国开公共部门人力资源管理
@强君6961：公共部门人力资源管理题号:1 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:5内容:公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本... - 作业帮
郎诸17288835113…… [答案] 1.b 2b
@强君6961：《公共部门人力资源管理》的作业 -
郎诸17288835113…… 1.ABD 2.C 3.ACD 4.BCD 5.CD 6.BCD 7.CD 8.ABCD 9.ACD 10.D
@强君6961：如何理解公共部门人力资源管理是新公共管理的体现 -
郎诸17288835113…… 公共部门人力资源管理是指以国家行政组织为主要对象,依据法律规定对其所属的人力资源进行规划、录用、任用、使用、工资、保障等管理活动和过程的总和.公共部门人力资源管理是建立在全新的现代人力资源理论和管理思想上的,它是对公共部门人事
@强君6961：公共部门人力资源管理的目标和主要内容是什么 公共管理学 -
郎诸17288835113…… 国家开放大学 (中央广播大学) 国家承认学历 考证的首选 专科 行政管理、法学、学前教育、小学教育、工商管理(市场营销方向)、药学、建筑与施工管理、汽车(维修方向)、计算机网络技术、会计学、金融学、机械制造及自动化、物流管理 本科 行政管理、学前教育、法学、工商管理、土木工程、计算机科学与技术、机械设计制造及其自动化、会计学
@强君6961：如何开展公共部门的人力资源管理 -
郎诸17288835113…… 主要从以下几个方面来进行考虑: 1建立并完善与国际接轨的市场化人才机制 由于公共部门的服务对象是社会大众,服务的目的在于满足社会大众的公 共需求,所以要想达成这样的目的.必须要求公共部门有才能出众的人才.我 国公共部门目...
@强君6961：考研 公共部门人力资源管理专业 -
郎诸17288835113…… 这个专业还凑合,一般都是行政管理的一个方向.因为人力资源管理现在很热门,就业的话主要去企业.因为它跟企业人力资源管理是相通的,进政府的可能性很小,因为政府需求量很少.暨南大学这个专业应该可以的,管理学的是理论,在哪里学没关系,当然名牌大学对你就业有帮助,关键是你的实际操作能力.
@强君6961：人力资源管理名词解析.公共部门人力资源管理、3绩效工资、文件筐测试 -
郎诸17288835113…… 人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化.就是预测组织人力资源需求并作出人力...
@强君6961：什么是宏观公共部门人力资源管理 -
郎诸17288835113…… 人力资源管理可以划分为宏观人力资源管理与微观人力资源管理两个方面.宏观人力资源管理就是对社会人力资源的管理,是政府的一项重要管理职能,是国家对人力资源整体的管理,它立足于社会经济发展的总体规划,有计划地投资于人力资...
@强君6961：公共部门人力资源管理存在问题的对策 -
郎诸17288835113…… 1:只强调对员工的开发而忽视对各级管理者素质的提高的问题亟待解决;企业人力资源管理与企业发展战略严重脱节;企业文化建设和工作人员综合工作能力的差距较为突出. 2:综观世界各国之间以经济、科技、国防实力为主要内容的综合...
@强君6961：公共部门人力资源管理应遵循怎样的价值取向 -
郎诸17288835113…… (1)利益取向的公共性.公共部门的人力资源管理不允许谋求其部门的自身利益,公共管理包括公共部门人力资源管理,必须以公共利益为其最基本的价值取向. (2)管理行为的政治性.以为核心主体的公共部门掌握社会公共权力,在社会价值的...
郎诸17288835113…… [答案] 1.b 2b
@强君6961：《公共部门人力资源管理》的作业 -
郎诸17288835113…… 1.ABD 2.C 3.ACD 4.BCD 5.CD 6.BCD 7.CD 8.ABCD 9.ACD 10.D
@强君6961：如何理解公共部门人力资源管理是新公共管理的体现 -
郎诸17288835113…… 公共部门人力资源管理是指以国家行政组织为主要对象,依据法律规定对其所属的人力资源进行规划、录用、任用、使用、工资、保障等管理活动和过程的总和.公共部门人力资源管理是建立在全新的现代人力资源理论和管理思想上的,它是对公共部门人事
@强君6961：公共部门人力资源管理的目标和主要内容是什么 公共管理学 -
郎诸17288835113…… 国家开放大学 (中央广播大学) 国家承认学历 考证的首选 专科 行政管理、法学、学前教育、小学教育、工商管理(市场营销方向)、药学、建筑与施工管理、汽车(维修方向)、计算机网络技术、会计学、金融学、机械制造及自动化、物流管理 本科 行政管理、学前教育、法学、工商管理、土木工程、计算机科学与技术、机械设计制造及其自动化、会计学
@强君6961：如何开展公共部门的人力资源管理 -
郎诸17288835113…… 主要从以下几个方面来进行考虑: 1建立并完善与国际接轨的市场化人才机制 由于公共部门的服务对象是社会大众,服务的目的在于满足社会大众的公 共需求,所以要想达成这样的目的.必须要求公共部门有才能出众的人才.我 国公共部门目...
@强君6961：考研 公共部门人力资源管理专业 -
郎诸17288835113…… 这个专业还凑合,一般都是行政管理的一个方向.因为人力资源管理现在很热门,就业的话主要去企业.因为它跟企业人力资源管理是相通的,进政府的可能性很小,因为政府需求量很少.暨南大学这个专业应该可以的,管理学的是理论,在哪里学没关系,当然名牌大学对你就业有帮助,关键是你的实际操作能力.
@强君6961：人力资源管理名词解析.公共部门人力资源管理、3绩效工资、文件筐测试 -
郎诸17288835113…… 人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化.就是预测组织人力资源需求并作出人力...
@强君6961：什么是宏观公共部门人力资源管理 -
郎诸17288835113…… 人力资源管理可以划分为宏观人力资源管理与微观人力资源管理两个方面.宏观人力资源管理就是对社会人力资源的管理,是政府的一项重要管理职能,是国家对人力资源整体的管理,它立足于社会经济发展的总体规划,有计划地投资于人力资...
@强君6961：公共部门人力资源管理存在问题的对策 -
郎诸17288835113…… 1:只强调对员工的开发而忽视对各级管理者素质的提高的问题亟待解决;企业人力资源管理与企业发展战略严重脱节;企业文化建设和工作人员综合工作能力的差距较为突出. 2:综观世界各国之间以经济、科技、国防实力为主要内容的综合...
@强君6961：公共部门人力资源管理应遵循怎样的价值取向 -
郎诸17288835113…… (1)利益取向的公共性.公共部门的人力资源管理不允许谋求其部门的自身利益,公共管理包括公共部门人力资源管理,必须以公共利益为其最基本的价值取向. (2)管理行为的政治性.以为核心主体的公共部门掌握社会公共权力,在社会价值的...
