员工泄露公司机密处罚通告

@蓟富1899:泄露公司机密罪怎么判刑 -
祁黎15996784025…… 泄漏公司机密,情节轻微的,将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任.情况严重的,给公司造成重大损失的,构成侵犯商业秘密罪,会受到刑事处罚.

@蓟富1899:员工泄露商业秘密如何处理 -
祁黎15996784025…… 在企业经营活动中,若员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿.若泄露商业秘密,达到以下规定的条件的,那么涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公安机关报案处理. 侵犯商业秘密,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的; (二)因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的; (三)致使商业秘密权利人破产的; (四)其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形.

@蓟富1899:公司员工把工资泄露给其他人,公司的要求是保密的,现在要写份通报批评,严重警告.烦高手告知. -
祁黎15996784025…… 通知 XXX员工违反了公司XXX规定,依据公司制度,特对该员工严重警告,特此通报, 希望广大员工以此为戒,遵守公司的规章制度. XXXXX部门 年月日(要加盖公司章)

@蓟富1899:员工泄露公司文件,公司针对这事情通知员工做出解释说明,这份通知要如何写呢? -
祁黎15996784025…… 那那个员工完蛋了,要是什么机密文件可是要负刑事责任的.解释说明一定要诚恳或者推卸这要责任

@蓟富1899:泄露公司秘密或违反本制度及其他保密规章制度的,尚未造成严重后果...
祁黎15996784025…… 到泄漏商业秘密要根据该员工是不是与该公司签订了商业秘密守旧合同,或公司内是不是有该条款并与你签订了劳动合同.如果没有签订合同,公司内也无相干条款,公司其实不能因此开除你.公司证据不足更不能开除,你可以到劳动部门提起仲裁或到法院起诉.如果背背了商业秘密合同和其道德或法律,是要遭到处罚或判刑的,不要做背背公理和法律法规的事.

@蓟富1899:您好,我公司高级机密被内部员工外泄,但是与员工没有签订劳动合同和保密协议,请问应该怎样追究法律责任 -
祁黎15996784025…… 根据《反不正当竞争法》第十条的规定,下列行为属于侵犯他人商业秘密的不正当竞争行为: (1)以盗窃、利诱、胁迫或其它不正当手段获取的权利人的商业秘密; (2)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密; (...

@蓟富1899:员工泄露公司秘密一般怎么处理处理 -
祁黎15996784025…… 不严重罚款,严重要报案,走司法程序

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