员工工资可以抵税吗
@公晶6595：工资可以抵扣企业所得税吗 -
艾骨19896724069…… 大部分的职工工资属于管理费用.
@公晶6595：工资可以抵扣增值税吗 -
艾骨19896724069…… 生产企业不仅用于生产的水电费进项税额可以抵扣,就是其他方面的一些也可以抵扣,但如果是员工日常饮用的水如果要计入到职工福利中去的话就不能抵扣了,主要是看是不是属于增值税暂行条例中的不能抵扣的项目就行了. 商业企业的也可以,只要是不用于增值税暂行条例上规定的那几条的,如果取得了增值税专用发票就可以抵扣.固定资产折旧可以抵扣.
@公晶6595：我们公司现在是一般纳税人,请问人员工资是否可以做收入抵扣?为什么? -
艾骨19896724069…… 人员工资是做到费用里的,这样就是已经抵了
@公晶6595：工厂发工资能不能抵税 -
艾骨19896724069…… 你如果说增值税抵不了,但是企业所得税汇算清缴是可以抵一部分
@公晶6595：个体户工人工资能挤税吗? -
艾骨19896724069…… 你好,对于员工工资(个体户主除外)是可以作为费用抵减 生产经营个税的 应纳税所得额 的.
@公晶6595：公司员工的工资在银行发放能抵税吗 -
艾骨19896724069…… 企业主给自己发工资,应当按照工资薪金所得缴纳个人所得税. 税法规定:合理的工资薪金支出,准予扣除. 企业主给自己发工资,属于合理的工资是可以在企业所得税税前扣除的.
@公晶6595：一般纳税人公司发工人的工资可抵扣税项吗
艾骨19896724069…… 一般纳税人公司发工人的工资不可以抵扣增值税税项,但可以扣除企业所得税计税额.
@公晶6595：工资可不可以抵扣企业所得税?(发现金的) -
艾骨19896724069…… 可以
@公晶6595：新所得税法关于工资支出抵扣问题 -
艾骨19896724069…… 是没有限额的控制了!但是它有一个解释必须注意.《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者...
@公晶6595：职工工资能否税前抵扣 -
艾骨19896724069…… 正常来说, 每年年初劳动部门都要根据你家的实际情况比如说人数,工资数额等来确认你家一年的工资总额,一般都是根据劳动合同的那么,如没有其它变化的话,工资总额就是你一年税前抵扣工资数的上限了,只要不超过这个都没问题,如果真的超过了,也可以在数额不是很大的情况下,记到职工福利一项里,总之,会计是门很活的学科,具体还是事在人为了,不知道你听懂了吗?
艾骨19896724069…… 大部分的职工工资属于管理费用.
@公晶6595：工资可以抵扣增值税吗 -
艾骨19896724069…… 生产企业不仅用于生产的水电费进项税额可以抵扣,就是其他方面的一些也可以抵扣,但如果是员工日常饮用的水如果要计入到职工福利中去的话就不能抵扣了,主要是看是不是属于增值税暂行条例中的不能抵扣的项目就行了. 商业企业的也可以,只要是不用于增值税暂行条例上规定的那几条的,如果取得了增值税专用发票就可以抵扣.固定资产折旧可以抵扣.
@公晶6595：我们公司现在是一般纳税人,请问人员工资是否可以做收入抵扣?为什么? -
艾骨19896724069…… 人员工资是做到费用里的,这样就是已经抵了
@公晶6595：工厂发工资能不能抵税 -
艾骨19896724069…… 你如果说增值税抵不了,但是企业所得税汇算清缴是可以抵一部分
@公晶6595：个体户工人工资能挤税吗? -
艾骨19896724069…… 你好,对于员工工资(个体户主除外)是可以作为费用抵减 生产经营个税的 应纳税所得额 的.
@公晶6595：公司员工的工资在银行发放能抵税吗 -
艾骨19896724069…… 企业主给自己发工资,应当按照工资薪金所得缴纳个人所得税. 税法规定:合理的工资薪金支出,准予扣除. 企业主给自己发工资,属于合理的工资是可以在企业所得税税前扣除的.
@公晶6595：一般纳税人公司发工人的工资可抵扣税项吗
艾骨19896724069…… 一般纳税人公司发工人的工资不可以抵扣增值税税项,但可以扣除企业所得税计税额.
@公晶6595：工资可不可以抵扣企业所得税?(发现金的) -
艾骨19896724069…… 可以
@公晶6595：新所得税法关于工资支出抵扣问题 -
艾骨19896724069…… 是没有限额的控制了!但是它有一个解释必须注意.《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者...
@公晶6595：职工工资能否税前抵扣 -
艾骨19896724069…… 正常来说, 每年年初劳动部门都要根据你家的实际情况比如说人数,工资数额等来确认你家一年的工资总额,一般都是根据劳动合同的那么,如没有其它变化的话,工资总额就是你一年税前抵扣工资数的上限了,只要不超过这个都没问题,如果真的超过了,也可以在数额不是很大的情况下,记到职工福利一项里,总之,会计是门很活的学科,具体还是事在人为了,不知道你听懂了吗?
