压十天工资离职是怎么算的

@闵竹5513:压10天工资怎么算的? -
杨衬19757469259…… 不是这么算的.如果你离职是提前打好招呼的.也是先发上月工资.压的这十天在下个月发.如果是给个人打工,好说话的会一起给你.如果你是突然离职,那这十天工资也许是拿不到的.这得看单位的制度严不严.

@闵竹5513:月工资3500,2月12号开始上班,压了10天的工资,我6月1号辞职那这怎么算 -
杨衬19757469259…… 按你说的应该就是,例如这个月的工资在下个月的10日发放,所以你2.12到月未的工资就在3.10发放,以此类推,你6.1辞职不上班了的话,公司即付你3500(没请假扣钱的前提下)就对了,就没有压10天之说了.

@闵竹5513:压十天工资怎么算? 就是月初一号上班到次月10号发工资,发了30天的 这十天怎么算? -
杨衬19757469259…… 这10天的工资等到你离职时与当月的工资统一结算.

@闵竹5513:压15天工资离职怎么算 -
杨衬19757469259…… 按照规定,一般自动离职当月没工资.你这种你情况,在本月15号发工资日,你会得到上个月的工资,因为压的这15天算下一个自然月.劳动者辞职到期的,是可以要求用人单位支付被扣押的工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申...

@闵竹5513:公司压了我十天工资,如果辞职了会怎么样? -
杨衬19757469259…… 辞职公司也应全额支付,这有法律明文规定,所以不用担心

@闵竹5513:辞职完压几天的工资怎么算 -
杨衬19757469259…… 1、如果是八月份,有效工作日22天;2、应发工资=实际工资/有效工作日 2000/22=636.36元

@闵竹5513:第一次发工资延后十天辞职时这十天工资每么算 -
杨衬19757469259…… 按照你这十天的工作时间计算工资.一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个...

@闵竹5513:离职这个月的工资到底该怎么结算? -
杨衬19757469259…… 你好,首先你如果正式离职是7月10日才离职,前提是你7月1日-10日都在正常上班中,这十天的工资是要算给你,至于绩效跟奖金就看你公司制度对离职这一块有没有特别规定了,如果没有,就按你的全额工资计算这十天工资,如果有特别规定,那只能按规定计算你这十天的基本工资了.按国家规定是21.75天.就是你的工资除以21.75天乘以10天就是你最终工资.

@闵竹5513:压15天的工资,离职怎么算? -
杨衬19757469259…… 照这样算你应该只有15天的工资没发了,应该只拿15天的工资哈!前面的都发了,只剩后面半个月的没给了.

@闵竹5513:大家好,麻烦我算一下我辞职后的工资还有多少? -
杨衬19757469259…… 你们是10号发工资,所以1-10号是压10工资,假如你是这个月底走,正好一个月3300块,不存在压十天工资了,假如你是下个月十号走,那就是压十天工资,走的时候是3300在加这10天工资大概在4300左右

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