和领导闹翻了是走还是留
@郦梅1464：和领导闹掰是离职还是继续工作? -
怀卷15539946162…… 我是不建议动不动就辞职这种做法,如果你在这处理不好上下级的关系,你换一个工作又要从新开始,那是不是能保证是不是又会出现这个问题呢,那不又要辞职,这样到时头其实吃亏的是你自己,做不了多久又要去找工作,又要从试用期开始.你应该是考虑的怎么在这个工作中去补偿,把关系处理好.
@郦梅1464：对于有领导把柄的人,一旦与领导闹翻,是留下来继续工作好还是一走了之好 -
怀卷15539946162…… 当然是留下来,人至贱则无敌嘛.好好利用手中的把柄,让他做乖孙子.
@郦梅1464：今天和老板顶翻了,我跟他说不干了,他对我大吼大叫,后来还安慰我不让我走,到底该走还是留呢 -
怀卷15539946162…… 那明显是装耸!你就不惯着丫的!你想你都跟他闹翻了,他可能还让你踏踏实实的么!他只不过用个缓兵之计,等找到合适人再把你踹了! 现在他求你是因为他还没找到合适的人!兄弟!别惯着他!死活就不去了1
@郦梅1464：当老总和你发生矛盾的时候,是该辞职,还是继续留在公司? -
怀卷15539946162…… 如果是工作上的矛盾那很正常,不要放在心上,努力工作会得到老总的理解的,如果是其他的原因那就走人,当然一定要先找好下家再走
@郦梅1464：和老板闹矛盾,想不干了,同事帮你让你留下,你说我是走呢,还是留 -
怀卷15539946162…… 当然是走,留下来你和老板之间也会有疙瘩,老板肯定会给你小鞋穿,以后升职加薪肯定没你的份啊
@郦梅1464：今天和领导吵架了,有没有必要再做下去~~ -
怀卷15539946162…… 首先,和领导吵架是没有意义的,这是下下策,你可以采取其他更好的方法给他提意见. 其次,现在既然已经吵了,就想办法把坏事变好事.通过吵架,可以让人知道你并不是好恕的,是有性格的.当然,平时对其他人要好,要落个与人为善...
@郦梅1464：和老板冷战了,怎么办,去还是留? -
怀卷15539946162…… 看的性格了.如果你不服输,那么就和战斗到底.当然是势力上的战斗. 还有,你之所以会有这样的局面,可能还是因为你的价值不高,所以导致你的位置可有可无.你要成为:“这个岗位没了你,整个工作都会很难推进”这样的人. 当然,如果你自己感觉在哪儿确实很难继续下去,那么就离开吧.可是这样的结果只会让你老板高兴. 再不然,就是想办法继续缓和彼此间的关系,请他出去吃个饭,聊会儿天,顺道当面以开玩笑的方式不经意间说出你的过错,然后道歉.
@郦梅1464：和上司闹翻了还应该继续做下去么? -
怀卷15539946162…… 看来你挺矛盾的.不过如果要辞职的话,还是先找到另一份工作后再做打算,毕竟现在市场竞争蛮激烈的..
@郦梅1464：跟领导已经完全闹翻了怎么办 -
怀卷15539946162…… 无论怎么说,与上司吵架是不理智做法,你真有能力、有办法多替上司做些工作,做出业绩,你是人物.我认为,把心思放在工作上的人,决对不会和上司吵架的,与上司吵架的人,是自以为了不起的人,没把上司放在眼里. 和领导吵架后: ...
@郦梅1464：跟老板吵架,是继续干还是趁早辞职
怀卷15539946162…… 这是个争论不休的换题..因为因人而异..因地适宜.. 但员工与老板吵架..就已经证明他在你心里的印象已经不是那么完美了.. 那你只会产生抱怨、消极的情绪..有负面情绪的人是不能好好工作同时会影响自己心态的.. 不管你们谁对谁错..都不该再继续下去.. 但希望你吸取经验..下次当这种形势在萌芽中的时候能先冷静一下.. 判断一下情势..判断这样合不合适..与谁对谁错无关..
怀卷15539946162…… 我是不建议动不动就辞职这种做法,如果你在这处理不好上下级的关系,你换一个工作又要从新开始,那是不是能保证是不是又会出现这个问题呢,那不又要辞职,这样到时头其实吃亏的是你自己,做不了多久又要去找工作,又要从试用期开始.你应该是考虑的怎么在这个工作中去补偿,把关系处理好.
@郦梅1464：对于有领导把柄的人,一旦与领导闹翻,是留下来继续工作好还是一走了之好 -
怀卷15539946162…… 当然是留下来,人至贱则无敌嘛.好好利用手中的把柄,让他做乖孙子.
@郦梅1464：今天和老板顶翻了,我跟他说不干了,他对我大吼大叫,后来还安慰我不让我走,到底该走还是留呢 -
怀卷15539946162…… 那明显是装耸!你就不惯着丫的!你想你都跟他闹翻了,他可能还让你踏踏实实的么!他只不过用个缓兵之计,等找到合适人再把你踹了! 现在他求你是因为他还没找到合适的人!兄弟!别惯着他!死活就不去了1
@郦梅1464：当老总和你发生矛盾的时候,是该辞职,还是继续留在公司? -
怀卷15539946162…… 如果是工作上的矛盾那很正常,不要放在心上,努力工作会得到老总的理解的,如果是其他的原因那就走人,当然一定要先找好下家再走
@郦梅1464：和老板闹矛盾,想不干了,同事帮你让你留下,你说我是走呢,还是留 -
怀卷15539946162…… 当然是走,留下来你和老板之间也会有疙瘩,老板肯定会给你小鞋穿,以后升职加薪肯定没你的份啊
@郦梅1464：今天和领导吵架了,有没有必要再做下去~~ -
怀卷15539946162…… 首先,和领导吵架是没有意义的,这是下下策,你可以采取其他更好的方法给他提意见. 其次,现在既然已经吵了,就想办法把坏事变好事.通过吵架,可以让人知道你并不是好恕的,是有性格的.当然,平时对其他人要好,要落个与人为善...
@郦梅1464：和老板冷战了,怎么办,去还是留? -
怀卷15539946162…… 看的性格了.如果你不服输,那么就和战斗到底.当然是势力上的战斗. 还有,你之所以会有这样的局面,可能还是因为你的价值不高,所以导致你的位置可有可无.你要成为:“这个岗位没了你,整个工作都会很难推进”这样的人. 当然,如果你自己感觉在哪儿确实很难继续下去,那么就离开吧.可是这样的结果只会让你老板高兴. 再不然,就是想办法继续缓和彼此间的关系,请他出去吃个饭,聊会儿天,顺道当面以开玩笑的方式不经意间说出你的过错,然后道歉.
@郦梅1464：和上司闹翻了还应该继续做下去么? -
怀卷15539946162…… 看来你挺矛盾的.不过如果要辞职的话,还是先找到另一份工作后再做打算,毕竟现在市场竞争蛮激烈的..
@郦梅1464：跟领导已经完全闹翻了怎么办 -
怀卷15539946162…… 无论怎么说,与上司吵架是不理智做法,你真有能力、有办法多替上司做些工作,做出业绩,你是人物.我认为,把心思放在工作上的人,决对不会和上司吵架的,与上司吵架的人,是自以为了不起的人,没把上司放在眼里. 和领导吵架后: ...
@郦梅1464：跟老板吵架,是继续干还是趁早辞职
怀卷15539946162…… 这是个争论不休的换题..因为因人而异..因地适宜.. 但员工与老板吵架..就已经证明他在你心里的印象已经不是那么完美了.. 那你只会产生抱怨、消极的情绪..有负面情绪的人是不能好好工作同时会影响自己心态的.. 不管你们谁对谁错..都不该再继续下去.. 但希望你吸取经验..下次当这种形势在萌芽中的时候能先冷静一下.. 判断一下情势..判断这样合不合适..与谁对谁错无关..
