单方终止合同违约赔偿标准
@伏飞1625：客户单方面终止合同,违约金该如何赔付? -
沃璐18097245069…… 客户单方面终止合同,属于单方违约,应该按照合同约定的违约责任条款承担相应的违约责任.如果合同未明确规定违约责任,但是合同一方交纳了定金,则交纳定金方违约,对方不退还定金,接受定金方违约,则双倍返还定金.《中华人民共...
@伏飞1625：合同法单方解除合同赔偿
沃璐18097245069…… 一、合同法单方解除合同赔偿根据《合同法》第九十四条的规定,下列情况当事人有权单方面解除合同.(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满...
@伏飞1625：公司单方面解除合同的赔偿 -
沃璐18097245069…… 首先公司是违法的,跟内部调整裁员没有关系.应该补偿你每年一个月的工资,不到半年的按半个月算,你的补偿应该是3300块.按你说的公司单方面解除,就要补偿双陪,6600块.最好的办法是协商解决.实在不行就仲裁了,你这个没多少钱,是一裁终审制的.不服的话不用一审二审.现在的办法就是保留你的合同,保留有利于你的证据,在事情没谈好之前别签任何字.
@伏飞1625：任何一方未经对方同意而单方面终止合同的,应当向对方赔偿相当于本合同价款百分之多少的违约金? -
沃璐18097245069…… 《合同法》第一百一十四条规定“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法.约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少.当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务.”
@伏飞1625：单方面的终止合同违约金怎么算 -
沃璐18097245069…… 如果合同里没有关于违约的约定.你要赔偿对方的实际损失.至于实际损失是多少,需要对方证明.如果证明不了,你不需赔偿.你现在的问题是,如果你要解除合同,你怎么把你已付款要回来.
@伏飞1625：用人单位单方解除合同的赔偿 -
沃璐18097245069…… 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合...
@伏飞1625：甲方单方面终止合同,给乙方赔偿问题 -
沃璐18097245069…… 单方面终止合同,属于单方面违约.这样的情况适用合同法.合同法第一百二十二条因当事人一方的违约行为,侵害对方人身、财产权益的,受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任.建议,你可以诉讼解决,首先你将总款25000减去启动资金7500,余下的17500元做为违约标的要求甲方承担违约责任,这样法院一定不会支持你的全部诉求,当然对方也不会同意.那么你就根据你认为合理的百分比要求赔偿,最后法院会要求你们之间协商,如果你拒绝协商,那么法院会有司法衡量权,判决赔偿你的百分之几做为赔偿金.总之你自己掌握赔偿金就是了.
@伏飞1625：公司单方面提出解除合同的赔付 -
沃璐18097245069…… 首先看单位解除合同理由是什么,如果你本人无过错的情况下,单位有法定理由解除的话,应支付经济补偿金.你2006年5月入职,至今6年多,不到7年,按照规定应支付你7个月工资标准的经济补...
@伏飞1625：企业单方面与我解除劳动合同我能得到什么样的补偿? -
沃璐18097245069…… 就您说的情况来说,用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》承担违约责任外,还必须对劳动者支付经济补偿金,支付经济补偿金的主要依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,可以参考的条文有: 第二条 对劳动者的经济补偿金...
@伏飞1625：单方解除劳务合同的话应该怎么赔偿 -
沃璐18097245069…… 1、被解雇的理由是否符合以下情形之一,如果有以下情形之一,单位就有权利解雇你;否则单位无权解雇你.2、解雇你补偿你一个月的工资是此前你所工作期间九个月的平均工资,而不是底薪金额.3、《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)单方解除劳务合同按照本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的.
沃璐18097245069…… 客户单方面终止合同,属于单方违约,应该按照合同约定的违约责任条款承担相应的违约责任.如果合同未明确规定违约责任,但是合同一方交纳了定金,则交纳定金方违约,对方不退还定金,接受定金方违约,则双倍返还定金.《中华人民共...
@伏飞1625：合同法单方解除合同赔偿
沃璐18097245069…… 一、合同法单方解除合同赔偿根据《合同法》第九十四条的规定,下列情况当事人有权单方面解除合同.(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满...
@伏飞1625：公司单方面解除合同的赔偿 -
沃璐18097245069…… 首先公司是违法的,跟内部调整裁员没有关系.应该补偿你每年一个月的工资,不到半年的按半个月算,你的补偿应该是3300块.按你说的公司单方面解除,就要补偿双陪,6600块.最好的办法是协商解决.实在不行就仲裁了,你这个没多少钱,是一裁终审制的.不服的话不用一审二审.现在的办法就是保留你的合同,保留有利于你的证据,在事情没谈好之前别签任何字.
@伏飞1625：任何一方未经对方同意而单方面终止合同的,应当向对方赔偿相当于本合同价款百分之多少的违约金? -
沃璐18097245069…… 《合同法》第一百一十四条规定“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法.约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少.当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务.”
@伏飞1625：单方面的终止合同违约金怎么算 -
沃璐18097245069…… 如果合同里没有关于违约的约定.你要赔偿对方的实际损失.至于实际损失是多少,需要对方证明.如果证明不了,你不需赔偿.你现在的问题是,如果你要解除合同,你怎么把你已付款要回来.
@伏飞1625：用人单位单方解除合同的赔偿 -
沃璐18097245069…… 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合...
@伏飞1625：甲方单方面终止合同,给乙方赔偿问题 -
沃璐18097245069…… 单方面终止合同,属于单方面违约.这样的情况适用合同法.合同法第一百二十二条因当事人一方的违约行为,侵害对方人身、财产权益的,受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任.建议,你可以诉讼解决,首先你将总款25000减去启动资金7500,余下的17500元做为违约标的要求甲方承担违约责任,这样法院一定不会支持你的全部诉求,当然对方也不会同意.那么你就根据你认为合理的百分比要求赔偿,最后法院会要求你们之间协商,如果你拒绝协商,那么法院会有司法衡量权,判决赔偿你的百分之几做为赔偿金.总之你自己掌握赔偿金就是了.
@伏飞1625：公司单方面提出解除合同的赔付 -
沃璐18097245069…… 首先看单位解除合同理由是什么,如果你本人无过错的情况下,单位有法定理由解除的话,应支付经济补偿金.你2006年5月入职,至今6年多,不到7年,按照规定应支付你7个月工资标准的经济补...
@伏飞1625：企业单方面与我解除劳动合同我能得到什么样的补偿? -
沃璐18097245069…… 就您说的情况来说,用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》承担违约责任外,还必须对劳动者支付经济补偿金,支付经济补偿金的主要依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,可以参考的条文有: 第二条 对劳动者的经济补偿金...
@伏飞1625：单方解除劳务合同的话应该怎么赔偿 -
沃璐18097245069…… 1、被解雇的理由是否符合以下情形之一,如果有以下情形之一,单位就有权利解雇你;否则单位无权解雇你.2、解雇你补偿你一个月的工资是此前你所工作期间九个月的平均工资,而不是底薪金额.3、《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)单方解除劳务合同按照本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的.
