在国企做人力资源好吗
@宗彬1397：在国企做人力资源好 还是做技术好 -
孟试17551889745…… 只要单位效益好,那个都好,看自己兴趣
@宗彬1397：我毕业两年 本科 专业是人力资源管理.现就职于一个比较烂的国企电厂 ... -
孟试17551889745…… 我跟你情况差不多,在国企很熬人,你要是想走,想进办公室人力专业很不错很有优势,但是最起码得先有个人力资源管理师什么的,这样出去也有资本啊,不然光凭着国企的工作经验真不一定有单位愿意要
@宗彬1397：本人985院校本科毕业6年,一直在国企从事人力资源工作(工科男),相对稳定,但是 -
孟试17551889745…… 继续在原单位呆着吧,外面的民营公司也不好混,民营公司管理不好,随时都有被开的可能.我也是过来人,现在很后悔离开国企
@宗彬1397：男性在国企做人力资源的发展前景?优势与劣势? -
孟试17551889745…… 从古以来做行政的都以男性为多.这是中国的一个传统也是在相当长时间内不会变的一个定式,所以只要真的学有所成,相对于女性而言男性的优势会大一些(这里并非有性别歧视的因素).优势:1、历史因素,中国传统管理模式与传统观念;2、男性的思考方式所决定;3、人力资源行政业界的偏向.劣势:1、人资工作要从细节着手而男性多有做事不拘小节的风范;2、人资工作琐碎、繁杂要有耐心
@宗彬1397：国企出来的HR是否有优势 -
孟试17551889745…… 仅仅在应聘公司筛选简历的时候会有一点的优势.至于后面要看个人的能力.
@宗彬1397：我是一名应届生,本科人力资源管理专业毕业,211院校.目前在一家国企上班,待遇6W5,年薪制,包住 -
孟试17551889745…… Hello,很理解里的心情.向往学习成为专业的HR,但是又有点放不下目前的工作待遇条件.国企:相对于稳定,非常的稳定,但是你懂的,做的都是一些基础性的工作,得不到提升,按照你目前的情况,信息系统的综合管理员,个人感觉1-3年...
@宗彬1397：hr就业难不难? -
孟试17551889745…… 人力资源管理专业就业前景以及待遇 应该还是不错的,人力资源管理专业的出来就直接找人资的职位呗,我是在一家房地产里做人事工作,总的来说,人资的待遇还不错,而且每年都会涨,做人资的基本上就是玩心理的这么一个职位,你玩的...
@宗彬1397：是去国企做人力资源管理有前途 还是去百事可乐做管理培训生 -
孟试17551889745…… 当然是去国企做人力资源管理有前途,百事是可以学点先进的东西,但是晋身机制不是很透明,淘汰率也很高,个人建议你放弃.
@宗彬1397：想从事人力资源工作,是去国企,民企还是外企好 -
孟试17551889745…… 外企对于人力资源的重视度较高,观念较新颖,民企,比较锻炼能力,国企智商和情商的结合,也更稳定点
@宗彬1397：企业人力资源部是不是待遇挺好,而且有人走后门送礼 -
孟试17551889745…… 别逗了楼主,你说的和公务员或者国企的人事机构搞到一起去了,私企或者合资企业的人力资源部待遇也可以,但不是最高的,一般都是研发部门和销售最高,而且工作压力很大,经常面临考核和招不到人的尴尬,在一个可能你到一定的职位或许可以帮一些人安排点工作,但是在上述两种类型的企业,没点实力迟早就被人顶替了,没悬念,希望可以帮助你,满意记得采纳!
孟试17551889745…… 只要单位效益好,那个都好,看自己兴趣
@宗彬1397：我毕业两年 本科 专业是人力资源管理.现就职于一个比较烂的国企电厂 ... -
孟试17551889745…… 我跟你情况差不多,在国企很熬人,你要是想走,想进办公室人力专业很不错很有优势,但是最起码得先有个人力资源管理师什么的,这样出去也有资本啊,不然光凭着国企的工作经验真不一定有单位愿意要
@宗彬1397：本人985院校本科毕业6年,一直在国企从事人力资源工作(工科男),相对稳定,但是 -
孟试17551889745…… 继续在原单位呆着吧,外面的民营公司也不好混,民营公司管理不好,随时都有被开的可能.我也是过来人,现在很后悔离开国企
@宗彬1397：男性在国企做人力资源的发展前景?优势与劣势? -
孟试17551889745…… 从古以来做行政的都以男性为多.这是中国的一个传统也是在相当长时间内不会变的一个定式,所以只要真的学有所成,相对于女性而言男性的优势会大一些(这里并非有性别歧视的因素).优势:1、历史因素,中国传统管理模式与传统观念;2、男性的思考方式所决定;3、人力资源行政业界的偏向.劣势:1、人资工作要从细节着手而男性多有做事不拘小节的风范;2、人资工作琐碎、繁杂要有耐心
@宗彬1397：国企出来的HR是否有优势 -
孟试17551889745…… 仅仅在应聘公司筛选简历的时候会有一点的优势.至于后面要看个人的能力.
@宗彬1397：我是一名应届生,本科人力资源管理专业毕业,211院校.目前在一家国企上班,待遇6W5,年薪制,包住 -
孟试17551889745…… Hello,很理解里的心情.向往学习成为专业的HR,但是又有点放不下目前的工作待遇条件.国企:相对于稳定,非常的稳定,但是你懂的,做的都是一些基础性的工作,得不到提升,按照你目前的情况,信息系统的综合管理员,个人感觉1-3年...
@宗彬1397：hr就业难不难? -
孟试17551889745…… 人力资源管理专业就业前景以及待遇 应该还是不错的,人力资源管理专业的出来就直接找人资的职位呗,我是在一家房地产里做人事工作,总的来说,人资的待遇还不错,而且每年都会涨,做人资的基本上就是玩心理的这么一个职位,你玩的...
@宗彬1397：是去国企做人力资源管理有前途 还是去百事可乐做管理培训生 -
孟试17551889745…… 当然是去国企做人力资源管理有前途,百事是可以学点先进的东西,但是晋身机制不是很透明,淘汰率也很高,个人建议你放弃.
@宗彬1397：想从事人力资源工作,是去国企,民企还是外企好 -
孟试17551889745…… 外企对于人力资源的重视度较高,观念较新颖,民企,比较锻炼能力,国企智商和情商的结合,也更稳定点
@宗彬1397：企业人力资源部是不是待遇挺好,而且有人走后门送礼 -
孟试17551889745…… 别逗了楼主,你说的和公务员或者国企的人事机构搞到一起去了,私企或者合资企业的人力资源部待遇也可以,但不是最高的,一般都是研发部门和销售最高,而且工作压力很大,经常面临考核和招不到人的尴尬,在一个可能你到一定的职位或许可以帮一些人安排点工作,但是在上述两种类型的企业,没点实力迟早就被人顶替了,没悬念,希望可以帮助你,满意记得采纳!
