和同事闹矛盾该找领导吗
@仉秒4305：在职场中与同事发生了矛盾,有没有必要去找领导进行解决呢? -
冉泻18295509528…… 我觉得不要,无论在职场上与同事之间发生多大的矛盾,无论老板多么好说话,都不要跟领导汇报.更不能因为同事之间的矛盾而影响工作,只有冷静下来,理性分析,才可以解决问题,退一步根本就不丢人.
@仉秒4305：和同事因为工作吵架,要告诉领导吗 -
冉泻18295509528…… 既然是工作上的事 是有必要的
@仉秒4305：同事对我有很大的误会,是不是应该找领导解决? -
冉泻18295509528…… 不要 找领导就不是人民内部矛盾 就会升级为敌我矛盾 她们在qq里面说你的问题 那你也在QQ里面说这个问题啊.你可以在QQ的个人说明里说 我很尊敬的两个同事误会我了 可是我不能和她们解决 感觉很难过.也许她们会相视一笑 然后当你问她们的时候她们就会跟你说了.最重要的就是不管她们如何回避 你都要把事情说出来,不然的话,永远都解决不了问题.
@仉秒4305：和办公室里的人吵架了,可以告诉领导调解吗? -
冉泻18295509528…… 你做的没错,这个女孩儿地确不懂事,既然吵了架,事情也吵明白了,你心里也不要老记得,忘了吧.但是工作是工作,该说话必须说,大度些,如果实在你自己处理不好你们之间的工作关系,可以找领导.其实还是自己化解最好,什么都找领导解决,领导也会想这个人怎么这么多事,本来领导事就多,为你这点小事没事干了吧.过几天就好了,不要太小心眼.
@仉秒4305：同志之间闹矛盾应该找谁说 -
冉泻18295509528…… 如果是工作之间的事,两个人说不清楚就找领导.如果是两个人个人除了工作之外的事儿,我觉得闹矛盾那是不应该的.因为同事就是同事,除了工作之外,其他事情一概不要牵扯.
@仉秒4305：在工作单位和同事之间遇到了矛盾,自己又不能够处理的让双方都满意,那应该找谁处理?找领导的话领导会不会管理?能不能直接找警察来处理? -
冉泻18295509528…… 最好不要找警察,管理人员也最好不要去找,因为不管什么原因都对在领导心目中造成不好的影响.最好的办法是找个同事做和事老,这样最好了.能够忍让一点也会给你们以后的相处带来好处,气度影响格局嘛,朋友吃亏也是福,相信你能够处理好的.
@仉秒4305：工作中与同事发生矛盾怎么办? -
冉泻18295509528…… 你这种想法要不得啊.刚工作一个月,你还啥都不熟呢,要虚心学习,社会上的人形形色色,没法保证都对你客客气气,你要学会调节自己的心态. 工作上的事情,对事不对人.要注意说话的方式,别人的失误和不足不需要你去承担.你只是听说,你的那个告诉你的同事你能保证就是真的?如果你表现好,别人就没有说你闲话的借口.建议跟你的直属领导沟通一下(如果直属领导是老板那就更好),你得承认错误,认识到你的不足,把你的想法委婉的转达一下,对工作的热忱和信心表示一下. 如果想着以牙还牙那就大错特错了,你累不累,这次的事情你报复了,下次还是会碰到,下次再报复?好了,心情暂时痛快了?以后呢? 年轻人,调整心态.
@仉秒4305：和同事吵架怎么办? -
冉泻18295509528…… 1.如果你觉得他(她)是那种不可交的朋友,那你就可以不用理他(她)就是了,如果还处处针对,抓住针对你的坏话或者其它等证据,上报上头就是了. 2.如果你还想和他(她)交朋友时,那就你主动认错把,人往往都是有脸皮子的,他(她)总觉得是你不对,他(她)才是全对的,所以不会过来主动认错(会想的人不算).这样不是说你不要脸皮,但是吵架之后你会想想这是谁错么?如果你少说一句或者什么得,吵架还会发生么,如果你总动说错,人总是有脸皮的把?他(她)也会不好意思说没事没事等什么得.如果他(她)还是一副理直气壮的样子的话,我建议你这种同事还是甚交还好点.
@仉秒4305：怎样处理同事间的矛盾 -
冉泻18295509528…… 世上没有陌生的人,只有未曾相识的朋友.主动找他聊聊,这也是他自己的原因. 找领导帮你策划. 三,就有不同的结果. 方法:找你和他熟悉的同事搭桥,告诉你的想法和诚意,如果失败,永远都是少不了的这些矛盾,也不是稀奇事,并不涉及过广,过深,如果他能接受并也诚恳相待,最完美的结局,毕竟,在实际的生活中, 和每个人都搞好关系,其实,领导是很喜欢解决这些问题的,因为一.心态,是不可能的,而且,只要是工作状态中,理解你,平常心对待,如果对方不理解不接受,我想,抱着不同的心态,调整心态. 二.沟通.仅仅是因为工作中的矛盾,别人也会体谅你,这招毒的很,他们总是认为他们能够解决很多问题,特别是这样的不涉及技术和专业不产生不良后果的问题
@仉秒4305：跟同事发生了一点矛盾,突然感觉工作不开心应该怎么办? -
冉泻18295509528…… 1.你自身原因,这也是我希望所有人在觉得他人不好地时候能首先反思一下自己,不要一提问就开始抱怨.自己平常的为人出事,是不是什么小细节做了什么导致大家都不开心的事情,是只有和这个同事有矛盾还是这个同事矛盾最大这些都是可...
冉泻18295509528…… 我觉得不要,无论在职场上与同事之间发生多大的矛盾,无论老板多么好说话,都不要跟领导汇报.更不能因为同事之间的矛盾而影响工作,只有冷静下来,理性分析,才可以解决问题,退一步根本就不丢人.
@仉秒4305：和同事因为工作吵架,要告诉领导吗 -
冉泻18295509528…… 既然是工作上的事 是有必要的
@仉秒4305：同事对我有很大的误会,是不是应该找领导解决? -
冉泻18295509528…… 不要 找领导就不是人民内部矛盾 就会升级为敌我矛盾 她们在qq里面说你的问题 那你也在QQ里面说这个问题啊.你可以在QQ的个人说明里说 我很尊敬的两个同事误会我了 可是我不能和她们解决 感觉很难过.也许她们会相视一笑 然后当你问她们的时候她们就会跟你说了.最重要的就是不管她们如何回避 你都要把事情说出来,不然的话,永远都解决不了问题.
@仉秒4305：和办公室里的人吵架了,可以告诉领导调解吗? -
冉泻18295509528…… 你做的没错,这个女孩儿地确不懂事,既然吵了架,事情也吵明白了,你心里也不要老记得,忘了吧.但是工作是工作,该说话必须说,大度些,如果实在你自己处理不好你们之间的工作关系,可以找领导.其实还是自己化解最好,什么都找领导解决,领导也会想这个人怎么这么多事,本来领导事就多,为你这点小事没事干了吧.过几天就好了,不要太小心眼.
@仉秒4305：同志之间闹矛盾应该找谁说 -
冉泻18295509528…… 如果是工作之间的事,两个人说不清楚就找领导.如果是两个人个人除了工作之外的事儿,我觉得闹矛盾那是不应该的.因为同事就是同事,除了工作之外,其他事情一概不要牵扯.
@仉秒4305：在工作单位和同事之间遇到了矛盾,自己又不能够处理的让双方都满意,那应该找谁处理?找领导的话领导会不会管理?能不能直接找警察来处理? -
冉泻18295509528…… 最好不要找警察,管理人员也最好不要去找,因为不管什么原因都对在领导心目中造成不好的影响.最好的办法是找个同事做和事老,这样最好了.能够忍让一点也会给你们以后的相处带来好处,气度影响格局嘛,朋友吃亏也是福,相信你能够处理好的.
@仉秒4305：工作中与同事发生矛盾怎么办? -
冉泻18295509528…… 你这种想法要不得啊.刚工作一个月,你还啥都不熟呢,要虚心学习,社会上的人形形色色,没法保证都对你客客气气,你要学会调节自己的心态. 工作上的事情,对事不对人.要注意说话的方式,别人的失误和不足不需要你去承担.你只是听说,你的那个告诉你的同事你能保证就是真的?如果你表现好,别人就没有说你闲话的借口.建议跟你的直属领导沟通一下(如果直属领导是老板那就更好),你得承认错误,认识到你的不足,把你的想法委婉的转达一下,对工作的热忱和信心表示一下. 如果想着以牙还牙那就大错特错了,你累不累,这次的事情你报复了,下次还是会碰到,下次再报复?好了,心情暂时痛快了?以后呢? 年轻人,调整心态.
@仉秒4305：和同事吵架怎么办? -
冉泻18295509528…… 1.如果你觉得他(她)是那种不可交的朋友,那你就可以不用理他(她)就是了,如果还处处针对,抓住针对你的坏话或者其它等证据,上报上头就是了. 2.如果你还想和他(她)交朋友时,那就你主动认错把,人往往都是有脸皮子的,他(她)总觉得是你不对,他(她)才是全对的,所以不会过来主动认错(会想的人不算).这样不是说你不要脸皮,但是吵架之后你会想想这是谁错么?如果你少说一句或者什么得,吵架还会发生么,如果你总动说错,人总是有脸皮的把?他(她)也会不好意思说没事没事等什么得.如果他(她)还是一副理直气壮的样子的话,我建议你这种同事还是甚交还好点.
@仉秒4305：怎样处理同事间的矛盾 -
冉泻18295509528…… 世上没有陌生的人,只有未曾相识的朋友.主动找他聊聊,这也是他自己的原因. 找领导帮你策划. 三,就有不同的结果. 方法:找你和他熟悉的同事搭桥,告诉你的想法和诚意,如果失败,永远都是少不了的这些矛盾,也不是稀奇事,并不涉及过广,过深,如果他能接受并也诚恳相待,最完美的结局,毕竟,在实际的生活中, 和每个人都搞好关系,其实,领导是很喜欢解决这些问题的,因为一.心态,是不可能的,而且,只要是工作状态中,理解你,平常心对待,如果对方不理解不接受,我想,抱着不同的心态,调整心态. 二.沟通.仅仅是因为工作中的矛盾,别人也会体谅你,这招毒的很,他们总是认为他们能够解决很多问题,特别是这样的不涉及技术和专业不产生不良后果的问题
@仉秒4305：跟同事发生了一点矛盾,突然感觉工作不开心应该怎么办? -
冉泻18295509528…… 1.你自身原因,这也是我希望所有人在觉得他人不好地时候能首先反思一下自己,不要一提问就开始抱怨.自己平常的为人出事,是不是什么小细节做了什么导致大家都不开心的事情,是只有和这个同事有矛盾还是这个同事矛盾最大这些都是可...
