奖金算不算工资
@云钥1360：奖金能算工资吗?? -
离支17210203466…… 奖金是企业薪资组成的部分,比如一般企业都把薪资分成基本工资+岗位工资+绩效奖金+补贴+福利+年度分红,这里的补贴、分红都是奖金,所以说奖金是工资的组成部分.
@云钥1360：奖金算工资吗?
离支17210203466…… 不算
@云钥1360：公司欠我奖金,我想走劳动仲裁,可奖金算工资吗 -
离支17210203466…… 奖金算工资. 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算.劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资.供参考.
@云钥1360：请问基本工资包括奖金吗? -
离支17210203466…… 奖金是一个广义的工资范围. 不包括. 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬. 基本工资不包括奖金
@云钥1360：销售类工作,奖金算不算工资的一部分 -
离支17210203466…… 奖金和补贴应当是工资的一部分.《关于工资总额组成规定》第4条规定,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成.
@云钥1360：那打入工资卡的这个奖金是否算工资范畴?单位每月打入我工资卡的奖金
离支17210203466…… 奖金属于工资的组成部分. 《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资.
@云钥1360：企业年终奖金是否算入基本工资 -
离支17210203466…… 是的年终奖也是要列入基本工资进行纳税的.
@云钥1360：奖金算什么收入 -
离支17210203466…… 奖金算工资薪金收入. 你的问题好像不是很详细...
@云钥1360：请问奖金算不算
离支17210203466…… 绝对不包括啊!不仅奖金不包括,而且工资里的其它一小部分也不包括啊!
@云钥1360：离职员工有没有年终奖,年终奖是否属于工资 -
离支17210203466…… 1.如果该公司有明文说每个人都有年终奖的话,那么按照劳动法规定,应在员工离职时,按年度已过天数折算年终奖发给离职人员,但一般公司都不这样做.2.《关于工资总额组成的规定》国家统计局令第一号规定,工资总额由六个部分组成,其中就包括奖金,而年终奖(劳动分红)就属于奖金类.以上,谢谢!
离支17210203466…… 奖金是企业薪资组成的部分,比如一般企业都把薪资分成基本工资+岗位工资+绩效奖金+补贴+福利+年度分红,这里的补贴、分红都是奖金,所以说奖金是工资的组成部分.
@云钥1360：奖金算工资吗?
离支17210203466…… 不算
@云钥1360：公司欠我奖金,我想走劳动仲裁,可奖金算工资吗 -
离支17210203466…… 奖金算工资. 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算.劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资.供参考.
@云钥1360：请问基本工资包括奖金吗? -
离支17210203466…… 奖金是一个广义的工资范围. 不包括. 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬. 基本工资不包括奖金
@云钥1360：销售类工作,奖金算不算工资的一部分 -
离支17210203466…… 奖金和补贴应当是工资的一部分.《关于工资总额组成规定》第4条规定,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成.
@云钥1360：那打入工资卡的这个奖金是否算工资范畴?单位每月打入我工资卡的奖金
离支17210203466…… 奖金属于工资的组成部分. 《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资.
@云钥1360：企业年终奖金是否算入基本工资 -
离支17210203466…… 是的年终奖也是要列入基本工资进行纳税的.
@云钥1360：奖金算什么收入 -
离支17210203466…… 奖金算工资薪金收入. 你的问题好像不是很详细...
@云钥1360：请问奖金算不算
离支17210203466…… 绝对不包括啊!不仅奖金不包括,而且工资里的其它一小部分也不包括啊!
@云钥1360：离职员工有没有年终奖,年终奖是否属于工资 -
离支17210203466…… 1.如果该公司有明文说每个人都有年终奖的话,那么按照劳动法规定,应在员工离职时,按年度已过天数折算年终奖发给离职人员,但一般公司都不这样做.2.《关于工资总额组成的规定》国家统计局令第一号规定,工资总额由六个部分组成,其中就包括奖金,而年终奖(劳动分红)就属于奖金类.以上,谢谢!
