培训三步法+我做你看
@法苇2250：怎样做员工培训?
燕单19416678214…… 如何培训员工? 培训员工有两种方法: 第一种,让员工坐在培训室里听技术人员、管理人员讲课; 第二种,让员工在现场实战学习. 作为带员工的领导、带员工的师傅的现场培训指导员工的要点: 1)说给他听,做给他看,让他做做看; 2)做得好,夸奖他,做不好,再改善; 3)反复做,成习惯 另外: 对员工能力有大小就要区别指导方法 (1)能力强的员工: ——指派任务,少干预 (2)能力较差,但有工作热情:——指导工作,鼓励其建立自信
@法苇2250：如何在企业对员工进行SOP的培训? -
燕单19416678214…… SOP的培训相对简单,毕竟有标准的;一般步骤:我说,你听;我做,你看;你说,我听;你做,我看;中途指导、改进.然后考试
@法苇2250：中小企业现场管理如何提升? -
燕单19416678214…… 一、我们对“现场管理提升-5S”的理解 现场是精益生产的细胞,它每一个现场体现了精益生产的所有基因信息,一个精益的现场,它会让您感觉生产井然有序、信息一目了然、生产人员和管理人员沟通有效.因此,我们认为,“现场管理提升-...
@法苇2250：教育与培训的关系 -
燕单19416678214…… 教育和培训的本质区别导致两者存在很大的不同,主要表现在以下几个方面:一、中心点的区别 教师、学员和管理者都是教育和培训活动的主体,但教育和培训的中心点是不一样的.教育强调的是教师传授知识,学生获取知识,课程和教学内容...
@法苇2250：新员工培训怎么做 -
燕单19416678214…… 一提到新员工培训工作,估计很多负责培训的人都会觉得(新员工培训工作还不是小意思啊,我都经常给公司整体员工培训呢.),你的经验是很丰富,可是你没有意思的到,新员工培训工作其实不仅仅是培训的问题,而是关系到这个新员工会...
@法苇2250：简述培训的流程及各阶段所做的主要工作 -
燕单19416678214…… 培训课程开发七步法 通常,课程开发的形式有自主式开发、合作式开发与外包式开发,其中合作式开发形式较多采用,自主式开发对培训人员专业要求较高,不仅需要多年培训管理经验的积累,同时更需要对理论知识的掌握和实践经验的沉淀....
燕单19416678214…… 如何培训员工? 培训员工有两种方法: 第一种,让员工坐在培训室里听技术人员、管理人员讲课; 第二种,让员工在现场实战学习. 作为带员工的领导、带员工的师傅的现场培训指导员工的要点: 1)说给他听,做给他看,让他做做看; 2)做得好,夸奖他,做不好,再改善; 3)反复做,成习惯 另外: 对员工能力有大小就要区别指导方法 (1)能力强的员工: ——指派任务,少干预 (2)能力较差,但有工作热情:——指导工作,鼓励其建立自信
@法苇2250：如何在企业对员工进行SOP的培训? -
燕单19416678214…… SOP的培训相对简单,毕竟有标准的;一般步骤:我说,你听;我做,你看;你说,我听;你做,我看;中途指导、改进.然后考试
@法苇2250：中小企业现场管理如何提升? -
燕单19416678214…… 一、我们对“现场管理提升-5S”的理解 现场是精益生产的细胞,它每一个现场体现了精益生产的所有基因信息,一个精益的现场,它会让您感觉生产井然有序、信息一目了然、生产人员和管理人员沟通有效.因此,我们认为,“现场管理提升-...
@法苇2250：教育与培训的关系 -
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@法苇2250：新员工培训怎么做 -
燕单19416678214…… 一提到新员工培训工作,估计很多负责培训的人都会觉得(新员工培训工作还不是小意思啊,我都经常给公司整体员工培训呢.),你的经验是很丰富,可是你没有意思的到,新员工培训工作其实不仅仅是培训的问题,而是关系到这个新员工会...
@法苇2250：简述培训的流程及各阶段所做的主要工作 -
燕单19416678214…… 培训课程开发七步法 通常,课程开发的形式有自主式开发、合作式开发与外包式开发,其中合作式开发形式较多采用,自主式开发对培训人员专业要求较高,不仅需要多年培训管理经验的积累,同时更需要对理论知识的掌握和实践经验的沉淀....
