员工拒绝加班被开除有补偿吗
@禄贴3783：不加班被公司开除能拿到赔偿吗 -
钭康13984625555…… 加班,必须和劳动者协商,经同意后方可进行. 如果用人单位因为不加班就将你开除,其行为极其错误的,你可以向当地劳动部门投诉,要求进行调解或者仲裁. 如果你不想干了,可以得到本人五个月的工资补偿. 年终奖应全额支付你. 你的保险用人单位应补交.
@禄贴3783：上班一个多月,没签劳动合同,因为不愿加班而被辞退了,可以要求赔偿吗? -
钭康13984625555…… 可以 上劳动仲裁委员会提起仲裁
@禄贴3783：我不配合公司加班被开除能拿补偿吗? -
钭康13984625555…… 单位正当安排的加班,你拒不参加可以按旷工处理,严重了可以开除. 单位安排加班应该支付加班工资,且不能超过国家法定标准.否则你有权举报仲裁甚至拒绝,但不是说一加班就算单位错误.
@禄贴3783：公司强制加班,然后我拒绝了,就被公司开除了.这样能不能得到经济补偿呢 -
钭康13984625555…… 可以
@禄贴3783：不加班被公司开除怎么赔偿 -
钭康13984625555…… 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)-------. 你在公司里是否有:(二)严重违反用人单位的规章制度的?如果有这情形,就没有办法另行得到赔偿.
@禄贴3783：您好,请问下本人因拒绝加班而被公司开除能有赔偿吗,在公司快三年了 -
钭康13984625555…… 1、如果公司强制加班违反劳动法,你可以拒绝. 2、公司因此解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,可以申请劳动者仲裁,要求赔偿.
@禄贴3783：如果是因为不想加班而被辞退有赔偿吗? -
钭康13984625555…… 违反劳动法的加班 辞退你当然违法
@禄贴3783：工人因为没加班而罢工,被开除需要赔偿吗 -
钭康13984625555…… 要赔偿的,按照劳动法规定,加班必须要经工会同意或者与劳动者协商一致之后方可执行.劳动者完全有理由拒绝加班.辞退理由不成立,属于违法解除劳动关系,需支付双倍赔偿金.
@禄贴3783：公司要求员工义务加班员工不愿意被.被公司辞退有赔偿吗
钭康13984625555…… 有,法律有这方面的规定的,以便更好保护员工权益.人事局动部门可以解决...
@禄贴3783：公司星期天晚上要求加班,没有去加班被解雇,能否得到相应的赔偿 -
钭康13984625555…… 单位解雇是否有补偿,分3种情况: 1、违法解除.单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资; 2、合法解除.符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1; 3、无补偿合法解除的情况.如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况,单位提出解除劳动关系的,不需要支付你补偿或赔偿.
钭康13984625555…… 加班,必须和劳动者协商,经同意后方可进行. 如果用人单位因为不加班就将你开除,其行为极其错误的,你可以向当地劳动部门投诉,要求进行调解或者仲裁. 如果你不想干了,可以得到本人五个月的工资补偿. 年终奖应全额支付你. 你的保险用人单位应补交.
@禄贴3783：上班一个多月,没签劳动合同,因为不愿加班而被辞退了,可以要求赔偿吗? -
钭康13984625555…… 可以 上劳动仲裁委员会提起仲裁
@禄贴3783：我不配合公司加班被开除能拿补偿吗? -
钭康13984625555…… 单位正当安排的加班,你拒不参加可以按旷工处理,严重了可以开除. 单位安排加班应该支付加班工资,且不能超过国家法定标准.否则你有权举报仲裁甚至拒绝,但不是说一加班就算单位错误.
@禄贴3783：公司强制加班,然后我拒绝了,就被公司开除了.这样能不能得到经济补偿呢 -
钭康13984625555…… 可以
@禄贴3783：不加班被公司开除怎么赔偿 -
钭康13984625555…… 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)-------. 你在公司里是否有:(二)严重违反用人单位的规章制度的?如果有这情形,就没有办法另行得到赔偿.
@禄贴3783：您好,请问下本人因拒绝加班而被公司开除能有赔偿吗,在公司快三年了 -
钭康13984625555…… 1、如果公司强制加班违反劳动法,你可以拒绝. 2、公司因此解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,可以申请劳动者仲裁,要求赔偿.
@禄贴3783：如果是因为不想加班而被辞退有赔偿吗? -
钭康13984625555…… 违反劳动法的加班 辞退你当然违法
@禄贴3783：工人因为没加班而罢工,被开除需要赔偿吗 -
钭康13984625555…… 要赔偿的,按照劳动法规定,加班必须要经工会同意或者与劳动者协商一致之后方可执行.劳动者完全有理由拒绝加班.辞退理由不成立,属于违法解除劳动关系,需支付双倍赔偿金.
@禄贴3783：公司要求员工义务加班员工不愿意被.被公司辞退有赔偿吗
钭康13984625555…… 有,法律有这方面的规定的,以便更好保护员工权益.人事局动部门可以解决...
@禄贴3783：公司星期天晚上要求加班,没有去加班被解雇,能否得到相应的赔偿 -
钭康13984625555…… 单位解雇是否有补偿,分3种情况: 1、违法解除.单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资; 2、合法解除.符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1; 3、无补偿合法解除的情况.如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况,单位提出解除劳动关系的,不需要支付你补偿或赔偿.
