“+”、“-”的,就是你平时表现和干的活的多少,任务完成是否跟上进度,这个直接关系到你的当年年终奖;每半年会有一个等级考试.有个职级考核,等级匹配什么的,等你近华为了自然到公司内部网站上就能找到很多相关资料,还是有点复杂的,或者登陆华为官网然后进入,看一些资料;去C114通信网上论坛可以查到很多这方面的讨论.
@宰诗902：公司工资是绩效考核,但是一个月只有几百块钱,是不是就只能拿这几百块钱工资? -
雕若15193663272…… 这是公司的变法剥夺,也是公司给员工的规定.有很多公司是这样的,但是绩效考核不至于只有几百,你这个太坑了.没有基本工资保障,绩效有那么低,怎么生活啊.你可以考虑换工作的.
@宰诗902：华为 - - 聚信 劳务外派型,大专生一个月拿多少钱? -
雕若15193663272…… 试用期2个月 试用期2300 上岗后2500 派遣员工一年后有转聚信的机会 一般大专生加班在60-80左右 主要看分配的部门的 一个月下来 加上绩效一般有4000-6000 单我个高中生 底是1650 一般一个月加班80个,有高温补助 绩效一个月300左右 一个月能拿3500
@宰诗902：华为绩效考核管理是怎样做的 -
雕若15193663272…… 华为用的PBC就是个人事业承诺.是指在全集团范围内通过自上而下地将集团、部门的工作目标逐级分解到每一位员工的方式,由直线经理与员工签订PBC,以实现组织绩效和个人绩效的有机联结.
雕若15193663272…… 华为的年终奖丰厚一直在江湖有着传说.其年终奖与公司效益、级别、年限、绩效挂钩,三年以上绩效B+一般可以拿8个月,A则更高,还有价值不菲的配股.股票分红是在第二年2月份发,年终奖要到第二年5月份发.华为年终奖上不封顶,应届毕业生也可拿百万,只看贡献,不看资历、级别.不仅有年终奖,去年双十一,华为发了两份特别奖共计20亿.一份是阳光普照奖,多发一个月工资第二份是奋斗特别奖,奖给应对老美打击遏制做出贡献的员工.
@宰诗902：华为员工基本工资? -
雕若15193663272…… 现在华为硕士应届生入职:一线城市给的是8000元/月,二线城市7500元/月,不过工资涨得很慢很慢,一两年不涨工资也不要觉得奇怪.因为是按绩效考评的,一般得A的人(差不多5%的人)才能涨500~1000,得B+和B的可能象征性涨一两百,也可能不涨,看你运气.一年发12个月工资.年终奖第一年一般6000~8000左右,第二年也就一两万,要看部门.关于股票,应届生进入,一般要三年才能有股票,股票要自己出钱买,比较贵,很多人需要贷款.
@宰诗902：华为绩效b年终奖几个月 -
雕若15193663272…… 一般来说的话,可能他的一个奖励的话,是在三个月左右,因为可能就是他们也三个月为一个周期的
@宰诗902：西安华为上班基本14000元,.绩效工资4000元,上完税后工资能拿多少? -
雕若15193663272…… 你自己就可以用很简单的算术计算交税方法, 这是10月新规, 把工资数扣去5000(免税),把结果找到对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去 速算扣除(元)这一档的数. 全月交税额 税率 速算扣除(元) 3000-12000元 10% 210 12000-25000元 20% 1410 25000-35000元 25% 2660
@宰诗902：2020华为级别工资对照是什么? -
雕若15193663272…… 应届本科硕士入职13级,博士14级,内部公开查阅只显示至22级,超过22级总裁级别不公开显示级别. 据多位华为员工透露,在2014-2015年大幅度提升工资基线后,每级工资差距大概在4000元. 华为的基本工资是按到等级来定的,13级在...
@宰诗902：在华为工作一年考核打B 是什么意思? -
雕若15193663272…… 1、华为如何进行绩效考评的,绩效主要分几部分,如何确定等级?绩效就是平时A,B,C,D,可以带“+”、“-”的,就是你平时表现和干的活的多少,任务完成是否跟上进度,这个直接关系到你的当年年终奖;每半年会有一个等级考试.有个职...
@宰诗902：华为考评a怎么考评b的拿的还少 -
雕若15193663272…… 绩效就是平时A,B,C,D,可以带“+”、“-”的,就是你平时表现和干的活的多少,任务完成是否跟上进度,这个直接关系到你的当年年终奖;每半年会有一个等级考试.有个职级考核,等级匹配什么的,等你近华为了自然到公司内部网站上就能找到很多相关资料,还是有点复杂的,或者登陆华为官网然后进入,看一些资料;去C114通信网上论坛可以查到很多这方面的讨论.
@宰诗902：公司工资是绩效考核,但是一个月只有几百块钱,是不是就只能拿这几百块钱工资? -
雕若15193663272…… 这是公司的变法剥夺,也是公司给员工的规定.有很多公司是这样的,但是绩效考核不至于只有几百,你这个太坑了.没有基本工资保障,绩效有那么低,怎么生活啊.你可以考虑换工作的.
@宰诗902：华为 - - 聚信 劳务外派型,大专生一个月拿多少钱? -
雕若15193663272…… 试用期2个月 试用期2300 上岗后2500 派遣员工一年后有转聚信的机会 一般大专生加班在60-80左右 主要看分配的部门的 一个月下来 加上绩效一般有4000-6000 单我个高中生 底是1650 一般一个月加班80个,有高温补助 绩效一个月300左右 一个月能拿3500
@宰诗902：华为绩效考核管理是怎样做的 -
雕若15193663272…… 华为用的PBC就是个人事业承诺.是指在全集团范围内通过自上而下地将集团、部门的工作目标逐级分解到每一位员工的方式,由直线经理与员工签订PBC,以实现组织绩效和个人绩效的有机联结.
