员工入股后离职怎么办
@暨受4010：员工持股离职怎么处理 -
丁翰18212142587…… 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者持股离职,劳动者所持有的股份需要按照劳动双方约定的股权处理协议进行处理,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼.《劳动合同法》第七十七...
@暨受4010：持股员工离职时股份如何处置 -
丁翰18212142587…… 股份制企业员工通过奖励机制获得本公司的股份,所持有的股份是否享有表决权;员工在离职时,所持有的股份应当由公司回购,还是可以转让给第三人,转让是否需要公司股东的一致同意
@暨受4010：持股员工离职,股份怎么处置 -
丁翰18212142587…… 这样的情况也是很常见的,在离职的时候大部分都是直接卖给公司得,公司有大股东有优先 回购股份的权利的,但是也有离职后还持有公司股份的,这个都是可以的情况.
@暨受4010：持股员工离职,公司可以要回股权吗 -
丁翰18212142587…… 持股员工当初给予股权时应该有个约定的服务期,如果已超过服务期,是不可以要回股权的.如果服务期未满,可以按差缺服务时间的比例收回部分股权.
@暨受4010：职工内部股份在辞职后如何处理,有没有相关的法律规定?如果退股,按什么标准退? -
丁翰18212142587…… 股东退股可以让公司回购或转让给其他股东 补充回答:辞职以后你仍然是股东,仍然可以要求分红
@暨受4010：员工持股后要辞职,怎么分红?
丁翰18212142587…… 员工持股后要辞职,怎么分红:按照当时与公司签订的股份协议,按照持股的比例进行分配. 一、一般员工持有公司的股份,都和公司签订有股份的协议,按照协议进行分红就可以了. 二、只要提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系.
@暨受4010：员工持股计划 员工离职 需要公告吗 -
丁翰18212142587…… 员工持股计划,如果劳动者持股很小,对公司没有影响,通常不需要公告,员工按照正常离职流程办理即可,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...
@暨受4010：持股员工未经批准擅自离职消失,所属股份怎么处理 -
丁翰18212142587…… 《股权管理办法》规定:原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值.
@暨受4010：股份公司有股份的辞职后股份怎么办 -
丁翰18212142587…… 股东没有规定必须在公司就职,如非公司发起人、高管等受转让比例限制外,其他可自由转让股份.
@暨受4010：我要离职,但是公司有我的入股钱,半截辞职不能退,我怎么办 -
丁翰18212142587…… 劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其入股的钱.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
丁翰18212142587…… 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者持股离职,劳动者所持有的股份需要按照劳动双方约定的股权处理协议进行处理,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼.《劳动合同法》第七十七...
@暨受4010：持股员工离职时股份如何处置 -
丁翰18212142587…… 股份制企业员工通过奖励机制获得本公司的股份,所持有的股份是否享有表决权;员工在离职时,所持有的股份应当由公司回购,还是可以转让给第三人,转让是否需要公司股东的一致同意
@暨受4010：持股员工离职,股份怎么处置 -
丁翰18212142587…… 这样的情况也是很常见的,在离职的时候大部分都是直接卖给公司得,公司有大股东有优先 回购股份的权利的,但是也有离职后还持有公司股份的,这个都是可以的情况.
@暨受4010：持股员工离职,公司可以要回股权吗 -
丁翰18212142587…… 持股员工当初给予股权时应该有个约定的服务期,如果已超过服务期,是不可以要回股权的.如果服务期未满,可以按差缺服务时间的比例收回部分股权.
@暨受4010：职工内部股份在辞职后如何处理,有没有相关的法律规定?如果退股,按什么标准退? -
丁翰18212142587…… 股东退股可以让公司回购或转让给其他股东 补充回答:辞职以后你仍然是股东,仍然可以要求分红
@暨受4010：员工持股后要辞职,怎么分红?
丁翰18212142587…… 员工持股后要辞职,怎么分红:按照当时与公司签订的股份协议,按照持股的比例进行分配. 一、一般员工持有公司的股份,都和公司签订有股份的协议,按照协议进行分红就可以了. 二、只要提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系.
@暨受4010：员工持股计划 员工离职 需要公告吗 -
丁翰18212142587…… 员工持股计划,如果劳动者持股很小,对公司没有影响,通常不需要公告,员工按照正常离职流程办理即可,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...
@暨受4010：持股员工未经批准擅自离职消失,所属股份怎么处理 -
丁翰18212142587…… 《股权管理办法》规定:原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值.
@暨受4010：股份公司有股份的辞职后股份怎么办 -
丁翰18212142587…… 股东没有规定必须在公司就职,如非公司发起人、高管等受转让比例限制外,其他可自由转让股份.
@暨受4010：我要离职,但是公司有我的入股钱,半截辞职不能退,我怎么办 -
丁翰18212142587…… 劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其入股的钱.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
