固定绩效算基本工资吗
@弓琛691：绩效工资包含在基本工资里面的吗 -
戴舒15591451122…… 不合理,绩效工资应该是在你基本工资以往的,根据你本月的工作来评定你绩效工资的多少,不应属于基本工资;要是说绩效工资是你基本工资的10%是对的
@弓琛691：绩效工资算在基本工资里面吗 -
戴舒15591451122…… 绩效工资是对你的考评,基本工资是你每月的保底工资,加在一起是才你每月的工资.个人照样纳税.
@弓琛691：基本工资包括绩效工资吗? -
戴舒15591451122…… 基本工资和绩效工资均不是法律概念.劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及...
@弓琛691：基本工资包括绩效工资在里吗? -
戴舒15591451122…… 基本工资与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金.企业这么做是在玩文字游戏,你里面讲的岗位职务工资1200,这才是基本工资.你需要明确一下合同里是否明确标注了“基本工...
@弓琛691：问一下绩效工资,算不算在最底工资标准中?有那条法律中有规定? -
戴舒15591451122…… 比如某地最低工资标准是2000元.你的单位给你的本月绩效工资是2001元.那么单位就没有违规.甚至,你在公司被考核了,扣除了你50元,你实际到手1951元,也是合规的.不是你理解的,最低工资标准2000+绩效工资=本月工资.如果是这样计算,那么,你的绩效工资就是你本月总收入-最低工资标准.一个意思.
@弓琛691：绩效和工资,绩效能算到工资里面么 -
戴舒15591451122…… 绩效工资和提成工资不同之处: 1. 绩效工资:一般来说实行绩效管理或者绩效考核的公司才会有绩效工资这个说法.绩效工资是将员工工资按比例分为固定的和浮动的两部分,比如固定与浮动的8:2或者6:4,依据公司的实际情况,及岗位的不同...
@弓琛691：基本工资是多少?有奖金和绩效工资吗? -
戴舒15591451122…… 基本工资不包含奖金和绩效工资.比如基本工资占收入的70%,绩效工资占30%,奖金可以年中或年底核算完各指标后再给
@弓琛691：最低工资标准是不是就是指基本工资,绩效工资算进去的吗? -
戴舒15591451122…… 就是指的基本工资,绩效算作提成,没算在里面.基础工资是固定的,是企业按照当地最低工资标准制订的,而绩效工资则来取决于个人的工作业绩及企业的经营状况,是浮动的.所以你所说的最低基本工资不应包括绩效工资.最低工资标准不是实发工资. 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式. 最低工资标准由当地劳动局发布文件作出规定,每两年至少调整一次.
@弓琛691：绩效奖金算到基本工资里边合理么? -
戴舒15591451122…… 绩效奖金算到基本工资里不合理. 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资.在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分.劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资.绩效奖金应该算为辅助工资.
@弓琛691：绩效工资是固定工资还是奖励工资?工资是否是基本工资+加班工资+岗位补贴+绩效=实发工资? -
戴舒15591451122…… 绩效工资是奖励工资,或者说是与评估挂钩的工资.后面你说的是对的,实发工资不止基本工资,不过有些工作没有加班工资和各种补贴
戴舒15591451122…… 不合理,绩效工资应该是在你基本工资以往的,根据你本月的工作来评定你绩效工资的多少,不应属于基本工资;要是说绩效工资是你基本工资的10%是对的
@弓琛691：绩效工资算在基本工资里面吗 -
戴舒15591451122…… 绩效工资是对你的考评,基本工资是你每月的保底工资,加在一起是才你每月的工资.个人照样纳税.
@弓琛691：基本工资包括绩效工资吗? -
戴舒15591451122…… 基本工资和绩效工资均不是法律概念.劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及...
@弓琛691：基本工资包括绩效工资在里吗? -
戴舒15591451122…… 基本工资与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金.企业这么做是在玩文字游戏,你里面讲的岗位职务工资1200,这才是基本工资.你需要明确一下合同里是否明确标注了“基本工...
@弓琛691：问一下绩效工资,算不算在最底工资标准中?有那条法律中有规定? -
戴舒15591451122…… 比如某地最低工资标准是2000元.你的单位给你的本月绩效工资是2001元.那么单位就没有违规.甚至,你在公司被考核了,扣除了你50元,你实际到手1951元,也是合规的.不是你理解的,最低工资标准2000+绩效工资=本月工资.如果是这样计算,那么,你的绩效工资就是你本月总收入-最低工资标准.一个意思.
@弓琛691：绩效和工资,绩效能算到工资里面么 -
戴舒15591451122…… 绩效工资和提成工资不同之处: 1. 绩效工资:一般来说实行绩效管理或者绩效考核的公司才会有绩效工资这个说法.绩效工资是将员工工资按比例分为固定的和浮动的两部分,比如固定与浮动的8:2或者6:4,依据公司的实际情况,及岗位的不同...
@弓琛691：基本工资是多少?有奖金和绩效工资吗? -
戴舒15591451122…… 基本工资不包含奖金和绩效工资.比如基本工资占收入的70%,绩效工资占30%,奖金可以年中或年底核算完各指标后再给
@弓琛691：最低工资标准是不是就是指基本工资,绩效工资算进去的吗? -
戴舒15591451122…… 就是指的基本工资,绩效算作提成,没算在里面.基础工资是固定的,是企业按照当地最低工资标准制订的,而绩效工资则来取决于个人的工作业绩及企业的经营状况,是浮动的.所以你所说的最低基本工资不应包括绩效工资.最低工资标准不是实发工资. 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式. 最低工资标准由当地劳动局发布文件作出规定,每两年至少调整一次.
@弓琛691：绩效奖金算到基本工资里边合理么? -
戴舒15591451122…… 绩效奖金算到基本工资里不合理. 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资.在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分.劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资.绩效奖金应该算为辅助工资.
@弓琛691：绩效工资是固定工资还是奖励工资?工资是否是基本工资+加班工资+岗位补贴+绩效=实发工资? -
戴舒15591451122…… 绩效工资是奖励工资,或者说是与评估挂钩的工资.后面你说的是对的,实发工资不止基本工资,不过有些工作没有加班工资和各种补贴
