员工泄露公司信息怎样处理
@史于774：员工泄露公司秘密一般怎么处理处理 -
言雅15256089990…… 不严重罚款,严重要报案,走司法程序
@史于774：员工泄露商业秘密如何处理 -
言雅15256089990…… 在企业经营活动中,若员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿.若泄露商业秘密,达到以下规定的条件的,那么涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公安机关报案处理. 侵犯商业秘密,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的; (二)因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的; (三)致使商业秘密权利人破产的; (四)其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形.
@史于774：泄露公司商业机密的人应该怎么处置? -
言雅15256089990…… 刑法第二百一十九条规定 有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金: (一)以盗窃,利诱,胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的; (二)披露,使用或者允许他人使用以前项手段获取权利人的商业秘密的; (三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密.
@史于774：员工泄露公司资料 -
言雅15256089990…… 员工泄露公司资料事件频发,我应该如何防止员工泄露公司资料?1,员工入职时 签订保密协议,为员工普及相关法律的知识.也为日后维权做好铺垫.2,内部实时奖惩制,互相监督.一个文件尽量多个人同时负责等等.3,安装域之盾软件 开启透明加密功能,用户使用基本无感,不影响用户日常的操作行为.4,开启软件的外发审核功能,一切的外发行为都需要审核 包括 qq 微信 邮箱 网盘等等.如果不审核即为非法外发,那么发出去的文件就都是乱码..5,对常用U盘 设置u盘白名单,设置陌生U盘只读或禁止使用.
@史于774：企业数据外泄,重要文件被员工外传怎么办 -
言雅15256089990…… 有职业经理人建议,现代技术手段加快了企业的泄密,企业也可加强技术监管“反侦察”. 据悉,在一些大的跨国公司,每个办公室都有一个摄像头. 电脑办公的每一个路径都有控制,下载的资料都有纪录.但是这些都不是最有效的控制方法,目前常见的有效控制企业信息泄露的方法还是加密软件的使用.
@史于774：对于泄露公司机密的人,该怎么处置?
言雅15256089990…… 严重的追究法律责任 不严重的 给予处分或开除比较好
@史于774：单位职工私自泄露单位重要信息要承担什么法律责任
言雅15256089990…… 公司领导随便解雇员工,涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任.
@史于774：如果员工泄密 -
言雅15256089990…… 没签劳动合同和保密协议,如果有证据证明员工泄密给公司带来损失,也是可以追究法律责任的.只不过你需要有确凿的证据证明对方属于故意泄密,且给企业带来了损失.现在这类企业员工泄密事件越来越多了,市场是瞬息万变的,如果泄露...
@史于774：员工离职泄露公司信息应该怎么办 -
言雅15256089990…… 造成公司重大损失可以申请法律途径解决,当然,也要有相关依据, 反而言之,当初没有签订保密协议么
@史于774：泄露公司商业秘密的员工怎么开除 -
言雅15256089990…… 到泄漏商业秘密要根据该员工是不是与该公司签订了商业秘密守旧合同,或公司内是不是有该条款并与你签订了劳动合同.如果没有签订合同,公司内也无相干条款,公司其实不能因此开除你.公司证据不足更不能开除,你可以到劳动部门提起仲裁或到法院起诉.如果背背了商业秘密合同和其道德或法律,是要遭到处罚或判刑的,不要做背背公理和法律法规的事.
言雅15256089990…… 不严重罚款,严重要报案,走司法程序
@史于774：员工泄露商业秘密如何处理 -
言雅15256089990…… 在企业经营活动中,若员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿.若泄露商业秘密,达到以下规定的条件的,那么涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公安机关报案处理. 侵犯商业秘密,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的; (二)因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的; (三)致使商业秘密权利人破产的; (四)其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形.
@史于774：泄露公司商业机密的人应该怎么处置? -
言雅15256089990…… 刑法第二百一十九条规定 有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金: (一)以盗窃,利诱,胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的; (二)披露,使用或者允许他人使用以前项手段获取权利人的商业秘密的; (三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密.
@史于774：员工泄露公司资料 -
言雅15256089990…… 员工泄露公司资料事件频发,我应该如何防止员工泄露公司资料?1,员工入职时 签订保密协议,为员工普及相关法律的知识.也为日后维权做好铺垫.2,内部实时奖惩制,互相监督.一个文件尽量多个人同时负责等等.3,安装域之盾软件 开启透明加密功能,用户使用基本无感,不影响用户日常的操作行为.4,开启软件的外发审核功能,一切的外发行为都需要审核 包括 qq 微信 邮箱 网盘等等.如果不审核即为非法外发,那么发出去的文件就都是乱码..5,对常用U盘 设置u盘白名单,设置陌生U盘只读或禁止使用.
@史于774：企业数据外泄,重要文件被员工外传怎么办 -
言雅15256089990…… 有职业经理人建议,现代技术手段加快了企业的泄密,企业也可加强技术监管“反侦察”. 据悉,在一些大的跨国公司,每个办公室都有一个摄像头. 电脑办公的每一个路径都有控制,下载的资料都有纪录.但是这些都不是最有效的控制方法,目前常见的有效控制企业信息泄露的方法还是加密软件的使用.
@史于774：对于泄露公司机密的人,该怎么处置?
言雅15256089990…… 严重的追究法律责任 不严重的 给予处分或开除比较好
@史于774：单位职工私自泄露单位重要信息要承担什么法律责任
言雅15256089990…… 公司领导随便解雇员工,涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任.
@史于774：如果员工泄密 -
言雅15256089990…… 没签劳动合同和保密协议,如果有证据证明员工泄密给公司带来损失,也是可以追究法律责任的.只不过你需要有确凿的证据证明对方属于故意泄密,且给企业带来了损失.现在这类企业员工泄密事件越来越多了,市场是瞬息万变的,如果泄露...
@史于774：员工离职泄露公司信息应该怎么办 -
言雅15256089990…… 造成公司重大损失可以申请法律途径解决,当然,也要有相关依据, 反而言之,当初没有签订保密协议么
@史于774：泄露公司商业秘密的员工怎么开除 -
言雅15256089990…… 到泄漏商业秘密要根据该员工是不是与该公司签订了商业秘密守旧合同,或公司内是不是有该条款并与你签订了劳动合同.如果没有签订合同,公司内也无相干条款,公司其实不能因此开除你.公司证据不足更不能开除,你可以到劳动部门提起仲裁或到法院起诉.如果背背了商业秘密合同和其道德或法律,是要遭到处罚或判刑的,不要做背背公理和法律法规的事.
