公司员工泄密怎样处理
@万士3713：员工泄露商业秘密如何处理 -
政胀19855688071…… 在企业经营活动中,若员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿.若泄露商业秘密,达到以下规定的条件的,那么涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公安机关报案处理. 侵犯商业秘密,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的; (二)因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的; (三)致使商业秘密权利人破产的; (四)其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形.
@万士3713：不小心泄露了公司机密怎么办 -
政胀19855688071…… 如果公司没有对你们做过信息安全意识培训,那是公司的过失,你不知者无罪嘛. 再说这事还要看是有意的还是无意的呢.
@万士3713：员工泄露公司秘密一般怎么处理处理 -
政胀19855688071…… 不严重罚款,严重要报案,走司法程序
@万士3713：员工故意泄密谋私利,怎样才能追究责任?并且计算损失起诉?
政胀19855688071…… “泄密谋私利”如果该“密”为商业秘密,对于这个问题,有三种解决途径: 1、向该员工主张违约金(前提是该员工负有保密义务,双方已经在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项).(《中华人民共和国劳...
@万士3713：如何解决企业内部泄密问题 -
政胀19855688071…… 部署成熟的防泄密产品,加密文件是重中之重 推荐下IP-guard IP-guard能自动加密企业文件,在企业内部环境中可以正常流通操作,未经解密即使泄露出去也无法打开,此外,还可以设置操作加密文件的权限以及详细记录操作行为,不同职位的人可以设置为拥有不同的操作权限,部门之间的文件也可以设为不可互相流通,需要提前解密 IP-guard适用场景包括内部文档流通操作、文档外发、员工出差携带等场景,加密的文档使用过程无法通过复制、剪切、打印、截屏操作泄露2001年推出至今,已经为全球70多个国家和地区的20,000家企业提供了针对性的防泄密产品及服务
@万士3713：泄露公司商业机密的人应该怎么处置? -
政胀19855688071…… 刑法第二百一十九条规定 有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金: (一)以盗窃,利诱,胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的; (二)披露,使用或者允许他人使用以前项手段获取权利人的商业秘密的; (三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密.
@万士3713：如果员工泄露商业秘密该如何报案 -
政胀19855688071…… 如果员工泄露商业秘密,要看造成的损失是否达到50万元,如果达到50万元,构成刑事犯罪,可以向公安机关报案;如果没有达到50万元,还达不到刑事犯罪的标准,可以通过民事手段,到法院起诉.到公安机关报案时,需提交鉴定报告、损失评估报告、证明侵权的证据等相关证据.长昊律师事务所 商业秘密陈键城律师为你解答希望能帮到你
@万士3713：如果员工泄密 -
政胀19855688071…… 没签劳动合同和保密协议,如果有证据证明员工泄密给公司带来损失,也是可以追究法律责任的.只不过你需要有确凿的证据证明对方属于故意泄密,且给企业带来了损失.现在这类企业员工泄密事件越来越多了,市场是瞬息万变的,如果泄露...
政胀19855688071…… 在企业经营活动中,若员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿.若泄露商业秘密,达到以下规定的条件的,那么涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公安机关报案处理. 侵犯商业秘密,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的; (二)因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的; (三)致使商业秘密权利人破产的; (四)其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形.
@万士3713：不小心泄露了公司机密怎么办 -
政胀19855688071…… 如果公司没有对你们做过信息安全意识培训,那是公司的过失,你不知者无罪嘛. 再说这事还要看是有意的还是无意的呢.
@万士3713：员工泄露公司秘密一般怎么处理处理 -
政胀19855688071…… 不严重罚款,严重要报案,走司法程序
@万士3713：员工故意泄密谋私利,怎样才能追究责任?并且计算损失起诉?
政胀19855688071…… “泄密谋私利”如果该“密”为商业秘密,对于这个问题,有三种解决途径: 1、向该员工主张违约金(前提是该员工负有保密义务,双方已经在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项).(《中华人民共和国劳...
@万士3713：如何解决企业内部泄密问题 -
政胀19855688071…… 部署成熟的防泄密产品,加密文件是重中之重 推荐下IP-guard IP-guard能自动加密企业文件,在企业内部环境中可以正常流通操作,未经解密即使泄露出去也无法打开,此外,还可以设置操作加密文件的权限以及详细记录操作行为,不同职位的人可以设置为拥有不同的操作权限,部门之间的文件也可以设为不可互相流通,需要提前解密 IP-guard适用场景包括内部文档流通操作、文档外发、员工出差携带等场景,加密的文档使用过程无法通过复制、剪切、打印、截屏操作泄露2001年推出至今,已经为全球70多个国家和地区的20,000家企业提供了针对性的防泄密产品及服务
@万士3713：泄露公司商业机密的人应该怎么处置? -
政胀19855688071…… 刑法第二百一十九条规定 有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金: (一)以盗窃,利诱,胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的; (二)披露,使用或者允许他人使用以前项手段获取权利人的商业秘密的; (三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密.
@万士3713：如果员工泄露商业秘密该如何报案 -
政胀19855688071…… 如果员工泄露商业秘密,要看造成的损失是否达到50万元,如果达到50万元,构成刑事犯罪,可以向公安机关报案;如果没有达到50万元,还达不到刑事犯罪的标准,可以通过民事手段,到法院起诉.到公安机关报案时,需提交鉴定报告、损失评估报告、证明侵权的证据等相关证据.长昊律师事务所 商业秘密陈键城律师为你解答希望能帮到你
@万士3713：如果员工泄密 -
政胀19855688071…… 没签劳动合同和保密协议,如果有证据证明员工泄密给公司带来损失,也是可以追究法律责任的.只不过你需要有确凿的证据证明对方属于故意泄密,且给企业带来了损失.现在这类企业员工泄密事件越来越多了,市场是瞬息万变的,如果泄露...
