和领导能不能说特此告知
@益申751：请假那天才告知领导,为什么领导讨厌通知式的请假 -
尉哲19494124367…… 通知式请假给领导造成的感觉不好.请假有很多方式,最讨人厌的就是通知式,每个人都有突发事件,但请假的语言跟方式很重要.首先你要明白上司是决定你职场未来的人,说通知还好听一些,它和命令是近义词.比如用命令的口吻和上司说...
@益申751：想辞职是直接跟领导发信息还是方面说 -
尉哲19494124367…… 一般辞职应以书面交自己的部门领导审批.当然,也可以发信息告知,但不能作为辞职的必要程序.
@益申751：想辞职了,想找一个合适的理由,让老板尽快放人的 -
尉哲19494124367…… 很好,这个问题我想我最有发言权,因为我的情况和你一样,但我现在已经成功脱离了经理的束缚! 来讲讲: 我六月份进公司,九月份第一次口头辞职,被毫无商讨的语气断然拒绝来,十月份分别辞职两次,均被直接主管分别以撕碎和不理会...
@益申751：一般“特此通知”“特此证明”后要不要加句号? -
尉哲19494124367…… 不用.“特此通知”、“特此证明”表示文件的用途或说目的.这里并不是正文内容,所以不用标点符号.通知中使用“特此通知”结束语,一般有以下作用: 1、表示重视.发文机关在阐述完正文内容后,郑重其事地以“特此通知”结束全文...
@益申751：知会一声对上级还是下级吗(知会可以对上级说吗) -
尉哲19494124367…… ＂知会＂这个词通常用于通知、告知或传达信息给其他人或组织,而并不特定指上级或下级.在正式的商业或政府语境中,＂知会＂一般用于向下级或相关部门传达信息或者指示,也可以用于告知对方某个决定或行动.所以,＂知会＂可以用于向上级或下级传达信息,也可以用于告知某个组织或团体.
@益申751：职场上受委屈要不要告诉领导?懂得哪些原因,才能越混越好? -
尉哲19494124367…… 我认为在职场中受了委屈,千万不要轻易的告诉领导,只要这个委屈让自己获得更好的发展,或者是对对方造成打击,才能告诉领导;我认为在职场中要懂得道理,就是会哭的孩子有奶吃,而且要和周围的领导同事打好关系,不要轻易和对方发生争执,这样对自己的发展都会造成影响.
@益申751：和领导关系好,是不是什么事情都可以告诉领导?比如说对公司的不满之类的
尉哲19494124367…… 如果你和你的领导处的关系真的很好的话 该说的还是要说的但是切记不该说的也不要说 记住他永远都是你的领导有叫你提升的权利 所以该说的说不能说的不要说 对公司的不满 更不要叫他知道 这是一个人的心态问题
@益申751：同事总在我面前说领导的坏话,我有必要直接告诉领导吗? -
尉哲19494124367…… 我觉得没有必要.跟领导打小报告是职场大忌,如果你觉得他说的不对,你可以进行反驳,也可以适当的提醒他这种情绪,尽量不要在公司的公共场合去表现.
尉哲19494124367…… 通知式请假给领导造成的感觉不好.请假有很多方式,最讨人厌的就是通知式,每个人都有突发事件,但请假的语言跟方式很重要.首先你要明白上司是决定你职场未来的人,说通知还好听一些,它和命令是近义词.比如用命令的口吻和上司说...
@益申751：想辞职是直接跟领导发信息还是方面说 -
尉哲19494124367…… 一般辞职应以书面交自己的部门领导审批.当然,也可以发信息告知,但不能作为辞职的必要程序.
@益申751：想辞职了,想找一个合适的理由,让老板尽快放人的 -
尉哲19494124367…… 很好,这个问题我想我最有发言权,因为我的情况和你一样,但我现在已经成功脱离了经理的束缚! 来讲讲: 我六月份进公司,九月份第一次口头辞职,被毫无商讨的语气断然拒绝来,十月份分别辞职两次,均被直接主管分别以撕碎和不理会...
@益申751：一般“特此通知”“特此证明”后要不要加句号? -
尉哲19494124367…… 不用.“特此通知”、“特此证明”表示文件的用途或说目的.这里并不是正文内容,所以不用标点符号.通知中使用“特此通知”结束语,一般有以下作用: 1、表示重视.发文机关在阐述完正文内容后,郑重其事地以“特此通知”结束全文...
@益申751：知会一声对上级还是下级吗(知会可以对上级说吗) -
尉哲19494124367…… ＂知会＂这个词通常用于通知、告知或传达信息给其他人或组织,而并不特定指上级或下级.在正式的商业或政府语境中,＂知会＂一般用于向下级或相关部门传达信息或者指示,也可以用于告知对方某个决定或行动.所以,＂知会＂可以用于向上级或下级传达信息,也可以用于告知某个组织或团体.
@益申751：职场上受委屈要不要告诉领导?懂得哪些原因,才能越混越好? -
尉哲19494124367…… 我认为在职场中受了委屈,千万不要轻易的告诉领导,只要这个委屈让自己获得更好的发展,或者是对对方造成打击,才能告诉领导;我认为在职场中要懂得道理,就是会哭的孩子有奶吃,而且要和周围的领导同事打好关系,不要轻易和对方发生争执,这样对自己的发展都会造成影响.
@益申751：和领导关系好,是不是什么事情都可以告诉领导?比如说对公司的不满之类的
尉哲19494124367…… 如果你和你的领导处的关系真的很好的话 该说的还是要说的但是切记不该说的也不要说 记住他永远都是你的领导有叫你提升的权利 所以该说的说不能说的不要说 对公司的不满 更不要叫他知道 这是一个人的心态问题
@益申751：同事总在我面前说领导的坏话,我有必要直接告诉领导吗? -
尉哲19494124367…… 我觉得没有必要.跟领导打小报告是职场大忌,如果你觉得他说的不对,你可以进行反驳,也可以适当的提醒他这种情绪,尽量不要在公司的公共场合去表现.
