员工出卖老板被开除
@阮航556：老板发现员工对自己不忠,会直接开除他吗? -
籍鱼15363377851…… 不会的,不会直接开除他,他会继续去调查,因为这个员工已经工作很久了,老板对他有感情,所以不会直接开除他.
@阮航556：员工被辞退离职多付了两个月工资给他后天这员工出卖公司机密给公司带来了损失以及烦恼怎么处理 -
籍鱼15363377851…… 你好,很高兴为你解答.首先你和员工有没有签订保密协议,有没有签订竞业限制.所谓保密协议; 劳动法对保密协议规定, 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项.所谓竞业条款; 劳...
@阮航556：当断不断,反受其乱是什么意思 -
籍鱼15363377851…… 就是说,应该做的事不果断处理,结果因这件事而大受损害.比如老板要开除一个被怀疑出卖该公司利益的员工,但是,老板有顾忌员工曾经为公司做出贡献,不忍心马上开除.结果,该员工带着公司的机密文件逃跑了,使公司受到了更大的损失.
@阮航556：怎么看待员工出卖老板 -
籍鱼15363377851…… 被出卖的老板就会说他吃里爬外. 得到利益或者说另一方的老板就会说他弃暗投名. 自己通常都会觉得是报仇血恨. 因为没有人会无故的去伤害别人 ,只要当2人发生冲突时,才会做出这种事.
@阮航556：员工没签合同,出卖公司蜜秘可以辞退吗?需要赔偿吗 -
籍鱼15363377851…… 依据《中华人民共和国合同法》 第43条、当事人在订立合同过程中所知悉的商业机密,无论合同是否成立,都不得泄露或者不正当使用,泄露或者不正当使用给对方造成损害的,应当向对方承担损害赔偿责任. 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 因此,无论但是是否和你签订劳动合同,即便你是来面试的过程中,无意中得到了对方的商业机密,之后以其牟利,被对方发现 都需要承担对方的损害赔偿责任.更何况还在该单位工作.
@阮航556：被老板辞退了如何赔偿
籍鱼15363377851…… 员工被老板辞退后,应该如何进行赔偿呢?以下是一些简单而实用的建议:1.根据劳动合同的规定,员工有权向老板提出解除合同的请求,并要求赔偿.2.如果老板是因个...
@阮航556：哪种员工最容易被老板开除? -
籍鱼15363377851…… 被开除是最难堪的,但知道为什么被开除吗?老板心中的那把尺在哪里? 1.不懂得承担责任的人:有些人不愿意承担责任,只想到得到多少,而不是自己贡献多少的,形成了管理障碍. 2.缺乏团队精神的人:许多人过于专注于自己的专业上,...
@阮航556：这种情况被辞退,员工会怎么被补偿? -
籍鱼15363377851…… 按《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行.”你的工作年限应连续计算.如你在后一个公司是因为劳动合同期满不续签被辞退的,按你每满一年工作支付一个月工资的标准支付经济补偿金.你可以得到6个月工资的补偿.如用人单位违法解除劳动合同,应按经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金.你可以得到12个月工资的赔偿.
@阮航556：员工在厂里卖东西被领导抓到,可以开除罚款么? -
籍鱼15363377851…… 开除,就是解除劳动合同. 劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的. 严重违反用人单位的规章制度可以解除,你的情况不属于解除劳动合同的条件,你可以到人社局申请劳动仲裁,要求单位继续履行劳动合同
@阮航556：我们的上司被解雇了,而我们是跟随他多年的员工,公司只是要炒他一个人,我们可以向公司索赔吗? -
籍鱼15363377851…… 如果公司有违反《劳动合同法》等法律法规的行为,可以向公司索赔.一般说来,公司都或多或少的有不规范的地方.
籍鱼15363377851…… 不会的,不会直接开除他,他会继续去调查,因为这个员工已经工作很久了,老板对他有感情,所以不会直接开除他.
@阮航556：员工被辞退离职多付了两个月工资给他后天这员工出卖公司机密给公司带来了损失以及烦恼怎么处理 -
籍鱼15363377851…… 你好,很高兴为你解答.首先你和员工有没有签订保密协议,有没有签订竞业限制.所谓保密协议; 劳动法对保密协议规定, 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项.所谓竞业条款; 劳...
@阮航556：当断不断,反受其乱是什么意思 -
籍鱼15363377851…… 就是说,应该做的事不果断处理,结果因这件事而大受损害.比如老板要开除一个被怀疑出卖该公司利益的员工,但是,老板有顾忌员工曾经为公司做出贡献,不忍心马上开除.结果,该员工带着公司的机密文件逃跑了,使公司受到了更大的损失.
@阮航556：怎么看待员工出卖老板 -
籍鱼15363377851…… 被出卖的老板就会说他吃里爬外. 得到利益或者说另一方的老板就会说他弃暗投名. 自己通常都会觉得是报仇血恨. 因为没有人会无故的去伤害别人 ,只要当2人发生冲突时,才会做出这种事.
@阮航556：员工没签合同,出卖公司蜜秘可以辞退吗?需要赔偿吗 -
籍鱼15363377851…… 依据《中华人民共和国合同法》 第43条、当事人在订立合同过程中所知悉的商业机密,无论合同是否成立,都不得泄露或者不正当使用,泄露或者不正当使用给对方造成损害的,应当向对方承担损害赔偿责任. 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 因此,无论但是是否和你签订劳动合同,即便你是来面试的过程中,无意中得到了对方的商业机密,之后以其牟利,被对方发现 都需要承担对方的损害赔偿责任.更何况还在该单位工作.
@阮航556：被老板辞退了如何赔偿
籍鱼15363377851…… 员工被老板辞退后,应该如何进行赔偿呢?以下是一些简单而实用的建议:1.根据劳动合同的规定,员工有权向老板提出解除合同的请求,并要求赔偿.2.如果老板是因个...
@阮航556：哪种员工最容易被老板开除? -
籍鱼15363377851…… 被开除是最难堪的,但知道为什么被开除吗?老板心中的那把尺在哪里? 1.不懂得承担责任的人:有些人不愿意承担责任,只想到得到多少,而不是自己贡献多少的,形成了管理障碍. 2.缺乏团队精神的人:许多人过于专注于自己的专业上,...
@阮航556：这种情况被辞退,员工会怎么被补偿? -
籍鱼15363377851…… 按《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行.”你的工作年限应连续计算.如你在后一个公司是因为劳动合同期满不续签被辞退的,按你每满一年工作支付一个月工资的标准支付经济补偿金.你可以得到6个月工资的补偿.如用人单位违法解除劳动合同,应按经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金.你可以得到12个月工资的赔偿.
@阮航556：员工在厂里卖东西被领导抓到,可以开除罚款么? -
籍鱼15363377851…… 开除,就是解除劳动合同. 劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的. 严重违反用人单位的规章制度可以解除,你的情况不属于解除劳动合同的条件,你可以到人社局申请劳动仲裁,要求单位继续履行劳动合同
@阮航556：我们的上司被解雇了,而我们是跟随他多年的员工,公司只是要炒他一个人,我们可以向公司索赔吗? -
籍鱼15363377851…… 如果公司有违反《劳动合同法》等法律法规的行为,可以向公司索赔.一般说来,公司都或多或少的有不规范的地方.
