员工职级划分表
@费叔6427：公司职员工级别怎么划分? -
牛弯19496608509…… 不同职务按照职级可分为: 1、管理类:高级管理人员、中层管理人员、基层管理人员 2、专业技术类:资深XX师、高级XX师、XX师、助理XX师、XX员 3、业务类:资深业务员、高级业务员、二级业务员、一级业务员、初级业务员
@费叔6427：职员 - - 助理--主任--主管--部门经理--部门总监 ,,,一般企业职位的层级是这样分的吗??? -
牛弯19496608509…… 看公司的规模大小,并没有一个统一的标准. 如果是小微企业,最简单的可以只有两、三个层级:员工-部门经理-总经理……甚至总经理以下不设部门,只有主管类高级员工,比如销售主管、财务主管等. 规模中等的常见一般企业,那么则可能...
@费叔6427：职级p1到p12是什么意思
牛弯19496608509…… 职级中p1到p12是职级划分的方式,p级代表执行层,也就是员工.职级就是一定职务层次所对应的级别,职级是体现职务、能力、学历、业绩、资历的综合标志.P1,P2为非常低端岗位预留、P3助理、P4初级专员、P5高级工程师、P6资深工程师,P7技术专家,P8高级专家、P9资深专家、P10研究员、P11高级研究员,P12科学家.
@费叔6427：餐饮部如何划分服务等级? -
牛弯19496608509…… 我们是定的五个级别 (一)职位,职级对应表: 职等\职级\职务 店长62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333234303763 助理 督导 训练 操作 实习生 ☆☆☆☆☆ 1 店长 ☆☆☆☆☆ 2 见习店长 ☆☆☆☆ 3 行政助理 ☆☆☆☆ 4 一级助理 ☆☆☆☆ 5 二级助理 ☆☆☆ 6 行政督导 ☆☆☆ 7 督导 ☆☆☆ 8 见习督...
@费叔6427：职称p几是什么意思
牛弯19496608509…… 职级划分为p级与m级等,p级代表执行层,也就是员工,m及代表管理层.职级p1到p12的意思是,执行成员工按照职级顺序划分成1到12级,P11到p12没有职级区分,但是在薪酬待遇上会有区别.
@费叔6427：三一职级划分
牛弯19496608509…… 岗位类别有三种,分别是管理岗位、工勤岗位和专业技术岗位.一、管理岗位管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位. 根据人事部的规定,事业单位现行的部级正...
@费叔6427：员工技术等级分为八级,即一、二、三级为初级工,四、五、六级为中级工,七、八级为高级工.这些都是按那些标准分的?怎样考核的? -
牛弯19496608509…… 工人技术等级标准,是衡量工人技术业务水平和工作能力的尺度,是对工人技术培训、考核、使用的基本依据,也是工人工资制度的重要组成部分.工人技术等级标准,是按不同工种、不同等级制定的,包括“应知”、“应会”和“工作实例”...
@费叔6427：U8的职级分类M、P、A、O分别代表什么 -
牛弯19496608509…… 职级划分的方式,总体来说分为p级与m级,p级代表执行层,也就是员工,m及代表管理层 岗位性质是针对岗位性质和要求相近的岗位进行分类.公司的岗位序列分为两大类:管理序列(M),专业序列(P). 1. 管理序列(Management 简称M类):适用于从事管理工作,具有人员管理权限(不包括师徒关系、业务辅导关系),带领团队运作指定业务的岗位. 2. 专业序列(Professional 简称P类):适用于从事产品设计、运营、市场、销售、人事、财务、信息技术服务工作等岗位.
牛弯19496608509…… 不同职务按照职级可分为: 1、管理类:高级管理人员、中层管理人员、基层管理人员 2、专业技术类:资深XX师、高级XX师、XX师、助理XX师、XX员 3、业务类:资深业务员、高级业务员、二级业务员、一级业务员、初级业务员
@费叔6427：职员 - - 助理--主任--主管--部门经理--部门总监 ,,,一般企业职位的层级是这样分的吗??? -
牛弯19496608509…… 看公司的规模大小,并没有一个统一的标准. 如果是小微企业,最简单的可以只有两、三个层级:员工-部门经理-总经理……甚至总经理以下不设部门,只有主管类高级员工,比如销售主管、财务主管等. 规模中等的常见一般企业,那么则可能...
@费叔6427：职级p1到p12是什么意思
牛弯19496608509…… 职级中p1到p12是职级划分的方式,p级代表执行层,也就是员工.职级就是一定职务层次所对应的级别,职级是体现职务、能力、学历、业绩、资历的综合标志.P1,P2为非常低端岗位预留、P3助理、P4初级专员、P5高级工程师、P6资深工程师,P7技术专家,P8高级专家、P9资深专家、P10研究员、P11高级研究员,P12科学家.
@费叔6427：餐饮部如何划分服务等级? -
牛弯19496608509…… 我们是定的五个级别 (一)职位,职级对应表: 职等\职级\职务 店长62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333234303763 助理 督导 训练 操作 实习生 ☆☆☆☆☆ 1 店长 ☆☆☆☆☆ 2 见习店长 ☆☆☆☆ 3 行政助理 ☆☆☆☆ 4 一级助理 ☆☆☆☆ 5 二级助理 ☆☆☆ 6 行政督导 ☆☆☆ 7 督导 ☆☆☆ 8 见习督...
@费叔6427：职称p几是什么意思
牛弯19496608509…… 职级划分为p级与m级等,p级代表执行层,也就是员工,m及代表管理层.职级p1到p12的意思是,执行成员工按照职级顺序划分成1到12级,P11到p12没有职级区分,但是在薪酬待遇上会有区别.
@费叔6427：三一职级划分
牛弯19496608509…… 岗位类别有三种,分别是管理岗位、工勤岗位和专业技术岗位.一、管理岗位管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位. 根据人事部的规定,事业单位现行的部级正...
@费叔6427：员工技术等级分为八级,即一、二、三级为初级工,四、五、六级为中级工,七、八级为高级工.这些都是按那些标准分的?怎样考核的? -
牛弯19496608509…… 工人技术等级标准,是衡量工人技术业务水平和工作能力的尺度,是对工人技术培训、考核、使用的基本依据,也是工人工资制度的重要组成部分.工人技术等级标准,是按不同工种、不同等级制定的,包括“应知”、“应会”和“工作实例”...
@费叔6427：U8的职级分类M、P、A、O分别代表什么 -
牛弯19496608509…… 职级划分的方式,总体来说分为p级与m级,p级代表执行层,也就是员工,m及代表管理层 岗位性质是针对岗位性质和要求相近的岗位进行分类.公司的岗位序列分为两大类:管理序列(M),专业序列(P). 1. 管理序列(Management 简称M类):适用于从事管理工作,具有人员管理权限(不包括师徒关系、业务辅导关系),带领团队运作指定业务的岗位. 2. 专业序列(Professional 简称P类):适用于从事产品设计、运营、市场、销售、人事、财务、信息技术服务工作等岗位.
