员工先垫付费用再报销
@芮侨2024：公司由员工先垫付差旅费后核销,是否合规合理? -
储泄18972835454…… 具体原因不明,但请参照新劳动法第二十二条: 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期. 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用.
@芮侨2024：职工医保报销流程(职工先行垫付后报销)是什么?
储泄18972835454…… 范围 下列费用由参保人员先行垫付后,到社保经办机构按规定审核结付: 1.经批准居外医疗或转外住院参保人员在指定医疗机构所发生的符合规定的医疗费用; 2.因突发...
@芮侨2024：公司的工作手机每月员工垫付话费,第二月报销,合理吗? -
储泄18972835454…… 让员工垫付资金显然是不合理的.不过这种算不上什么大事的情况,如果真去跟公司较真,似乎又没有必要,毕竟话费数额不算大,多的也就几百块钱,况且下一个月就报销了.
@芮侨2024：工伤是否要自己先行垫付医疗费用,然后再报销. -
储泄18972835454…… 劳动者因工受伤的,医药费可以由受伤职工先行垫付,也可以由用人单位垫付,法律法规只规定了工伤治疗的医药费、住院费等由工伤保险基金支付,没有参加工伤保险的,由用人单位支付,但没有明确规定一定要劳动者或用人单位先行垫付....
@芮侨2024：职工医疗保险住院要先行垫付资金后报销么? -
储泄18972835454…… 医院报销很多执行的不一致,有很多医院,只支付起付线的钱,就可以治疗出院,结算的时候,自己应该付多少钱,直接结账就完事了,有的医院要先行自己垫付,然后报销.
@芮侨2024：个人先垫付的社保费,会计分录怎么写? -
储泄18972835454…… 一、社保费应由企业和个人按一定比例共同承担,个人先垫付社保费,意思是个人先缴交了全部的社保费,持有关凭证与企业结算.企业应退还由企业承担的部分.会计分录为: 借:应付职工薪酬——社会保险费(单位) 贷:库存现金 二、解...
@芮侨2024：这种情况怎么做账有个情况公司替员工租房子员工先垫了钱他要报销的话
储泄18972835454…… 有发票,不论金额大小,可入费用(福利费或住宿费),一般不计入工资,否则员工有可能要多交个人所得税(因为工资总额增加了). 没有发票,可以计入员工工资总额(同上),否则只能计入营业外支出(收据不可以代替发票入账). 福利费也必须有发票才可以入账
@芮侨2024：公司买一批货,由于比较紧急,我先垫付了钱,没法报销 -
储泄18972835454…… 说实话,我毕业后第一家单位也是这样,货款能拖一年的,供应商换了无数个都受不了拉黑不做了.每周都要买材料,老板又不给钱,供应商也不让赊账,所以只能员工自己垫付,只不过垫付的两个月之后报销.特别恶心 你这只能是单位的问题啊又不是你的错,感觉想办法让单位报销了然后打辞职报告吧,这种老板人品有问题的单位很难做大,会影响你将来的发展. 供应商说的那种方式其实是可行的,如果你单位当天打款过去,供应商也当天打回来的话就行,但是你单位应该一分钟都不想让自己的钱打给别人吧呵呵 什么劳动仲裁闹到法院的我也不懂,钱如果很多老板不想给钱那么就闹到这一步吧
@芮侨2024：公司日常产生的办公用品费用都是员工先垫,下下月再报销
储泄18972835454…… 公司所用办公用品办公耗材付款的形式很多样,这取决于经办人和供货单位怎么去沟通,并确定付款方式,有的货到就付款,有的到一定金额结算,还有的月结,等等.这要看你是怎么和供货单位商量的.但基本上不要员工垫付,这只是你们公司的问题,你也可以和供货单位说账期延长吗.总之商量这来,和气生财.
@芮侨2024：对于先垫付后报销的怎么作现金日记账? -
储泄18972835454…… 报销需要有发票或是收据`作为报销凭证的附件``报销人填写报销单`日期`摘要要写清楚`然后拿给领导审核签字``就可以入账了``
储泄18972835454…… 具体原因不明,但请参照新劳动法第二十二条: 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期. 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用.
@芮侨2024：职工医保报销流程(职工先行垫付后报销)是什么?
储泄18972835454…… 范围 下列费用由参保人员先行垫付后,到社保经办机构按规定审核结付: 1.经批准居外医疗或转外住院参保人员在指定医疗机构所发生的符合规定的医疗费用; 2.因突发...
@芮侨2024：公司的工作手机每月员工垫付话费,第二月报销,合理吗? -
储泄18972835454…… 让员工垫付资金显然是不合理的.不过这种算不上什么大事的情况,如果真去跟公司较真,似乎又没有必要,毕竟话费数额不算大,多的也就几百块钱,况且下一个月就报销了.
@芮侨2024：工伤是否要自己先行垫付医疗费用,然后再报销. -
储泄18972835454…… 劳动者因工受伤的,医药费可以由受伤职工先行垫付,也可以由用人单位垫付,法律法规只规定了工伤治疗的医药费、住院费等由工伤保险基金支付,没有参加工伤保险的,由用人单位支付,但没有明确规定一定要劳动者或用人单位先行垫付....
@芮侨2024：职工医疗保险住院要先行垫付资金后报销么? -
储泄18972835454…… 医院报销很多执行的不一致,有很多医院,只支付起付线的钱,就可以治疗出院,结算的时候,自己应该付多少钱,直接结账就完事了,有的医院要先行自己垫付,然后报销.
@芮侨2024：个人先垫付的社保费,会计分录怎么写? -
储泄18972835454…… 一、社保费应由企业和个人按一定比例共同承担,个人先垫付社保费,意思是个人先缴交了全部的社保费,持有关凭证与企业结算.企业应退还由企业承担的部分.会计分录为: 借:应付职工薪酬——社会保险费(单位) 贷:库存现金 二、解...
@芮侨2024：这种情况怎么做账有个情况公司替员工租房子员工先垫了钱他要报销的话
储泄18972835454…… 有发票,不论金额大小,可入费用(福利费或住宿费),一般不计入工资,否则员工有可能要多交个人所得税(因为工资总额增加了). 没有发票,可以计入员工工资总额(同上),否则只能计入营业外支出(收据不可以代替发票入账). 福利费也必须有发票才可以入账
@芮侨2024：公司买一批货,由于比较紧急,我先垫付了钱,没法报销 -
储泄18972835454…… 说实话,我毕业后第一家单位也是这样,货款能拖一年的,供应商换了无数个都受不了拉黑不做了.每周都要买材料,老板又不给钱,供应商也不让赊账,所以只能员工自己垫付,只不过垫付的两个月之后报销.特别恶心 你这只能是单位的问题啊又不是你的错,感觉想办法让单位报销了然后打辞职报告吧,这种老板人品有问题的单位很难做大,会影响你将来的发展. 供应商说的那种方式其实是可行的,如果你单位当天打款过去,供应商也当天打回来的话就行,但是你单位应该一分钟都不想让自己的钱打给别人吧呵呵 什么劳动仲裁闹到法院的我也不懂,钱如果很多老板不想给钱那么就闹到这一步吧
@芮侨2024：公司日常产生的办公用品费用都是员工先垫,下下月再报销
储泄18972835454…… 公司所用办公用品办公耗材付款的形式很多样,这取决于经办人和供货单位怎么去沟通,并确定付款方式,有的货到就付款,有的到一定金额结算,还有的月结,等等.这要看你是怎么和供货单位商量的.但基本上不要员工垫付,这只是你们公司的问题,你也可以和供货单位说账期延长吗.总之商量这来,和气生财.
@芮侨2024：对于先垫付后报销的怎么作现金日记账? -
储泄18972835454…… 报销需要有发票或是收据`作为报销凭证的附件``报销人填写报销单`日期`摘要要写清楚`然后拿给领导审核签字``就可以入账了``
