国企在编职工工作调动
@臧审6696：在国有企业之间调动怎么办手续 -
郭薇18313237297…… 前往百度APP查看 回答 1、国有企业人员工作调动由调入单位向调出单位发出商调函,调出单位回复并发出档案.2、调入单位审查档案同意后,正式向调出单位发出调令,你在原单位办理调出手续.3、你到调出单位报到.4、如果单位双方都同意,而且你在原单位交接时没有什么麻烦事,20天左右就可以.亲,感谢您的提问,希望对您有所帮助,祝您生活愉快! 更多3条
@臧审6696：我是国有企业的职工,现在想调动工作,接收单位都找好了,也是国有企业,但是原单位不放,我该怎么办? -
郭薇18313237297…… 提出申请,期满可以离职.
@臧审6696：国有企业人员应如何办理调动手续? -
郭薇18313237297…… 程序如下: 接收职位有职位和编制空缺,经接收单位上级人事部门批准发商调函至调动人员现单位,调动人员现单位需回函答复是否同意调动,同意调动必须经过现单位上级人事部门审核批准,接收单位接到同意答复后经上级人事部门批准后发...
@臧审6696：从一个国企进入另一个国企工作调动需要什么手续档案在原单位存放,还
郭薇18313237297…… 不需要了. 现在企业(包括国有企业)之间的调动,已经和人事局没有关系了. 现在企业都是“劳动合同”制了.
@臧审6696：国企职工工作调功有年龄限制吗? -
郭薇18313237297…… 按照国家规定,国有企业职工工作调动没有任何年龄限制.只要是国企职工,不论任何年龄,只要符合调动工作的要求条件,只要有接收单位需要,调动工作不受任何年龄的限制. 就是说,不管是25岁,还是55岁,都可以调动.
@臧审6696：请问国企之间调动怎么操作? -
郭薇18313237297…… 国企之间调动,前提是你要有正式编制,然后可以通过人事主管部门办手续,我就是这种情况,工作调动成功了可以多交流,
@臧审6696：我是在国有企业工作23年的一名正式职工,想去另一企业工作,请问劳动关系如何办理? -
郭薇18313237297…… 按调动手续办理手续就是了.先由接收单位给你开商调函,你带着商调函回你原工作单位,将你的档案,各种保险关系,转出去就是了.(保险应由你原单位交至你调走的月份为止.)新的接收单位代你保管档案和继续交纳各种保险.
@臧审6696：国有企业职工调动需要怎样审批
郭薇18313237297…… 认真看,就知道了: 工人跨地区调动工作的手续 1、工人跨地区调动工作,是指工人本人因某种原因跨县级以上行政区,从一个单位调入另一个单位工作,从而使劳动关系...
@臧审6696：我是在一个国有企业当负责人,因为企业要改制,现在想调动到事业单位可以吗? -
郭薇18313237297…… 你这种情况有两种处理方式:1、如果你本人办理过转正定级手续,是有职称的干部身份,你考取了事业单位,是可以办理调动手续的,即从现在的单位调入你考取的单位,是不用辞职的;2、也可以辞职,以应聘方式到你考取的单位报到,但这种方式有风险,在没有肯定考取单位录用之前,这边辞职那边若有变故怎么办?所以要先搞定那边才能谨慎从事. 因为你是瞒着单位人事部门的,真的要走可能会有一些障碍,所以你得先跟你所在部门的领导要沟通好,只要所在部门领导愿意,人事部门也就不好设置障碍了,这就要看你为人处世和口才了,人往高处走一般都能理解的.社保是可以跨省转移的,无论你辞职或调动都不影响社保转移手续办理.
@臧审6696：国企能县之间调动吗 -
郭薇18313237297…… 国有企业调人是比较难得,因为国企目前人浮于事,大部分都超编,且内部矛盾重重.但如果你是单位需要的人才,不见得不能调,有的国有企业特别需要有工作经验的人.欲调那个单位先给他们一份个人简历试试,好事多磨,成了就达到目的了,不成呢,继续在原单位工作,再等待机会就是了.
郭薇18313237297…… 前往百度APP查看 回答 1、国有企业人员工作调动由调入单位向调出单位发出商调函,调出单位回复并发出档案.2、调入单位审查档案同意后,正式向调出单位发出调令,你在原单位办理调出手续.3、你到调出单位报到.4、如果单位双方都同意,而且你在原单位交接时没有什么麻烦事,20天左右就可以.亲,感谢您的提问,希望对您有所帮助,祝您生活愉快! 更多3条
@臧审6696：我是国有企业的职工,现在想调动工作,接收单位都找好了,也是国有企业,但是原单位不放,我该怎么办? -
郭薇18313237297…… 提出申请,期满可以离职.
@臧审6696：国有企业人员应如何办理调动手续? -
郭薇18313237297…… 程序如下: 接收职位有职位和编制空缺,经接收单位上级人事部门批准发商调函至调动人员现单位,调动人员现单位需回函答复是否同意调动,同意调动必须经过现单位上级人事部门审核批准,接收单位接到同意答复后经上级人事部门批准后发...
@臧审6696：从一个国企进入另一个国企工作调动需要什么手续档案在原单位存放,还
郭薇18313237297…… 不需要了. 现在企业(包括国有企业)之间的调动,已经和人事局没有关系了. 现在企业都是“劳动合同”制了.
@臧审6696：国企职工工作调功有年龄限制吗? -
郭薇18313237297…… 按照国家规定,国有企业职工工作调动没有任何年龄限制.只要是国企职工,不论任何年龄,只要符合调动工作的要求条件,只要有接收单位需要,调动工作不受任何年龄的限制. 就是说,不管是25岁,还是55岁,都可以调动.
@臧审6696：请问国企之间调动怎么操作? -
郭薇18313237297…… 国企之间调动,前提是你要有正式编制,然后可以通过人事主管部门办手续,我就是这种情况,工作调动成功了可以多交流,
@臧审6696：我是在国有企业工作23年的一名正式职工,想去另一企业工作,请问劳动关系如何办理? -
郭薇18313237297…… 按调动手续办理手续就是了.先由接收单位给你开商调函,你带着商调函回你原工作单位,将你的档案,各种保险关系,转出去就是了.(保险应由你原单位交至你调走的月份为止.)新的接收单位代你保管档案和继续交纳各种保险.
@臧审6696：国有企业职工调动需要怎样审批
郭薇18313237297…… 认真看,就知道了: 工人跨地区调动工作的手续 1、工人跨地区调动工作,是指工人本人因某种原因跨县级以上行政区,从一个单位调入另一个单位工作,从而使劳动关系...
@臧审6696：我是在一个国有企业当负责人,因为企业要改制,现在想调动到事业单位可以吗? -
郭薇18313237297…… 你这种情况有两种处理方式:1、如果你本人办理过转正定级手续,是有职称的干部身份,你考取了事业单位,是可以办理调动手续的,即从现在的单位调入你考取的单位,是不用辞职的;2、也可以辞职,以应聘方式到你考取的单位报到,但这种方式有风险,在没有肯定考取单位录用之前,这边辞职那边若有变故怎么办?所以要先搞定那边才能谨慎从事. 因为你是瞒着单位人事部门的,真的要走可能会有一些障碍,所以你得先跟你所在部门的领导要沟通好,只要所在部门领导愿意,人事部门也就不好设置障碍了,这就要看你为人处世和口才了,人往高处走一般都能理解的.社保是可以跨省转移的,无论你辞职或调动都不影响社保转移手续办理.
@臧审6696：国企能县之间调动吗 -
郭薇18313237297…… 国有企业调人是比较难得,因为国企目前人浮于事,大部分都超编,且内部矛盾重重.但如果你是单位需要的人才,不见得不能调,有的国有企业特别需要有工作经验的人.欲调那个单位先给他们一份个人简历试试,好事多磨,成了就达到目的了,不成呢,继续在原单位工作,再等待机会就是了.
