员工对于公司的价值
@鄂诗4357：你对公司的价值体现在哪里? -
华炕15233815996…… 如果公司的高层、中层、基层都觉得离不开你,那你就很有价值了.
@鄂诗4357：企业当中,员工的价值如何体现? -
华炕15233815996…… 企业当中,什么重要呢.就是员工,员工是一个企业保贵的资产,因为他们是创造整个企业价值的劳动者,没有员工的劳动力,这个企业就只能是个空壳,他们的价值就体现在他们为企业所创造的价值
@鄂诗4357：知识型员工对企业的重要性 -
华炕15233815996…… 当今世界,随着科学技术和信息化速度的迅猛发展,世界面临着信息化、全球化的两大趋势.企业之间的竞争,越来越依赖于创新,依赖于科学技术,越来越表现在知识型人才的竞争.在知识经济时代,企业的生存、发展与知识型员工密切相关...
@鄂诗4357：离职员工对企业还有价值吗 -
华炕15233815996…… 针对你的问题,回答如下:1. 离职员工是种人脉,对企业有价值;2. 离职员工是种资源,对企业有价值;3. 离职员工是种传播,对企业有价值;如若离职员工充当这3种角色,那么对企业有价值.反之,则只是名过客.
@鄂诗4357：如何看待一位员工在企业的价值最大化 -
华炕15233815996…… 有两种情况需要我们关注:一、 员工获得超过其能力水平的收入和地位,从员工角度达到了“利益最大化”,但这种情况一定是以侵犯公司利益为代价的,是不会长久的,员工如果追求此种状况,将陷入认知误区,是商业公司所不能接受的;...
@鄂诗4357：为什么说 对企业而言,员工价值体现重在于结果? -
华炕15233815996…… 先给对方一个问题,就是人为什么要工作? 然后进行阐述,来解释这个问题:人为什么工作对于人类来说不是一开始就有的.在奴隶时代,奴隶们不会去考虑自己为什么要工作的,甚至不会把这当成是“工作”,因为我们建立“工作”这个概...
@鄂诗4357：离职员工对企业还有什么用 -
华炕15233815996…… 1管理价值 对于人力资源工作者来说,更重要的是从组织的层面寻找造成员工离职的原因,然后针对性地采取解决措施,有效预防核心员工流失.2品牌价值 离职员工,尤其是核心员工,他们不仅是企业精神的传承者,也是企业文化的表现者....
@鄂诗4357：如何做一名好员工? -
华炕15233815996…… 我认为所谓好员工,就是对公司有价值的员工,只要自己“值钱”了,公司就觉得你有价值.所以提高自己在公司的价值就可以算得上是一名好员工了1、认识自己很多人都不能清醒的认识自己,了解自己的优势是什么,并据此思考下一步该...
@鄂诗4357：机械厂员工在公司存在的价值是什么?
华炕15233815996…… 设备是死的,只有活的员工才能使设备高效运转.这是活的员工的存在的最大意义.这里仅指活的员工,如果没有活性的,对公司而言就没有多大存在的价值
@鄂诗4357：员工在某一岗位的价值是如何体现出来的? -
华炕15233815996…… 一般而言,员工在岗位中的价值从入职起基本要经过四个阶段才能够体现出来: 第一阶段:学习投入阶段.即一个新员工到公司工作的前6个月,这一阶段,员工希望的主要是能找到“两个定位”,一是对个人职业生涯发展的定位,另外一个定...
华炕15233815996…… 如果公司的高层、中层、基层都觉得离不开你,那你就很有价值了.
@鄂诗4357：企业当中,员工的价值如何体现? -
华炕15233815996…… 企业当中,什么重要呢.就是员工,员工是一个企业保贵的资产,因为他们是创造整个企业价值的劳动者,没有员工的劳动力,这个企业就只能是个空壳,他们的价值就体现在他们为企业所创造的价值
@鄂诗4357：知识型员工对企业的重要性 -
华炕15233815996…… 当今世界,随着科学技术和信息化速度的迅猛发展,世界面临着信息化、全球化的两大趋势.企业之间的竞争,越来越依赖于创新,依赖于科学技术,越来越表现在知识型人才的竞争.在知识经济时代,企业的生存、发展与知识型员工密切相关...
@鄂诗4357：离职员工对企业还有价值吗 -
华炕15233815996…… 针对你的问题,回答如下:1. 离职员工是种人脉,对企业有价值;2. 离职员工是种资源,对企业有价值;3. 离职员工是种传播,对企业有价值;如若离职员工充当这3种角色,那么对企业有价值.反之,则只是名过客.
@鄂诗4357：如何看待一位员工在企业的价值最大化 -
华炕15233815996…… 有两种情况需要我们关注:一、 员工获得超过其能力水平的收入和地位,从员工角度达到了“利益最大化”,但这种情况一定是以侵犯公司利益为代价的,是不会长久的,员工如果追求此种状况,将陷入认知误区,是商业公司所不能接受的;...
@鄂诗4357：为什么说 对企业而言,员工价值体现重在于结果? -
华炕15233815996…… 先给对方一个问题,就是人为什么要工作? 然后进行阐述,来解释这个问题:人为什么工作对于人类来说不是一开始就有的.在奴隶时代,奴隶们不会去考虑自己为什么要工作的,甚至不会把这当成是“工作”,因为我们建立“工作”这个概...
@鄂诗4357：离职员工对企业还有什么用 -
华炕15233815996…… 1管理价值 对于人力资源工作者来说,更重要的是从组织的层面寻找造成员工离职的原因,然后针对性地采取解决措施,有效预防核心员工流失.2品牌价值 离职员工,尤其是核心员工,他们不仅是企业精神的传承者,也是企业文化的表现者....
@鄂诗4357：如何做一名好员工? -
华炕15233815996…… 我认为所谓好员工,就是对公司有价值的员工,只要自己“值钱”了,公司就觉得你有价值.所以提高自己在公司的价值就可以算得上是一名好员工了1、认识自己很多人都不能清醒的认识自己,了解自己的优势是什么,并据此思考下一步该...
@鄂诗4357：机械厂员工在公司存在的价值是什么?
华炕15233815996…… 设备是死的,只有活的员工才能使设备高效运转.这是活的员工的存在的最大意义.这里仅指活的员工,如果没有活性的,对公司而言就没有多大存在的价值
@鄂诗4357：员工在某一岗位的价值是如何体现出来的? -
华炕15233815996…… 一般而言,员工在岗位中的价值从入职起基本要经过四个阶段才能够体现出来: 第一阶段:学习投入阶段.即一个新员工到公司工作的前6个月,这一阶段,员工希望的主要是能找到“两个定位”,一是对个人职业生涯发展的定位,另外一个定...
