各种补贴算基本工资吗
@郭香5345：除了加班费其他补贴都算入基本工资吗? -
麻蓝15990876532…… 加班费和其他补贴都不算入基本工资,基本工资、加班工资和各种补贴都算作劳动者劳动报酬的有机组成部分.《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由六部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资.第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴.
@郭香5345：公司发的电话补贴和餐补算是员工基本工资吗? -
麻蓝15990876532…… 基本工资由双方在劳动合同中约定.回答这个问题需要知道你算这个基本工资用来干什么?你没有说明,我就统一介绍一下,一般基本工资会涉及到加班工资、经济补偿金、经济赔偿金、二倍工资、工伤赔付等的计算. 电话补贴和餐补在法律性...
@郭香5345：关于补助请问出差补助、餐补、话补、公交费、房补等等要算在工资中吗
麻蓝15990876532…… 1、出差补助计入“管理费用--差旅费”科目;餐补计入“管理费用--福利费”科目;话补计入“管理费用--通讯费”科目;公交费计入“管理费用--交通费”科目;房补计入“应付工资”科目. 这些补助中,除了房补计入工资总额外,其他都要与工资合并计算缴纳个人所得税.
@郭香5345：生活补贴、保密费、工龄补贴可以算在基本工资吗 -
麻蓝15990876532…… 还有保密费啊,公司还不错嘛,我们公司进公司时签个保密协议哪有什么保密费哦,你这二千八不算基本工资,一千五才是基本工资,其它的算福利,你以前比较高时是不是经常加班?有加班工资会高些,比我们公司好多喽
@郭香5345：补贴算基本工资吗 -
麻蓝15990876532…… 不属于.
@郭香5345：固定补贴是否属于工资薪金 -
麻蓝15990876532…… 固定补贴属于工资薪金的,应该在税前扣除的.“工资薪金”为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出.
@郭香5345：加班费的计算,奖金,津贴,补助,基本工资都含在基数里吗? -
麻蓝15990876532…… 不一定,比如午餐补助,出差补助,怎么可能算在基数里面,年终奖金肯定也不能算的.每月的奖金是否算要看具体情况,如果是每月固定的,就相当于工资一样,可能就算.如果是领导随意奖的,那么就不能算.总之要看具体情况.
@郭香5345：伙食费以及住宿补助是否属于工资范畴? -
麻蓝15990876532…… 工资是劳动者基本生活的来源.目前,有关工资的提法颇多,如“实得工资”、“实得工资收入”、“工资性收入”、“原工资性收入”等,实质上系同一概念的不同提法,均为本文所谓的工资. 2.职工哪些劳动收入不属于工资的范畴?答:...
@郭香5345：加班补贴算不算基本工资 -
麻蓝15990876532…… 加班补贴算不是基本工资.加班就有补贴,不加班就没有.
@郭香5345：夜班补贴算不算在基本工资里?比如我基本工资是2000元,夜班补200,那么算基本加班费的时候是按2 -
麻蓝15990876532…… 你劳动合同中是否约定了加班费基数?如果有,按劳动合同执行.如果没有,按照劳动合同约定的工资标准确定. 如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数.凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分.但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围.
麻蓝15990876532…… 加班费和其他补贴都不算入基本工资,基本工资、加班工资和各种补贴都算作劳动者劳动报酬的有机组成部分.《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由六部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资.第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴.
@郭香5345：公司发的电话补贴和餐补算是员工基本工资吗? -
麻蓝15990876532…… 基本工资由双方在劳动合同中约定.回答这个问题需要知道你算这个基本工资用来干什么?你没有说明,我就统一介绍一下,一般基本工资会涉及到加班工资、经济补偿金、经济赔偿金、二倍工资、工伤赔付等的计算. 电话补贴和餐补在法律性...
@郭香5345：关于补助请问出差补助、餐补、话补、公交费、房补等等要算在工资中吗
麻蓝15990876532…… 1、出差补助计入“管理费用--差旅费”科目;餐补计入“管理费用--福利费”科目;话补计入“管理费用--通讯费”科目;公交费计入“管理费用--交通费”科目;房补计入“应付工资”科目. 这些补助中,除了房补计入工资总额外,其他都要与工资合并计算缴纳个人所得税.
@郭香5345：生活补贴、保密费、工龄补贴可以算在基本工资吗 -
麻蓝15990876532…… 还有保密费啊,公司还不错嘛,我们公司进公司时签个保密协议哪有什么保密费哦,你这二千八不算基本工资,一千五才是基本工资,其它的算福利,你以前比较高时是不是经常加班?有加班工资会高些,比我们公司好多喽
@郭香5345：补贴算基本工资吗 -
麻蓝15990876532…… 不属于.
@郭香5345：固定补贴是否属于工资薪金 -
麻蓝15990876532…… 固定补贴属于工资薪金的,应该在税前扣除的.“工资薪金”为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出.
@郭香5345：加班费的计算,奖金,津贴,补助,基本工资都含在基数里吗? -
麻蓝15990876532…… 不一定,比如午餐补助,出差补助,怎么可能算在基数里面,年终奖金肯定也不能算的.每月的奖金是否算要看具体情况,如果是每月固定的,就相当于工资一样,可能就算.如果是领导随意奖的,那么就不能算.总之要看具体情况.
@郭香5345：伙食费以及住宿补助是否属于工资范畴? -
麻蓝15990876532…… 工资是劳动者基本生活的来源.目前,有关工资的提法颇多,如“实得工资”、“实得工资收入”、“工资性收入”、“原工资性收入”等,实质上系同一概念的不同提法,均为本文所谓的工资. 2.职工哪些劳动收入不属于工资的范畴?答:...
@郭香5345：加班补贴算不算基本工资 -
麻蓝15990876532…… 加班补贴算不是基本工资.加班就有补贴,不加班就没有.
@郭香5345：夜班补贴算不算在基本工资里?比如我基本工资是2000元,夜班补200,那么算基本加班费的时候是按2 -
麻蓝15990876532…… 你劳动合同中是否约定了加班费基数?如果有,按劳动合同执行.如果没有,按照劳动合同约定的工资标准确定. 如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数.凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分.但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围.
