国开组织行为学题库及答案
@勾胆6543：组织行为学判断题,1,群体规模越大,工作绩效越小.2,对于发展新思想和新产品,开放群体更有效.3,根据期望激励理论,增加职工的工作积极性.4,工厂... - 作业帮
柏施13757687671…… [答案] 1,群体规模越大,工作绩效越小. x 2,对于发展新思想和新产品,开放群体更有效.x 3, 根据期望激励理论,增加职工的工作积极性.x 4,工厂的车间、班组、科室、学校的班级,教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式群体.x 5,任何一个团队...
@勾胆6543：组织行为学试题及答案 期望理论在管理中的有哪些应用 -
柏施13757687671…… 期望理论 基础:激励取决于行为主体对目标的理解与重视程度(1)基本公式 激励 = 效价 * 期望 M = V * E 激励M—对行为动机的激发强度 效价V—目标价值的主观估计 期望E—实现目标的可能性(概率),0.0—1.0 (2)基本公式的扩展 激励 = 效...
@勾胆6543：《组织行为学》论述题 -
柏施13757687671…… 组织行为,是指组织的个体、群体或组织本身从组织的角度出发,对内源性或外源性的刺激所作出的反应.组织行为是一种重要的组织现象,对这种现象的研究越来越引起了组织学家的重
@勾胆6543：组织行为学一、论述题:1.如果你是一名企业的领导者,请问应该如何做才能让员工发挥最大的潜力? -
柏施13757687671…… 由注重物质激励到注重精神激励 作为领导,仅仅了解职员的内心愿望还不够,不要以为多发奖金,多说好话就能调动员工的积极性.人是一种很复杂的东西,要让他们为你卖命工作,需要你施展更细微的手段.有几个方法可以让下属的需求获...
@勾胆6543：组织行为学 题号:2 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:下列关于组织结构设计表述不正确的是( )选项:a、组织... - 作业帮
柏施13757687671…… [答案] bbdcbdccccaad 有两道题不太确定 科层制最大特点应该是细致的分工吧 组织结构变革的征兆这个也不确定
@勾胆6543：《组织行为学》离线作业的答案 -
柏施13757687671…… 案例5 达纳公司的沟通 美国达纳公司主要生产螺旋桨叶片和齿轮箱之类的普通产品,这些产品多数是满足汽车和拖拉机行业普通二级市场需要的,该公司是一个拥有30亿美元资产的企业,80年代初期,该公司的雇员人均销售额与全行业企业的...
@勾胆6543：组织行为学题目答案 - 组织行为学重点整理 - 上学吧
柏施13757687671…… 组织行为学下面哪一个不是组织的基本要素? A 人际关系, B 协作愿望, C 共同目标, D 信心沟通. 正确答案选:( A 人际关系). 组织行为学是现代管理学的重要组成部分,涉及心理学、社会心理学、政治学、社会学及人种学等学科.它研究并回答工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的,它们之间如何互动、个性如何影响工作绩效、如何激励员工、如何适应和把握环境变化等等. 内容包括:组织行为学导论;个体差异和激励;群体行为和领导;权力与政治;职业经历和职业变换;组织理论;组织结构;组织发展与组织改革;国际影响因素等九个部分.
@勾胆6543：高分求2道组织行为学论述题答案组织行为学 二、论述题1、作为学生,为你自己应用公平模型.你如何测量你的投入和产出?选择谁为比较对象?是否感到公... - 作业帮
柏施13757687671…… [答案] 哎...我当时没有保存电子版哦...都是手写的. 书上有的.但是书我也扔了.
柏施13757687671…… [答案] 1,群体规模越大,工作绩效越小. x 2,对于发展新思想和新产品,开放群体更有效.x 3, 根据期望激励理论,增加职工的工作积极性.x 4,工厂的车间、班组、科室、学校的班级,教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式群体.x 5,任何一个团队...
@勾胆6543：组织行为学试题及答案 期望理论在管理中的有哪些应用 -
柏施13757687671…… 期望理论 基础:激励取决于行为主体对目标的理解与重视程度(1)基本公式 激励 = 效价 * 期望 M = V * E 激励M—对行为动机的激发强度 效价V—目标价值的主观估计 期望E—实现目标的可能性(概率),0.0—1.0 (2)基本公式的扩展 激励 = 效...
@勾胆6543：《组织行为学》论述题 -
柏施13757687671…… 组织行为,是指组织的个体、群体或组织本身从组织的角度出发,对内源性或外源性的刺激所作出的反应.组织行为是一种重要的组织现象,对这种现象的研究越来越引起了组织学家的重
@勾胆6543：组织行为学一、论述题:1.如果你是一名企业的领导者,请问应该如何做才能让员工发挥最大的潜力? -
柏施13757687671…… 由注重物质激励到注重精神激励 作为领导,仅仅了解职员的内心愿望还不够,不要以为多发奖金,多说好话就能调动员工的积极性.人是一种很复杂的东西,要让他们为你卖命工作,需要你施展更细微的手段.有几个方法可以让下属的需求获...
@勾胆6543：组织行为学 题号:2 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:下列关于组织结构设计表述不正确的是( )选项:a、组织... - 作业帮
柏施13757687671…… [答案] bbdcbdccccaad 有两道题不太确定 科层制最大特点应该是细致的分工吧 组织结构变革的征兆这个也不确定
@勾胆6543：《组织行为学》离线作业的答案 -
柏施13757687671…… 案例5 达纳公司的沟通 美国达纳公司主要生产螺旋桨叶片和齿轮箱之类的普通产品,这些产品多数是满足汽车和拖拉机行业普通二级市场需要的,该公司是一个拥有30亿美元资产的企业,80年代初期,该公司的雇员人均销售额与全行业企业的...
@勾胆6543：组织行为学题目答案 - 组织行为学重点整理 - 上学吧
柏施13757687671…… 组织行为学下面哪一个不是组织的基本要素? A 人际关系, B 协作愿望, C 共同目标, D 信心沟通. 正确答案选:( A 人际关系). 组织行为学是现代管理学的重要组成部分,涉及心理学、社会心理学、政治学、社会学及人种学等学科.它研究并回答工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的,它们之间如何互动、个性如何影响工作绩效、如何激励员工、如何适应和把握环境变化等等. 内容包括:组织行为学导论;个体差异和激励;群体行为和领导;权力与政治;职业经历和职业变换;组织理论;组织结构;组织发展与组织改革;国际影响因素等九个部分.
@勾胆6543：高分求2道组织行为学论述题答案组织行为学 二、论述题1、作为学生,为你自己应用公平模型.你如何测量你的投入和产出?选择谁为比较对象?是否感到公... - 作业帮
柏施13757687671…… [答案] 哎...我当时没有保存电子版哦...都是手写的. 书上有的.但是书我也扔了.
