甲方终止合同一般补偿多少
@巢蚀5814：甲方解除劳动合同如何赔偿 -
谯莫18663142427…… 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的.1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
@巢蚀5814：合同期未满,甲方单方面解除合同.要给哪些赔偿金 -
谯莫18663142427…… 1、如果是公司按照劳动合同法第四十条和四十一条解除的: 公司首先要提前一个月通知你,如果不提前一个月通知你,需要支付你一个月工资作为“代通知金”. 其次,公司应该支付你解除劳动合同的经济补偿,这个跟你在公司工作的年限有...
@巢蚀5814：工程中甲方单方面解除合同,怎么赔偿 -
谯莫18663142427…… 合同解除应该是双方同意,并自愿签字为原则的,单方面解除合同应该属于违约,合同一般有注明违约金占合同总额的比例的.单方面终止合同,属于单方面违约.这样的情况适用合同法.合同法第一百二十二条 因当事人一方的违约行为,侵害对方人身、财产权益的,受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任.根据自己认为合理的百分比要求赔偿,最后法院会要求双方之间协商,如果自己拒绝协商,那么法院会有司法衡量权,判决赔偿百分之几做为赔偿金.
@巢蚀5814：合同到期,甲方单向解除合同,如何经济补偿 -
谯莫18663142427…… 单位解除,按每工作满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资的标准进行工龄补偿,工资按离职前十二个月平均工资标准计算
@巢蚀5814：关于劳动合同 我是乙方 现甲方要提前终止合同 请问违约金怎么赔偿 -
谯莫18663142427…… 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 根据法律规定,单位非法解除劳动合同,应该支付你4个月工资的赔偿金.
@巢蚀5814：甲方单方面终止合同,给乙方赔偿问题 -
谯莫18663142427…… 单方面终止合同,属于单方面违约.这样的情况适用合同法.合同法第一百二十二条因当事人一方的违约行为,侵害对方人身、财产权益的,受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任.建议,你可以诉讼解决,首先你将总款25000减去启动资金7500,余下的17500元做为违约标的要求甲方承担违约责任,这样法院一定不会支持你的全部诉求,当然对方也不会同意.那么你就根据你认为合理的百分比要求赔偿,最后法院会要求你们之间协商,如果你拒绝协商,那么法院会有司法衡量权,判决赔偿你的百分之几做为赔偿金.总之你自己掌握赔偿金就是了.
@巢蚀5814：劳动法 甲方解除合同 赔偿 -
谯莫18663142427…… 从你的陈述来看,单位解除劳动合同的事实依据是因你拒签某份文件,你可以查看下你们双方之间的劳动合同及单位的规章制度是否有关于“员工拒签某份文件,单位可以解除劳动合同”之类的表述,如果没有,那单位显然是没有依据的,那么属于非法解除,非法解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿,补偿的标准为每满一年补偿一个月工资,但2008年前不予补偿,所以根据你的实际情况应当补偿你1个半月的工资,月工资标准为你本人上年度月平均工资..
@巢蚀5814：一方终止协议有什么赔偿?
谯莫18663142427…… 首先、要看甲方是否有充分的理由终止协议,终止理由可以在协议中约定,也可以是法定的理由,如果甲方终止协议的理由充分将不需要进行赔偿. 其次、如果甲方终止协议的理由不成立则需要对乙方造成的损失进行赔偿,而且乙方还可以同时要求甲方继续履行协议等其他救济.
@巢蚀5814：雇佣合同 到期了 甲方不再续约了 用人单位要赔偿乙方么 赔付多少 -
谯莫18663142427…… 雇佣合同到期了,甲方(用人单位)不再续约属于合法解除合同,甲方(用人单位)不需要向乙方(劳动者)赔偿. 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 第四十六条 有下...
@巢蚀5814：甲方在合同未到期之前终止了合同,乙方可以得到哪些赔偿?
谯莫18663142427…… 劳动合同的话,按每工作一年2个月的工资赔偿.其他合同按合同违约条款执行.
谯莫18663142427…… 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的.1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
@巢蚀5814：合同期未满,甲方单方面解除合同.要给哪些赔偿金 -
谯莫18663142427…… 1、如果是公司按照劳动合同法第四十条和四十一条解除的: 公司首先要提前一个月通知你,如果不提前一个月通知你,需要支付你一个月工资作为“代通知金”. 其次,公司应该支付你解除劳动合同的经济补偿,这个跟你在公司工作的年限有...
@巢蚀5814：工程中甲方单方面解除合同,怎么赔偿 -
谯莫18663142427…… 合同解除应该是双方同意,并自愿签字为原则的,单方面解除合同应该属于违约,合同一般有注明违约金占合同总额的比例的.单方面终止合同,属于单方面违约.这样的情况适用合同法.合同法第一百二十二条 因当事人一方的违约行为,侵害对方人身、财产权益的,受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任.根据自己认为合理的百分比要求赔偿,最后法院会要求双方之间协商,如果自己拒绝协商,那么法院会有司法衡量权,判决赔偿百分之几做为赔偿金.
@巢蚀5814：合同到期,甲方单向解除合同,如何经济补偿 -
谯莫18663142427…… 单位解除,按每工作满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资的标准进行工龄补偿,工资按离职前十二个月平均工资标准计算
@巢蚀5814：关于劳动合同 我是乙方 现甲方要提前终止合同 请问违约金怎么赔偿 -
谯莫18663142427…… 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 根据法律规定,单位非法解除劳动合同,应该支付你4个月工资的赔偿金.
@巢蚀5814：甲方单方面终止合同,给乙方赔偿问题 -
谯莫18663142427…… 单方面终止合同,属于单方面违约.这样的情况适用合同法.合同法第一百二十二条因当事人一方的违约行为,侵害对方人身、财产权益的,受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任.建议,你可以诉讼解决,首先你将总款25000减去启动资金7500,余下的17500元做为违约标的要求甲方承担违约责任,这样法院一定不会支持你的全部诉求,当然对方也不会同意.那么你就根据你认为合理的百分比要求赔偿,最后法院会要求你们之间协商,如果你拒绝协商,那么法院会有司法衡量权,判决赔偿你的百分之几做为赔偿金.总之你自己掌握赔偿金就是了.
@巢蚀5814：劳动法 甲方解除合同 赔偿 -
谯莫18663142427…… 从你的陈述来看,单位解除劳动合同的事实依据是因你拒签某份文件,你可以查看下你们双方之间的劳动合同及单位的规章制度是否有关于“员工拒签某份文件,单位可以解除劳动合同”之类的表述,如果没有,那单位显然是没有依据的,那么属于非法解除,非法解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿,补偿的标准为每满一年补偿一个月工资,但2008年前不予补偿,所以根据你的实际情况应当补偿你1个半月的工资,月工资标准为你本人上年度月平均工资..
@巢蚀5814：一方终止协议有什么赔偿?
谯莫18663142427…… 首先、要看甲方是否有充分的理由终止协议,终止理由可以在协议中约定,也可以是法定的理由,如果甲方终止协议的理由充分将不需要进行赔偿. 其次、如果甲方终止协议的理由不成立则需要对乙方造成的损失进行赔偿,而且乙方还可以同时要求甲方继续履行协议等其他救济.
@巢蚀5814：雇佣合同 到期了 甲方不再续约了 用人单位要赔偿乙方么 赔付多少 -
谯莫18663142427…… 雇佣合同到期了,甲方(用人单位)不再续约属于合法解除合同,甲方(用人单位)不需要向乙方(劳动者)赔偿. 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 第四十六条 有下...
@巢蚀5814：甲方在合同未到期之前终止了合同,乙方可以得到哪些赔偿?
谯莫18663142427…… 劳动合同的话,按每工作一年2个月的工资赔偿.其他合同按合同违约条款执行.
