跟领导顶撞的人傻吗
@禄青1400：顶撞领导的人都很笨吗? -
范辉13388012658…… 职场中的关系很简单,天然对立的两个阶层,管理与被管理,也就是领导和下属.这俩个阶层是矛盾统一的.广义来说,每个下属都有领导,每个领导也是别人的下属.每个人既是领导者又是被领导的人.无论在任何职场,领导都是一个绕不开...
@禄青1400：叼蛮任性顶撞上司的员工就不是好员工吗? -
范辉13388012658…… 作为一个明智的员工,服从上司命令是非常有必要的, 尽管也许他是错的; 他是你的主管上司,不配合他,你可能要被K啊, 但是一些过分的要求是没必要理会的,
@禄青1400：跟领导顶嘴,后果是什么 -
范辉13388012658…… 跟领导顶嘴的后果有五个,你可一定要注意了,以免到最后吃不了兜着走:一、被抛弃---最得不偿失的结果在职场上,大家应该都明白领导占据着绝对主导的作用,不管任何情况下都不要去跟领导顶嘴.因为你的行为会直接激怒领导,而做出抛...
@禄青1400：和上司顶嘴了要吵起来了,他会怎么想?该怎样处理好和上司和同事的关系? -
范辉13388012658…… 我觉得你不应该和上司顶嘴.上司当面批评你,那是领导的威严,他想维护他自己的威望.其是我劝你,尊重他的威严,做好应该做的事情,一切以结果导向,领导喜欢的是结果,而不是过程.另外,经常向领导提出一些合理化建议,领导采纳了,不要吹嘘是自己出的,只当是领导建议,届时他嘴上不说,心里面一定对你划上了一道深刻的记忆.平时少说话,言多必失,有时一年的成绩会被你一句话给抹杀了.久而久之,你在领导的心目中就是一个提升重要岗位的人选.
@禄青1400：什么是职场上最讨厌的人? -
范辉13388012658…… 你好朋友,职场上最讨厌的人分两种.这是领导最不喜欢的人.1.不分场合,直接顶撞领导,跟领导发脾气的人.是人就都有虚荣心,差别只在于程度大小.尤其是高层领导,他们对面子、名誉、权威看得很重要,如果你总是在公开场合直言不...
@禄青1400：为什么不顶撞上司?
范辉13388012658…… 顶撞上司是很不礼貌的表现,但是总有人忍不住这样做,并且视之为“不唯上”、“不畏 上”的英勇之举.私下顶撞上司,会被误解为在工作中发泄私人不良情绪;公开顶撞上司,等于是向上司示威.顶撞上司会将本来不明显的矛盾激化,将争论从工作扩大到个人情绪;顶撞上司会损害上司的尊严,影响双方的判断力,不利于工作的顺利开展.当领导对自己产生误解时,应平心静气地向其解释原因.当领导批评自己时,应态度谦恭地聆听.当领导情绪不佳时,不要与其争论.
@禄青1400：在工作时领导有错时员工当面顶撞有错吗 -
范辉13388012658…… 我觉得有,因为每个人的关点不同.有什么事情可以到领导办公室去和他单独谈谈,这样可以让领导保住面子,也可以将你的想法和差点讲给领导看他是否采取你的意见.
@禄青1400：怎样看待下属顶撞领导?? -
范辉13388012658…… 看是什么性质的. 恃才傲物?这个有真本事的,只是脾气大.不必当真.自己找台阶下吧.就看领导的气量了. 恃宠成骄?这个属于关系不错的,但是过头了.要教训.大号棒子加小胡萝卜. 无理取闹?这个绝对要狠批.强令写检查,深刻检讨. 性格桀骜?这个给他增加工作量,让他精力过剩. 据理力争?这个可以冷静下来,好好沟通. 亲密玩闹?这个可以笑骂,稍微压制下,提醒他别闹过头就行了.
@禄青1400：对自己的领导总不服气,自己又忍不住,老顶撞他,关系紧张,简直无法相处? -
范辉13388012658…… 先克服你的不满情绪,对工作有看法时,先工作,过后再找领导,说出你的观点,不注意场合、地点顶撞领导,关系会越来越僵,对你很不利的.
@禄青1400：我和领导顶嘴了,很后悔.怕他对我印象不好,万一把我辞了. -
范辉13388012658…… 这位同学你太冲动了,在公司里领导有决定权,你那三个同事就很会做人,在领导面前要善意的拐弯抹角的提醒领导,不要那么直白,容易得罪人,你要学会察言观色,别人说了的你就不要再说了,对领导有意见也不要在大庭广众下和领导争吵,这样领导会觉得他会丢面子,会在以后的工作中给你小鞋穿.没事的,已经发生了,后悔也没用了,当务之急是找个时间送点礼物去领导家串门当面道歉,就说太年轻了自己不懂事,如果领导很宽容,这事情就过去了.
范辉13388012658…… 职场中的关系很简单,天然对立的两个阶层,管理与被管理,也就是领导和下属.这俩个阶层是矛盾统一的.广义来说,每个下属都有领导,每个领导也是别人的下属.每个人既是领导者又是被领导的人.无论在任何职场,领导都是一个绕不开...
@禄青1400：叼蛮任性顶撞上司的员工就不是好员工吗? -
范辉13388012658…… 作为一个明智的员工,服从上司命令是非常有必要的, 尽管也许他是错的; 他是你的主管上司,不配合他,你可能要被K啊, 但是一些过分的要求是没必要理会的,
@禄青1400：跟领导顶嘴,后果是什么 -
范辉13388012658…… 跟领导顶嘴的后果有五个,你可一定要注意了,以免到最后吃不了兜着走:一、被抛弃---最得不偿失的结果在职场上,大家应该都明白领导占据着绝对主导的作用,不管任何情况下都不要去跟领导顶嘴.因为你的行为会直接激怒领导,而做出抛...
@禄青1400：和上司顶嘴了要吵起来了,他会怎么想?该怎样处理好和上司和同事的关系? -
范辉13388012658…… 我觉得你不应该和上司顶嘴.上司当面批评你,那是领导的威严,他想维护他自己的威望.其是我劝你,尊重他的威严,做好应该做的事情,一切以结果导向,领导喜欢的是结果,而不是过程.另外,经常向领导提出一些合理化建议,领导采纳了,不要吹嘘是自己出的,只当是领导建议,届时他嘴上不说,心里面一定对你划上了一道深刻的记忆.平时少说话,言多必失,有时一年的成绩会被你一句话给抹杀了.久而久之,你在领导的心目中就是一个提升重要岗位的人选.
@禄青1400：什么是职场上最讨厌的人? -
范辉13388012658…… 你好朋友,职场上最讨厌的人分两种.这是领导最不喜欢的人.1.不分场合,直接顶撞领导,跟领导发脾气的人.是人就都有虚荣心,差别只在于程度大小.尤其是高层领导,他们对面子、名誉、权威看得很重要,如果你总是在公开场合直言不...
@禄青1400：为什么不顶撞上司?
范辉13388012658…… 顶撞上司是很不礼貌的表现,但是总有人忍不住这样做,并且视之为“不唯上”、“不畏 上”的英勇之举.私下顶撞上司,会被误解为在工作中发泄私人不良情绪;公开顶撞上司,等于是向上司示威.顶撞上司会将本来不明显的矛盾激化,将争论从工作扩大到个人情绪;顶撞上司会损害上司的尊严,影响双方的判断力,不利于工作的顺利开展.当领导对自己产生误解时,应平心静气地向其解释原因.当领导批评自己时,应态度谦恭地聆听.当领导情绪不佳时,不要与其争论.
@禄青1400：在工作时领导有错时员工当面顶撞有错吗 -
范辉13388012658…… 我觉得有,因为每个人的关点不同.有什么事情可以到领导办公室去和他单独谈谈,这样可以让领导保住面子,也可以将你的想法和差点讲给领导看他是否采取你的意见.
@禄青1400：怎样看待下属顶撞领导?? -
范辉13388012658…… 看是什么性质的. 恃才傲物?这个有真本事的,只是脾气大.不必当真.自己找台阶下吧.就看领导的气量了. 恃宠成骄?这个属于关系不错的,但是过头了.要教训.大号棒子加小胡萝卜. 无理取闹?这个绝对要狠批.强令写检查,深刻检讨. 性格桀骜?这个给他增加工作量,让他精力过剩. 据理力争?这个可以冷静下来,好好沟通. 亲密玩闹?这个可以笑骂,稍微压制下,提醒他别闹过头就行了.
@禄青1400：对自己的领导总不服气,自己又忍不住,老顶撞他,关系紧张,简直无法相处? -
范辉13388012658…… 先克服你的不满情绪,对工作有看法时,先工作,过后再找领导,说出你的观点,不注意场合、地点顶撞领导,关系会越来越僵,对你很不利的.
@禄青1400：我和领导顶嘴了,很后悔.怕他对我印象不好,万一把我辞了. -
范辉13388012658…… 这位同学你太冲动了,在公司里领导有决定权,你那三个同事就很会做人,在领导面前要善意的拐弯抹角的提醒领导,不要那么直白,容易得罪人,你要学会察言观色,别人说了的你就不要再说了,对领导有意见也不要在大庭广众下和领导争吵,这样领导会觉得他会丢面子,会在以后的工作中给你小鞋穿.没事的,已经发生了,后悔也没用了,当务之急是找个时间送点礼物去领导家串门当面道歉,就说太年轻了自己不懂事,如果领导很宽容,这事情就过去了.
