合同签订日期往前写
@莫姿5603：请问劳动合同可以补签的吗?也就是我2010年的合同可以签我是从2009年7月开始在这家公司上班吗 -
戚谈13113276697…… 完全可以,首先企业肯定是很乐意的(除非极没法律意识),而且肯定会劝说你把签订日期往前写,写到你入职之后一个月内的日期,这样企业就全没了风险,这是企业最希望的.其次还要你愿意,如果你与企业关系很好,在公司发展好,希望借助这个平台,也不想再追究企业的补偿,因为否则你有权利因没有签订劳动合同而要求企业从你入职的第二个月至今每个月发放你双倍的工资,也就是说你可以要求企业加发你5个月工资的赔偿金.具体如何做自己权衡,要看看是这笔赔偿金你更需要还是这份工作中的发展你更看重.
@莫姿5603：合同上最后签名日期是写签合同当天还是合同期限第一天? -
戚谈13113276697…… 这是用人单位为了应付劳动部门来检查才叫你们签的.他们当然会要求你写五月一日.如果你写七月一日,单位不是要被处罚?
@莫姿5603：未与公司签订劳动合同问题 -
戚谈13113276697…… 首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的. 如果现在要补签劳动合同,是可以的.但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间.签订日期与劳动合同期限是两个...
@莫姿5603：合同能不能约定签订日期之前的内容 -
戚谈13113276697…… 完全可以,合同可以追认以前存在的事项,以书面的形式确定下来 只要是双方真实的意思表示,而且是真实的事实,不违法不损害其它人合法的权益等
@莫姿5603：劳动合同的订立日期可以晚于起始日期吗???劳动合同的订立日期可以早于起始日期吗??? -
戚谈13113276697…… 一般 来说,一个协议,定立时间是不能晚于开始执行时间的.也就是定立日期可以早于起始日期或者同一天,不能晚于起始日期.只有最特殊的偶然情况,才会出现这种情况,但人们一般都还是把日期提前写的: 比如说,今天16日,订的协议是从4月1日起开始执行,落款日期的话,可以直接落4月1日,只要签约双方认可这个日期,是没问题的.
@莫姿5603：签订劳动合同时间日期怎么填写 -
戚谈13113276697…… 一般来说劳动合同是要劳动监察大队鉴证的,与个人的社保缴纳日期也应是一致的.所以建议还是写成2月份的日期比较好.如果写现在日期,万一有的员工将来提出,我工作了,单位未及时签订劳动合同,因为工作后应签订合同而未签订的,视为无固定期限合同.你这个劳动合同与当时他个人的工资单就成了证据了.写成以前日期能避免上述麻烦.
@莫姿5603：签合同日期怎么写?
戚谈13113276697…… 是的,合同一年试用期一个月,应该合同从2015.12.1始至2016.11.30止,试用期从2015.12.1始至2015.12.31止,在合同中都要标明,其中的年月日都是提前打印好的,数字可以后填写上去,但是不能修改、涂描.如果写错要重新来过,或者在错处有双方的签字盖章.
@莫姿5603：合同的有效日期在前签订日期在后,合同成立吗? -
戚谈13113276697…… 这麽说吧, 合同生效与否不在签约日, 而是合同成立的条件, 比如甲方必须支付乙方人民币xxx元整... 之类的生效条款, 这肯定是有写的, 而你只要能提示给付证明, 这样就算是该合同成立了. 多数人误以为签约日就是生效日, 其实是误解, 签约日只表示双方议定的时间, 但是否合约成立或是日后违约, 合同内容才是重点. 如果担心纠纷, 补正是可以弥补的, 甚至如果碰到奸商, 故意的以书面聊天提问, 如: 我记得我们在xxx年xx月xx日签约时, 那时好像有提到xxxxx的问题, 你认为这个问题还存在吗? 这样的文书套话都可以都做未来对方不愿补正时的＂事前搜证＂ 而你在做这样的补正时, 不一定要特别刻意地告诉对方.
@莫姿5603：劳动合同从5月1日起签订 落款写什么时间
戚谈13113276697…… 落款可以写签订的时间,如果与劳动合同生效的日期不一样,劳动合同生效日期可以写5月1日,落款可以写签订时间
戚谈13113276697…… 完全可以,首先企业肯定是很乐意的(除非极没法律意识),而且肯定会劝说你把签订日期往前写,写到你入职之后一个月内的日期,这样企业就全没了风险,这是企业最希望的.其次还要你愿意,如果你与企业关系很好,在公司发展好,希望借助这个平台,也不想再追究企业的补偿,因为否则你有权利因没有签订劳动合同而要求企业从你入职的第二个月至今每个月发放你双倍的工资,也就是说你可以要求企业加发你5个月工资的赔偿金.具体如何做自己权衡,要看看是这笔赔偿金你更需要还是这份工作中的发展你更看重.
@莫姿5603：合同上最后签名日期是写签合同当天还是合同期限第一天? -
戚谈13113276697…… 这是用人单位为了应付劳动部门来检查才叫你们签的.他们当然会要求你写五月一日.如果你写七月一日,单位不是要被处罚?
@莫姿5603：未与公司签订劳动合同问题 -
戚谈13113276697…… 首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的. 如果现在要补签劳动合同,是可以的.但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间.签订日期与劳动合同期限是两个...
@莫姿5603：合同能不能约定签订日期之前的内容 -
戚谈13113276697…… 完全可以,合同可以追认以前存在的事项,以书面的形式确定下来 只要是双方真实的意思表示,而且是真实的事实,不违法不损害其它人合法的权益等
@莫姿5603：劳动合同的订立日期可以晚于起始日期吗???劳动合同的订立日期可以早于起始日期吗??? -
戚谈13113276697…… 一般 来说,一个协议,定立时间是不能晚于开始执行时间的.也就是定立日期可以早于起始日期或者同一天,不能晚于起始日期.只有最特殊的偶然情况,才会出现这种情况,但人们一般都还是把日期提前写的: 比如说,今天16日,订的协议是从4月1日起开始执行,落款日期的话,可以直接落4月1日,只要签约双方认可这个日期,是没问题的.
@莫姿5603：签订劳动合同时间日期怎么填写 -
戚谈13113276697…… 一般来说劳动合同是要劳动监察大队鉴证的,与个人的社保缴纳日期也应是一致的.所以建议还是写成2月份的日期比较好.如果写现在日期,万一有的员工将来提出,我工作了,单位未及时签订劳动合同,因为工作后应签订合同而未签订的,视为无固定期限合同.你这个劳动合同与当时他个人的工资单就成了证据了.写成以前日期能避免上述麻烦.
@莫姿5603：签合同日期怎么写?
戚谈13113276697…… 是的,合同一年试用期一个月,应该合同从2015.12.1始至2016.11.30止,试用期从2015.12.1始至2015.12.31止,在合同中都要标明,其中的年月日都是提前打印好的,数字可以后填写上去,但是不能修改、涂描.如果写错要重新来过,或者在错处有双方的签字盖章.
@莫姿5603：合同的有效日期在前签订日期在后,合同成立吗? -
戚谈13113276697…… 这麽说吧, 合同生效与否不在签约日, 而是合同成立的条件, 比如甲方必须支付乙方人民币xxx元整... 之类的生效条款, 这肯定是有写的, 而你只要能提示给付证明, 这样就算是该合同成立了. 多数人误以为签约日就是生效日, 其实是误解, 签约日只表示双方议定的时间, 但是否合约成立或是日后违约, 合同内容才是重点. 如果担心纠纷, 补正是可以弥补的, 甚至如果碰到奸商, 故意的以书面聊天提问, 如: 我记得我们在xxx年xx月xx日签约时, 那时好像有提到xxxxx的问题, 你认为这个问题还存在吗? 这样的文书套话都可以都做未来对方不愿补正时的＂事前搜证＂ 而你在做这样的补正时, 不一定要特别刻意地告诉对方.
@莫姿5603：劳动合同从5月1日起签订 落款写什么时间
戚谈13113276697…… 落款可以写签订的时间,如果与劳动合同生效的日期不一样,劳动合同生效日期可以写5月1日,落款可以写签订时间
