国企年终奖2万要离职吗
@尉齿4486：国企工资4000,年终有2万,该不该辞职? -
宁瑗19574442567…… 在国企,月薪4000,年终奖有2万,换算下来一年到手大概有68000块钱,这样的收入在三四线城市已经不少.而且在这样的情况下,我们还需要去考虑国企是要为员工缴纳五险一金的.员工只需要承担30%就可以,而公司是需要承担70%,再...
@尉齿4486：在国企要不要辞职 -
宁瑗19574442567…… 不建议现在辞职,很多人找不到比你现在好的待遇,跳槽不一定有合适的,刚毕业学的知识没有实践沉淀,需要1-2年来熟悉你所在的行业, 跳槽频繁也不好,你现在的想法每个人都会有,急不来的,只有稳步增长自己的能力,才能有更好的薪水,外企工作高一些,需要英语你要去的话提前准备好, 建议平时留意外面的招聘,看看自己的能力是否达到了,或还有哪些不足.我出去有竞争力吗?就是说你工作一段时间,比刚毕业时增加了什么技能或专长.从中找到提升的方向. 你思考下每天做的工作,到另家公司是否还能用得上,如果用不上,就说明你做的事情仅限与这个公司范围内有用. 要有自己的职业规划,就知道什么时候可以换更好的平台,什么时候继续锻炼自己.
@尉齿4486：年中辞职的话,年终奖还有份吗? -
宁瑗19574442567…… 年终奖是企业的福利,就是企业愿意给你你就有,不愿意给你你也不能强求,这个没有明确的劳动法律法规规定.
@尉齿4486：我国企上班,薪资是有月工资加年终奖组成,辞职了能要年终奖吗? -
宁瑗19574442567…… 如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了工资的机构构成是月薪加年终奖的,劳动者辞职的,用人单位是应当按照合同约定支付年终奖的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁....
@尉齿4486：现在国企上班,一年工资算五险一金六万,要不要辞职 -
宁瑗19574442567…… 那就看你未来的发展前景了,如果5年后你还是干今天的岗位,那就没必要干了.关键看个人走没有想法,要是没想法,没有出去拼的精神,还是老老实实呆着吧,一辈子很安逸的过去了.
@尉齿4486：年终奖大概有2万.但是年后打算辞职,该不该提前说 -
宁瑗19574442567…… 当然不能提前说了,你只有等年终奖拿到了才能说,否则到时候能不能拿到年终奖都是两说的,更别说那多少的钱了.
@尉齿4486：在国企工厂上班拿完年终奖就自离,有什么后果,正式工 -
宁瑗19574442567…… 那不办手续就自离,那会被国企开除的.还是别自离了,有个国企稳定工作很不容易的,要坚持.
@尉齿4486：国企正式编制,待遇拿到手大概5000,但是觉得做得不开心,辞职可以吗? -
宁瑗19574442567…… 你要有更好的去处,辞职是可以的.但现在工作不太好找,能挣这个数的人不多的.国企就这样,也许适应一段时间就好了.望三思而行.
@尉齿4486：职场中,国企入职八年,工资却不如从前,该不该辞职 -
宁瑗19574442567…… 原则上在国企工作最好不辞职,理由如下:1:如今,大批的企业竟争激烈,日子不好过,且面临倒闭的危险;加上每年毕业几百万大学生,待业、失业青年更多,就业形势严峻.2:国企的工资“旱涝保收”,且帮你交了五险一金.没有后顾之忧.3:国家保护的大型企业(重工、化工、机械、军工等),是国家的支柱,是不会倒闭的.4:在国企工作,时间长,表现好,可望升职加工资.当然,也有许多国企效益差,弊病多,甚至频于破产倒闭.面临这种局面,你想出去打工,也得考虑清楚,三思而行.你可与单位签订“停薪留职”等合同,然后凭自己的技术和本事出去打拼.决策在自己,意见供参考.
@尉齿4486：关于辞职能不能拿到年终奖 -
宁瑗19574442567…… 如果在你签订的劳动合同中或者公司的规章制度中有明确写明年终奖的金额或者是计算方式的话,即使你辞职了,公司也是需要给你的.但是以上两个中都没有提及的话,公司可以不给.
宁瑗19574442567…… 在国企,月薪4000,年终奖有2万,换算下来一年到手大概有68000块钱,这样的收入在三四线城市已经不少.而且在这样的情况下,我们还需要去考虑国企是要为员工缴纳五险一金的.员工只需要承担30%就可以,而公司是需要承担70%,再...
@尉齿4486：在国企要不要辞职 -
宁瑗19574442567…… 不建议现在辞职,很多人找不到比你现在好的待遇,跳槽不一定有合适的,刚毕业学的知识没有实践沉淀,需要1-2年来熟悉你所在的行业, 跳槽频繁也不好,你现在的想法每个人都会有,急不来的,只有稳步增长自己的能力,才能有更好的薪水,外企工作高一些,需要英语你要去的话提前准备好, 建议平时留意外面的招聘,看看自己的能力是否达到了,或还有哪些不足.我出去有竞争力吗?就是说你工作一段时间,比刚毕业时增加了什么技能或专长.从中找到提升的方向. 你思考下每天做的工作,到另家公司是否还能用得上,如果用不上,就说明你做的事情仅限与这个公司范围内有用. 要有自己的职业规划,就知道什么时候可以换更好的平台,什么时候继续锻炼自己.
@尉齿4486：年中辞职的话,年终奖还有份吗? -
宁瑗19574442567…… 年终奖是企业的福利,就是企业愿意给你你就有,不愿意给你你也不能强求,这个没有明确的劳动法律法规规定.
@尉齿4486：我国企上班,薪资是有月工资加年终奖组成,辞职了能要年终奖吗? -
宁瑗19574442567…… 如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了工资的机构构成是月薪加年终奖的,劳动者辞职的,用人单位是应当按照合同约定支付年终奖的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁....
@尉齿4486：现在国企上班,一年工资算五险一金六万,要不要辞职 -
宁瑗19574442567…… 那就看你未来的发展前景了,如果5年后你还是干今天的岗位,那就没必要干了.关键看个人走没有想法,要是没想法,没有出去拼的精神,还是老老实实呆着吧,一辈子很安逸的过去了.
@尉齿4486：年终奖大概有2万.但是年后打算辞职,该不该提前说 -
宁瑗19574442567…… 当然不能提前说了,你只有等年终奖拿到了才能说,否则到时候能不能拿到年终奖都是两说的,更别说那多少的钱了.
@尉齿4486：在国企工厂上班拿完年终奖就自离,有什么后果,正式工 -
宁瑗19574442567…… 那不办手续就自离,那会被国企开除的.还是别自离了,有个国企稳定工作很不容易的,要坚持.
@尉齿4486：国企正式编制,待遇拿到手大概5000,但是觉得做得不开心,辞职可以吗? -
宁瑗19574442567…… 你要有更好的去处,辞职是可以的.但现在工作不太好找,能挣这个数的人不多的.国企就这样,也许适应一段时间就好了.望三思而行.
@尉齿4486：职场中,国企入职八年,工资却不如从前,该不该辞职 -
宁瑗19574442567…… 原则上在国企工作最好不辞职,理由如下:1:如今,大批的企业竟争激烈,日子不好过,且面临倒闭的危险;加上每年毕业几百万大学生,待业、失业青年更多,就业形势严峻.2:国企的工资“旱涝保收”,且帮你交了五险一金.没有后顾之忧.3:国家保护的大型企业(重工、化工、机械、军工等),是国家的支柱,是不会倒闭的.4:在国企工作,时间长,表现好,可望升职加工资.当然,也有许多国企效益差,弊病多,甚至频于破产倒闭.面临这种局面,你想出去打工,也得考虑清楚,三思而行.你可与单位签订“停薪留职”等合同,然后凭自己的技术和本事出去打拼.决策在自己,意见供参考.
@尉齿4486：关于辞职能不能拿到年终奖 -
宁瑗19574442567…… 如果在你签订的劳动合同中或者公司的规章制度中有明确写明年终奖的金额或者是计算方式的话,即使你辞职了,公司也是需要给你的.但是以上两个中都没有提及的话,公司可以不给.
