在国企人力资源部好吗
@尹卷6840：我毕业两年 本科 专业是人力资源管理.现就职于一个比较烂的国企电厂 ... -
邓柏17681905418…… 我跟你情况差不多,在国企很熬人,你要是想走,想进办公室人力专业很不错很有优势,但是最起码得先有个人力资源管理师什么的,这样出去也有资本啊,不然光凭着国企的工作经验真不一定有单位愿意要
@尹卷6840：我是国企的电工,月薪3500,现在要将我调到人力资源部做干事,月薪2000,我该怎么选择?我专业是电气,23岁 -
邓柏17681905418…… 人力资源一般在国企都是累死不讨好的 发展前途 自己把不准的 你是电工 工资也可以 专业 一般是会越来越熟悉技术会长进 前途比较好 我觉得还是干自己的电工 单纯 技术活
@尹卷6840：企业人力资源部是不是待遇挺好,而且有人走后门送礼 -
邓柏17681905418…… 别逗了楼主,你说的和公务员或者国企的人事机构搞到一起去了,私企或者合资企业的人力资源部待遇也可以,但不是最高的,一般都是研发部门和销售最高,而且工作压力很大,经常面临考核和招不到人的尴尬,在一个可能你到一定的职位或许可以帮一些人安排点工作,但是在上述两种类型的企业,没点实力迟早就被人顶替了,没悬念,希望可以帮助你,满意记得采纳!
@尹卷6840：在人力资源部工作好吗?
邓柏17681905418…… 工作不熟悉没关系,根据给你分配的工作任务,先从熟悉公司的组织机构,管理制度和你部门及岗位的工作流程开始.虚心向你的同事请教,就会很快进入你的角色.明确了你的工作职责,你就可以有针对的看些书,做些事了.人力资源部的工作,从人员招聘,培训,人员考核,人员档案管理等几个方面.你先从简单的开始熟悉,一般会让你帮着组织培训,通知培训等.
@尹卷6840：在国企做人力资源好 还是做技术好 -
邓柏17681905418…… 只要单位效益好,那个都好,看自己兴趣
@尹卷6840：做人事的工资高吗? -
邓柏17681905418…… 您好!做人力资源管理工作的工资高低,要看您的能力、职称和在哪个单位工作.如果您在外企的人力资源部当总监或者主管,月薪8000元至10000元;如果您在国企的人力资源部当部长,月薪5000元至7000元;如果您在外企或者国企的人力资源部做人事员,月薪4000元至5000元;如果您在私营企业做行政管理兼人事管理,月薪4000元至4500元.当然,如果您在地级市的人力资源局,某省、自治区、直辖市的人力资源和社会保障局厅乃至人力资源和社会保障部有个一官半职,那就按照相应级别的公务员薪酬标准计薪了.谢谢阅读!
@尹卷6840：我是一名大四应届毕业生,学习机械设计制造及其自动化,现在一家人力资源部门工作,人力资源前景好吗?
邓柏17681905418…… 人力资源可以 不过个人感觉你自己本专业更有前途 那我们公司举例啊,基本工资来说,第一年近来实习的大学生,人力资源的和机械设计什么技术岗位的,基本工资是一样的,但是机械设计等技术岗位很快就会哟绩效工资,而人力资源没有 转...
@尹卷6840：#办公室人力资源#我在一家国企呆了6年.这里没有专业化的管理,是养老的地方.薪水 -
邓柏17681905418…… 外界看国企感觉那些人在过日子,是那些不求上进的员工,其次在国企也是最锻炼人也是最让人学到知识的地方!实际经验能证明每一个人!
@尹卷6840：我想问,我经历过两个国企人力资源部的底层操作人员,是不是这类人都很差劲呀?对员工态度恶劣,很冷淡. -
邓柏17681905418…… HR基本是企业形象的代表,尤其是基层的执行人员.HR有对内对外宣传和弘扬企业文化的责任,他的表现基本上就反映了企业文化的内涵.如你所说,两个企业的人力资源基层人员态度都很恶劣,那么该企业的企业文化也是这样的,对待员工缺少尊重.企业缺少人性.
@尹卷6840：人力资源是干什么的?就业情况怎么样?
邓柏17681905418…… 真正的人力资源部门,不仅要负责人事方面的工作,比如考勤,员工入职离职,工资福利结算等等,还要负责制定企业内晋升机制,员工情绪疏导,各个部门职员领导的考核,联系猎头公司寻找更专业的人才等等.通俗点就是就是做人员调配、招...
邓柏17681905418…… 我跟你情况差不多,在国企很熬人,你要是想走,想进办公室人力专业很不错很有优势,但是最起码得先有个人力资源管理师什么的,这样出去也有资本啊,不然光凭着国企的工作经验真不一定有单位愿意要
@尹卷6840：我是国企的电工,月薪3500,现在要将我调到人力资源部做干事,月薪2000,我该怎么选择?我专业是电气,23岁 -
邓柏17681905418…… 人力资源一般在国企都是累死不讨好的 发展前途 自己把不准的 你是电工 工资也可以 专业 一般是会越来越熟悉技术会长进 前途比较好 我觉得还是干自己的电工 单纯 技术活
@尹卷6840：企业人力资源部是不是待遇挺好,而且有人走后门送礼 -
邓柏17681905418…… 别逗了楼主,你说的和公务员或者国企的人事机构搞到一起去了,私企或者合资企业的人力资源部待遇也可以,但不是最高的,一般都是研发部门和销售最高,而且工作压力很大,经常面临考核和招不到人的尴尬,在一个可能你到一定的职位或许可以帮一些人安排点工作,但是在上述两种类型的企业,没点实力迟早就被人顶替了,没悬念,希望可以帮助你,满意记得采纳!
@尹卷6840：在人力资源部工作好吗?
邓柏17681905418…… 工作不熟悉没关系,根据给你分配的工作任务,先从熟悉公司的组织机构,管理制度和你部门及岗位的工作流程开始.虚心向你的同事请教,就会很快进入你的角色.明确了你的工作职责,你就可以有针对的看些书,做些事了.人力资源部的工作,从人员招聘,培训,人员考核,人员档案管理等几个方面.你先从简单的开始熟悉,一般会让你帮着组织培训,通知培训等.
@尹卷6840：在国企做人力资源好 还是做技术好 -
邓柏17681905418…… 只要单位效益好,那个都好,看自己兴趣
@尹卷6840：做人事的工资高吗? -
邓柏17681905418…… 您好!做人力资源管理工作的工资高低,要看您的能力、职称和在哪个单位工作.如果您在外企的人力资源部当总监或者主管,月薪8000元至10000元;如果您在国企的人力资源部当部长,月薪5000元至7000元;如果您在外企或者国企的人力资源部做人事员,月薪4000元至5000元;如果您在私营企业做行政管理兼人事管理,月薪4000元至4500元.当然,如果您在地级市的人力资源局,某省、自治区、直辖市的人力资源和社会保障局厅乃至人力资源和社会保障部有个一官半职,那就按照相应级别的公务员薪酬标准计薪了.谢谢阅读!
@尹卷6840：我是一名大四应届毕业生,学习机械设计制造及其自动化,现在一家人力资源部门工作,人力资源前景好吗?
邓柏17681905418…… 人力资源可以 不过个人感觉你自己本专业更有前途 那我们公司举例啊,基本工资来说,第一年近来实习的大学生,人力资源的和机械设计什么技术岗位的,基本工资是一样的,但是机械设计等技术岗位很快就会哟绩效工资,而人力资源没有 转...
@尹卷6840：#办公室人力资源#我在一家国企呆了6年.这里没有专业化的管理,是养老的地方.薪水 -
邓柏17681905418…… 外界看国企感觉那些人在过日子,是那些不求上进的员工,其次在国企也是最锻炼人也是最让人学到知识的地方!实际经验能证明每一个人!
@尹卷6840：我想问,我经历过两个国企人力资源部的底层操作人员,是不是这类人都很差劲呀?对员工态度恶劣,很冷淡. -
邓柏17681905418…… HR基本是企业形象的代表,尤其是基层的执行人员.HR有对内对外宣传和弘扬企业文化的责任,他的表现基本上就反映了企业文化的内涵.如你所说,两个企业的人力资源基层人员态度都很恶劣,那么该企业的企业文化也是这样的,对待员工缺少尊重.企业缺少人性.
@尹卷6840：人力资源是干什么的?就业情况怎么样?
邓柏17681905418…… 真正的人力资源部门,不仅要负责人事方面的工作,比如考勤,员工入职离职,工资福利结算等等,还要负责制定企业内晋升机制,员工情绪疏导,各个部门职员领导的考核,联系猎头公司寻找更专业的人才等等.通俗点就是就是做人员调配、招...
