在编教师和校长发生了矛盾
@寇送4438：如何处理教师与学校领导的纠纷 -
柴王18857194450…… 及时在有利的时机妥协,保全领导的头面.否则什么事也做的出来.
@寇送4438：老师之间的矛盾校长怎样处理 -
柴王18857194450…… 一旦教师之间有了矛盾,作为校长必须及时作出反应,根据矛盾的对象、性质主动介入,区别对待,艺术处理,尽可能帮助矛盾双方化解纷争,消除隔阂,融洽关系,弥合感情.否则,这些矛盾轻则可以影响教师之间的关系,重则能造成学校内...
@寇送4438：教师之间争吵学校怎么处理 -
柴王18857194450…… 只要人家没影响工作,就不需要处理!那是人家之间的矛盾.......即使是校长也不关他的事
@寇送4438：什么情况下,校长可以解聘国家正式在编教师该教师无任何过错,且合?
柴王18857194450…… 《中华人民共和国教师法》第三十七条:“教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘: (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生,经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的. 教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任.” 根据以上规定,该教师无任何过错,且合同不到期,能完成学校的工作,是不能解聘的.
@寇送4438：我是学校的主任,跟校长闹矛盾,学区的领导以检查作业为名,我提出辞职,对还是错? -
柴王18857194450…… 下级服从上级这是不变的道理,无论哪行哪业都一样.作为下机跟上级领导搞不好关系,你应该检查自己.可能你还年轻,血气方刚,如果由着自己的子来,在哪里都不会有机会发展的.
@寇送4438：和校长闹了意见怎么办 -
柴王18857194450…… 我理解母亲 孩子固然重要 没了工作 靠什么养孩子 没奶吃 可以找人照顾 以后还会遇到这种情况 难道 每次都 要和领导吵架 拿国家法律来衡量一切是行不通的 要不 也没那么多人打官司了 大事讲原则 小事懂变通
@寇送4438：您好!我是一名在编教师,现在学校突然说不续约合同,也说我的编制没有了.我想问,学校有这个权力么? -
柴王18857194450…… 在编教师和学校之间是聘用合同关系,属人事管理,发生争议属于人事争议.原则上说在编人员是不能随意解聘的,可以申请人事仲裁解决.
@寇送4438：如何才能开除一个老师? -
柴王18857194450…… 教师一般不会＂开除＂,只能称为＂辞退＂. 因为老师都是由人社部和教育主管部门招聘而来的. 教师严重违法违纪是可以辞退的. 违法的需要法院的刑事判决书,由法院通知有关的教育主管部门,注销其教师资格证书,由财政部门停发工资...
@寇送4438：农村公办小学校长可以 以教学质量底 不胜任工作等理由 解聘在职在编在岗 具有事业编制的教师吗 -
柴王18857194450…… 你好!学校应聘你要看你资质;和你的教学经验,校长没有权利解聘你,他只能向教育部门反映你的工作质量.
@寇送4438：幼儿园老师与园长的矛盾 -
柴王18857194450…… 你好,要根据情况分析,矛盾之所以产生,是因为没有沟通交流好,产生了误会. 如果你确实有隐情,可以心平气和的把事情说出来,园长必定会理解你. 如果了解了详情以后,错误在你,就要诚恳的道歉和弥补. 想要继续在这工作,就要态度好一些. 如果和园长确实搞得很尴尬,那就离开吧,寄人篱下的感觉不好受,也没有必要受气,工作是为了挣钱,不是为了受罪.
柴王18857194450…… 及时在有利的时机妥协,保全领导的头面.否则什么事也做的出来.
@寇送4438：老师之间的矛盾校长怎样处理 -
柴王18857194450…… 一旦教师之间有了矛盾,作为校长必须及时作出反应,根据矛盾的对象、性质主动介入,区别对待,艺术处理,尽可能帮助矛盾双方化解纷争,消除隔阂,融洽关系,弥合感情.否则,这些矛盾轻则可以影响教师之间的关系,重则能造成学校内...
@寇送4438：教师之间争吵学校怎么处理 -
柴王18857194450…… 只要人家没影响工作,就不需要处理!那是人家之间的矛盾.......即使是校长也不关他的事
@寇送4438：什么情况下,校长可以解聘国家正式在编教师该教师无任何过错,且合?
柴王18857194450…… 《中华人民共和国教师法》第三十七条:“教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘: (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生,经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的. 教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任.” 根据以上规定,该教师无任何过错,且合同不到期,能完成学校的工作,是不能解聘的.
@寇送4438：我是学校的主任,跟校长闹矛盾,学区的领导以检查作业为名,我提出辞职,对还是错? -
柴王18857194450…… 下级服从上级这是不变的道理,无论哪行哪业都一样.作为下机跟上级领导搞不好关系,你应该检查自己.可能你还年轻,血气方刚,如果由着自己的子来,在哪里都不会有机会发展的.
@寇送4438：和校长闹了意见怎么办 -
柴王18857194450…… 我理解母亲 孩子固然重要 没了工作 靠什么养孩子 没奶吃 可以找人照顾 以后还会遇到这种情况 难道 每次都 要和领导吵架 拿国家法律来衡量一切是行不通的 要不 也没那么多人打官司了 大事讲原则 小事懂变通
@寇送4438：您好!我是一名在编教师,现在学校突然说不续约合同,也说我的编制没有了.我想问,学校有这个权力么? -
柴王18857194450…… 在编教师和学校之间是聘用合同关系,属人事管理,发生争议属于人事争议.原则上说在编人员是不能随意解聘的,可以申请人事仲裁解决.
@寇送4438：如何才能开除一个老师? -
柴王18857194450…… 教师一般不会＂开除＂,只能称为＂辞退＂. 因为老师都是由人社部和教育主管部门招聘而来的. 教师严重违法违纪是可以辞退的. 违法的需要法院的刑事判决书,由法院通知有关的教育主管部门,注销其教师资格证书,由财政部门停发工资...
@寇送4438：农村公办小学校长可以 以教学质量底 不胜任工作等理由 解聘在职在编在岗 具有事业编制的教师吗 -
柴王18857194450…… 你好!学校应聘你要看你资质;和你的教学经验,校长没有权利解聘你,他只能向教育部门反映你的工作质量.
@寇送4438：幼儿园老师与园长的矛盾 -
柴王18857194450…… 你好,要根据情况分析,矛盾之所以产生,是因为没有沟通交流好,产生了误会. 如果你确实有隐情,可以心平气和的把事情说出来,园长必定会理解你. 如果了解了详情以后,错误在你,就要诚恳的道歉和弥补. 想要继续在这工作,就要态度好一些. 如果和园长确实搞得很尴尬,那就离开吧,寄人篱下的感觉不好受,也没有必要受气,工作是为了挣钱,不是为了受罪.
