基础工资就是底薪吗
@公华6061：基本工资是底薪吗 -
孟盾15394627791…… 基本工资与底薪一般不一样. 基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样.但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成. 底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元. 月薪1500起与底薪1500含义相同,即最低1500.
@公华6061：基础工资和基本工资有什么区别,是指有底薪和无底薪吗 -
孟盾15394627791…… 劳动法上有月工资的概念,一般就是基本工资,签订全日制劳动合同的话,就是每月固定发放的工资.至于你说的底薪,一般有单位和劳动者有约定的工资结构即底薪加绩效的组成.
@公华6061：底薪等于基本工资吗 -
孟盾15394627791…… 一般公司实践来看,底薪不等于基本工资.底薪可能是基本工资加上其它的一些补贴构成.你现在在实习期,领到的也不是全额工资,而是工资的80%.
@公华6061：有谁告诉我,底薪是不是等于基本工资啊?谢谢 -
孟盾15394627791…… 过去物价不稳定时的计算工资的基数.有的在这基数之外另加津贴,成为实际的工资.有的根据当时若干种主要生活必需品的物价指数,对基数加以调整,折算实际的工资
@公华6061：基本工资和底薪有什么区别?? -
孟盾15394627791…… 可以这么认为!基本工资就是底薪!前者一般是指事业单位的,后者只临时的! 综合工资是一般是绩效工资,就是计件之类的,做的多给的多啦!
@公华6061：基本工资5000和底薪5000哪个高 -
孟盾15394627791…… 一样多.一般情况下,通俗而言,基本工资就是底薪,但是严格意义上而言,底薪并不等于基本工资.底薪是指最低的薪水保证,基本工资是指最基本的要支付给员工的工资部分.工资是由很多不同的部分构成,比如说底薪+提成+福利待遇,也有工资=基本工资+全勤奖+提成+奖金等.底薪大部分情况是是一定会发放给员工的,员工的工资不能低于这个金额;而基本工资不是,大部分情况下是当地最低工资水平的指标,保证员工可以生活的薪水金额.
@公华6061：劳动合同工资和基本工资 -
孟盾15394627791…… 《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资.所以,劳动法上的工资是一个大概念,计算补偿金的工资标准应当包括奖金和加班费. 劳动合同上没有注明是基本工资还是加上补贴,你可以向单位主张是基本工资,单位不理会你就带上合同跟工资条上劳动仲裁委员会.
@公华6061：基本工资金额和底薪金额会是一样的吗? -
孟盾15394627791…… 基本工资是国家及你所在地、市规定的最低生活保障工资.也可以说是你签订劳动合同的工资.底薪是单位设置的工资分布,和基本工资不同. 需要说明的一点是: 如果你还在岗位上上班,你有理由享受公司的所有待遇.如果未在岗位上上班,公司可以发放你的基本工资,因为你未工作.
@公华6061：底薪和基本工资是同一概念吗?公司说给我的底薪是3000,没有补助.但是工资单写的基本工资是1800, -
孟盾15394627791…… 底薪和基本工资不是一个概念,....估计你的社保是按照1800的基数来算的吧..这样也好.少交点保险
@公华6061：底薪与基本工资有区别吗 -
孟盾15394627791…… 这个底薪的话呢,说明自己的工作的收入了,很多事和自己的奖金是有关系的,基本工资,有的地方就是基本工资呢.
孟盾15394627791…… 基本工资与底薪一般不一样. 基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样.但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成. 底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元. 月薪1500起与底薪1500含义相同,即最低1500.
@公华6061：基础工资和基本工资有什么区别,是指有底薪和无底薪吗 -
孟盾15394627791…… 劳动法上有月工资的概念,一般就是基本工资,签订全日制劳动合同的话,就是每月固定发放的工资.至于你说的底薪,一般有单位和劳动者有约定的工资结构即底薪加绩效的组成.
@公华6061：底薪等于基本工资吗 -
孟盾15394627791…… 一般公司实践来看,底薪不等于基本工资.底薪可能是基本工资加上其它的一些补贴构成.你现在在实习期,领到的也不是全额工资,而是工资的80%.
@公华6061：有谁告诉我,底薪是不是等于基本工资啊?谢谢 -
孟盾15394627791…… 过去物价不稳定时的计算工资的基数.有的在这基数之外另加津贴,成为实际的工资.有的根据当时若干种主要生活必需品的物价指数,对基数加以调整,折算实际的工资
@公华6061：基本工资和底薪有什么区别?? -
孟盾15394627791…… 可以这么认为!基本工资就是底薪!前者一般是指事业单位的,后者只临时的! 综合工资是一般是绩效工资,就是计件之类的,做的多给的多啦!
@公华6061：基本工资5000和底薪5000哪个高 -
孟盾15394627791…… 一样多.一般情况下,通俗而言,基本工资就是底薪,但是严格意义上而言,底薪并不等于基本工资.底薪是指最低的薪水保证,基本工资是指最基本的要支付给员工的工资部分.工资是由很多不同的部分构成,比如说底薪+提成+福利待遇,也有工资=基本工资+全勤奖+提成+奖金等.底薪大部分情况是是一定会发放给员工的,员工的工资不能低于这个金额;而基本工资不是,大部分情况下是当地最低工资水平的指标,保证员工可以生活的薪水金额.
@公华6061：劳动合同工资和基本工资 -
孟盾15394627791…… 《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资.所以,劳动法上的工资是一个大概念,计算补偿金的工资标准应当包括奖金和加班费. 劳动合同上没有注明是基本工资还是加上补贴,你可以向单位主张是基本工资,单位不理会你就带上合同跟工资条上劳动仲裁委员会.
@公华6061：基本工资金额和底薪金额会是一样的吗? -
孟盾15394627791…… 基本工资是国家及你所在地、市规定的最低生活保障工资.也可以说是你签订劳动合同的工资.底薪是单位设置的工资分布,和基本工资不同. 需要说明的一点是: 如果你还在岗位上上班,你有理由享受公司的所有待遇.如果未在岗位上上班,公司可以发放你的基本工资,因为你未工作.
@公华6061：底薪和基本工资是同一概念吗?公司说给我的底薪是3000,没有补助.但是工资单写的基本工资是1800, -
孟盾15394627791…… 底薪和基本工资不是一个概念,....估计你的社保是按照1800的基数来算的吧..这样也好.少交点保险
@公华6061：底薪与基本工资有区别吗 -
孟盾15394627791…… 这个底薪的话呢,说明自己的工作的收入了,很多事和自己的奖金是有关系的,基本工资,有的地方就是基本工资呢.
