哪些情况不认定为工伤
@国韩735：不认定为工伤的情形 -
宇狐13651694766…… 不认定为工伤的情形:根据《工伤认定办法》的规定,职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的,不应认定为工伤:(一)犯罪或违法;(二)自杀或自残;(三)斗殴;(四)酗酒;(五)蓄意违章;(六)法律、法规规定的其他情形.
@国韩735：哪些情形不能认定为工伤 -
宇狐13651694766…… 哪些情形不能认定为工伤:新修订的《工伤保险条例》第16条规定:“职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的.”这一修订,与2011年7月1日施行的《社会保险法》第37条的规定是一致的.也就是说,与原有的工伤认定制度相比,2011年1月1日以后,过失犯罪和违反治安管理造成的工伤事故,将可以作为工伤享受相关待遇;而工作时因吸毒造成伤亡的,将不能按工伤处理.
@国韩735：不认定为工伤情形有哪些 -
宇狐13651694766…… 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤: (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形.
@国韩735：职工有哪些情形不应认定为工伤 -
宇狐13651694766…… 认定工伤的条件,在工伤保险条例上明确规定.不符合条件的,不能认定工伤.
@国韩735：在工作中不能认定工伤的情况有哪些 -
宇狐13651694766…… 您好,对于一个事故伤害能否被认定为工伤,要视具体情况而定.目前,关于工伤认定的标准主要根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定,即要求必须是在工作时间、工作场所,因为工作原因导致的伤害.在此基础上,社会保险法规定了三种不能认定为工伤的情形,即:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的及法律、行政法规规定的其他情形.在《工伤保险条例》第十六条中,也确认了因醉酒导致伤亡的,不能认定为工伤.如能给出详细信息,则可作出更为周详的回答.
@国韩735：不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些 -
宇狐13651694766…… 有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的;4、法律、行政法规规定的其他情形.
@国韩735：哪些情况不属于工伤情形 -
宇狐13651694766…… 根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的.工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则.
@国韩735：哪些情况不得认定为工伤?
宇狐13651694766…… 问:哪些情况不得认定为工伤? 答:《工伤保险条例》规定下列情况不得认定为工伤: (1)因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的. (2)醉酒导致伤亡的. (3)自残或者自杀的
@国韩735：什么情况属于工伤!什么不得认定为工伤! -
宇狐13651694766…… 1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形); 2.如果符合上述规定的,即使伤情极其轻微,也可以认定为工伤. 3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动...
宇狐13651694766…… 不认定为工伤的情形:根据《工伤认定办法》的规定,职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的,不应认定为工伤:(一)犯罪或违法;(二)自杀或自残;(三)斗殴;(四)酗酒;(五)蓄意违章;(六)法律、法规规定的其他情形.
@国韩735：哪些情形不能认定为工伤 -
宇狐13651694766…… 哪些情形不能认定为工伤:新修订的《工伤保险条例》第16条规定:“职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的.”这一修订,与2011年7月1日施行的《社会保险法》第37条的规定是一致的.也就是说,与原有的工伤认定制度相比,2011年1月1日以后,过失犯罪和违反治安管理造成的工伤事故,将可以作为工伤享受相关待遇;而工作时因吸毒造成伤亡的,将不能按工伤处理.
@国韩735：不认定为工伤情形有哪些 -
宇狐13651694766…… 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤: (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形.
@国韩735：职工有哪些情形不应认定为工伤 -
宇狐13651694766…… 认定工伤的条件,在工伤保险条例上明确规定.不符合条件的,不能认定工伤.
@国韩735：在工作中不能认定工伤的情况有哪些 -
宇狐13651694766…… 您好,对于一个事故伤害能否被认定为工伤,要视具体情况而定.目前,关于工伤认定的标准主要根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定,即要求必须是在工作时间、工作场所,因为工作原因导致的伤害.在此基础上,社会保险法规定了三种不能认定为工伤的情形,即:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的及法律、行政法规规定的其他情形.在《工伤保险条例》第十六条中,也确认了因醉酒导致伤亡的,不能认定为工伤.如能给出详细信息,则可作出更为周详的回答.
@国韩735：不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些 -
宇狐13651694766…… 有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的;4、法律、行政法规规定的其他情形.
@国韩735：哪些情况不属于工伤情形 -
宇狐13651694766…… 根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的.工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则.
@国韩735：哪些情况不得认定为工伤?
宇狐13651694766…… 问:哪些情况不得认定为工伤? 答:《工伤保险条例》规定下列情况不得认定为工伤: (1)因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的. (2)醉酒导致伤亡的. (3)自残或者自杀的
@国韩735：什么情况属于工伤!什么不得认定为工伤! -
宇狐13651694766…… 1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形); 2.如果符合上述规定的,即使伤情极其轻微,也可以认定为工伤. 3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动...
